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最火的招聘平台有哪些（最火的招聘平台有哪些平台）
发布时间：2023-03-09 00:21:34
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问大家
大家好！今天让小编来大家介绍下关于最火的招聘平台有哪些（最火的招聘平台有哪些平台）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、职位秀场|在线招聘现在都哪些平台？
传统的招聘平台有智联招聘、前程无忧，还有目前较火的猎聘、boss聘。新的招聘平台还有职位秀场，将平台上的职位按你所需匹配并推送，现在手机在职位秀场找工作
二、招聘软件这么火，哪个最好用？
现在市面上的招聘软件挺多的，虚假信息也趁虚而入，在用软件找工作的时候一定要擦亮双眼，谨防上当受骗。下面整理了几个比较好用的：
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
2、求职乐
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：基础岗位求职者
优点：认证体系，可信度高，视频招聘。
缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。
传统综合类招聘网站：
3、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
4、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
5、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
希望帮到你。
三、现在招主播一般在什么平台招募？
线下主播招募渠道
1、58同城招聘本地推广
2、58同城简历筛选邀约
3、舞蹈工作室合作
4、传统演出公司合作（商演礼仪、歌手）
5、传统传媒公司合作（淘拍模特、商业礼仪、活动策划公司）
6、传统影视公司合作（以网络剧形式招募女演员）
7、街派宣传单、名片（选步行街去派发名片、宣传单太大、会被嫌弃）
8、同城挖墙角（映客、抖音、等同城短视频挖）；

线上招募渠道
1、各大平台挖
2、星探、合作输送
3、招经纪人招募
4、微博、贴吧
5、各大交友软件、陌陌、探探
6、百度投放广告（主播、直播两个关键字）；
7、短视频广告渠道（提交一个表单50元，主播自己送上门来）；
8、各大演艺群里去宣传（模特群、通告群）
9、最精准的办法：开播招主播、比如抖音、火山招一个游戏主播，管他播的好不好，只要开播就有人问，怎么开游戏直播？可以输送不少主播，主播招主播，量就起来了）；只要给一个推荐，爆光率高了自然就有人来应聘；
10、主播招主播：你挖了一个公司的主播，给高待遇：主播按市场价提成全给+公会提成给50%（要求同待遇告诉他的几个主播，然后把微信推给经纪人，让经纪人全体挖，原理：一个主播的流失会带动一群人的不安，时机很好）；
11、网红招主播：打造一个超级网红，比如抖音，一个短视频火了，然后进行开播，就有大量流量进来，就可以打招主播的广告；
12、招合作：提成打包给外面的经纪人，让经纪人自己带资源来做，他赚的多，公司管的少，薄利多销；
凡有直播相关业务，经纪人星探、挂靠合作等均可扫码关注公众号联系。
只要福利好，没有挖不倒
四、深圳哪个找工作的招聘网站最靠谱？真实性比较高啊？
现在招聘比较火的就是这几个网站， BOSS直聘app, 前程无忧 、智联招聘 ，真实性较高也较靠谱 。
以上就是小编对于最火的招聘平台有哪些（最火的招聘平台有哪些平台）问题和相关问题的解答了，最火的招聘平台有哪些（最火的招聘平台有哪些平台）的问题希望对你有用！
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