技能大师工作室制度文化内容(技能大师工作室制度文化内容有哪些)
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本文目录:
一、4.技能大师们对于技能与职业的追求是怎样的?
1、技能大师是技能大师工作室的领衔者和负责人,必须做好技能大师工作室的管理工作及工作室的人才培养和技术攻关。
2、技能大师必须抓好选徒工作,选徒着重考察徒弟是否为可造之才,所选徒弟在日常工作中必须爱岗敬业、肯钻研、有韧性。
二、技能大师工作室成果以哪个为主体
目前,技能大师工作室运行基本形成了以企业、职业院校为主体,政府扶持为主导,民间参与为补充的运行模式。工作室运行模式的具体选择,是基于技能大师类型、经历、资源、偏好及由此选择的工作场所决定。具体而言,创新创业型、绝技绝活型技能大师如果主要依托企业,则称为企业型技能大师工作室,如果侧重于教学,依托于职业院校,即为院校型技能大师工作室;工艺传承技能大师工作室成果以哪个为主体:型技能大师主要依托自身创建的作坊,其运行模式可归为作坊型技能大师工作室;联盟型技能大师工作室运行则是由技能大师自行或在政府主导下与企业等主体合作,该模式将是未来发展的主要运行模式。当然,各类型工作室的运行模式并不是固定的,而可能随着发展的需要而不断作出相应调整。
三、技能大师工作室的发展目标
适应走新型工业化道路和产业结构优化升级的要求,以提升职业素质和职业技能为核心,以技师和高级技师为重点,形成一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。到2015年,高技能人才总量达到3400万人。到2020年,高技能人才总量达到3900万人,其中技师、高级技师达到1000万人左右。
四、大师工作坊性质是什么
大师工作室所指的大师应当是文化创意产业某一行业领域创意创作能力突出、技能拔尖、技艺精湛,在带领和管理团队方面经验丰富,在创意创作方面成绩显著,并具有较强社会影响力的高层次人才
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