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在中建为什么不好离职（从中建辞职再也进不去了么）
发布时间：2023-04-29 09:49:52
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于在中建为什么不好离职的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、为什么那么多人毁约中建四局三公司呢，真的很差么？把档案这些转入公司，离职的时候是不是很麻烦？
档案党籍公司要求必须放在公司，然后待遇方面比一般公司还低点，由于待遇相对其他是差点，所以很多人干不长就辞职。另外要去贵州培训几个月才分配，异地分配，不过很多也分回各个分公司。2016年6月毕业。档案如果你辞职公司也不会扣你的都会按程序帮你转的，这个不用担心
二、在中建拿完一建补贴可以离职吗
不可以离职。
人才补贴中途离职的话，属于中途解除劳动合同的情形，如果用人单位没有过错，且劳动合同约定人才补贴是针对劳动合同存续期间的话，人才补贴离职一般是需要退的，具体需要根据劳动合同的内容来确定。
如果你在中建上班签的有劳动合同，劳动合同还没有终止，你已经拿上补贴并且想离职，这种做法违反了劳动合同法，公司可以把你的补贴收回。一般在签的合同期间是不允许离职的。
三、近两年来中铁出现了“扎堆”离职，这届年轻人到底怎么了？
近些年来，像中铁中建，中交中冶，这些中字开头的国企，尤其是现场施工相关的年轻人离职率很高，扎堆离职，那一届里面只要有一个人离职了，那接下来就像捅了马蜂窝一样，根本控制不住。真正过了三年还能留下来的人，可能50%都没有了。
为什么大家不愿意在这些企业工作呢？真正干过施工企业的就知道了，施工单位gou都不干，这是很多在这些地方工作的人的一个自我调侃。因为在这些地方工作真的谈不上什么大的前途的，施工产业不赚钱，更何况是国企一样，企业它本身做这个工程就不赚钱，哪来的给员工发那么高的工资啊。人家缺一个互联网企业，哪怕说不是华为网易字节这种顶尖企业，一年赚个20万左右也没有问题，但是在一个施工类，企业想赚到20万什么概念？
中建相对还好一些，但是有些人家要求学历一本即以上的这种才可以，甚至说要求重点人家要求多高，给的薪水相对也高一些，一年平均12万到15万。之后一年涨个5%~10%没有什么问题，就算是薪资水平不低了，但所面临的另外一个问题呢？就是不稳定，施工企业就是哪儿都去，哪儿有活就去哪儿。但是人不能一直漂泊在外呀，要买房子吧要买车子吧，成家立业了怎么照顾家庭啊？
年轻人考虑到以后的问题，能跑路的都跑路了，因为谁也不想在工地呆一辈子，赚的是不少，但是最后呢房子买了，车买了，车开不着，房住不了，一个月还着房贷还着车贷。一个月赚那么多钱出去买个水果可能都费劲，年轻人不喜欢这样的生活，而且这写企业他非常讲了什么觉悟、奉献、奋斗，一味的讲这些，年轻人不吃这一套的。
四、在中建四局施工单位工作可以辞职吗？每年辞职的人多吗？
员工想辞职，按照规定和离职程序，应书面提交辞职报告。
辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx 年月日
员工通常办理离职手续的流程如下：
一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
二、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。
三、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。
四、退还员工证件及结清工资。
五、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
六、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
七、出具解除或者终止劳动合同的证明。
八、办理档案和社会保险关系转移手续。
以上就是关于在中建为什么不好离职相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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