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留学生美国找工作难吗（留学生美国找工作难吗现在）
发布时间：2023-05-02 03:14:17
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大家好！今天让小编来大家介绍下关于留学生美国找工作难吗的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、留学生在美国找工作有多难
美国是中国留学生留学的热门国家，包括中国学生，所有的美国留学生去美国留学的目的都是为了更好的学术发展或者更好的职业发展，其中为了更好的职业发展的人占据大多数。但是美国求职却十分困难，别说是来自中国的美国留学生，就连本土的美国人也很难找到工作，到底留学美国找工作究竟有多难呢?下面天道小编就来跟您细细地盘点一下。
留学生毕业了又想继续留在美国的话，摆在他们面前可以选择的路主要大概就这么几条(找个美国公民结婚这种咱就不提了)：
1. 找到一份合法工作，申请opt(即Optional Practical
Training专业实习，是美国F1学生签证毕业后的实习期，获得后可留美1年，但必须在毕业后60年申请到，否则必须离开美国)，工作以后转成H1B工作签证(特殊专业人员/临时工作签证);
2. 换个专业，继续学习，保持F1(学生签证)身份;
3. 土豪老爸老妈做坚强后盾，直接办理投资移民手续。
除却第三种特殊情况，对于大多数留美学生来讲，第一条无疑是最靠谱最低消费的路。
然而，想要走这条路的实在是太难!
中国学生在美国毕业后的就业情况就跟在北京毕业后的求职境遇差不多——找工作难吗?难。
特别是对于那些去美国攻读文科的朋友。因为你的英文再好，也无法在短短几年内就能写出像美国土著那样地道的文章，就算是哥伦比大学新闻系那样的王牌专业出来的中国留学生，如今还在漂泊着。
相比而言，理工科的就业情况可能会好一点，但是找工作的过程却一点都不容易。
有些人可能找工作找了半年，简历投了几百份，可是连像样的面试都没几个，最后只能无奈回国。
那么，普通留学生如何才能找到一份好工作呢?
说起来可能比较难以置信，但是美国人找工作80%都是靠熟人介绍然后面试，这是在美国找工作很重要的方式，俗称“Networking”。
除此以外，尽早开始投简历与面试也是很重要的方式。
早早的开始投简历跟面试可以更了解身边的就业机会，最重要的一点就是，可以练习面试技巧。
有时候，为了得到面试机会是需要不管职位海投去面试过不同的职位，重要的是能提高自己的面试能力。
有一本书叫 《Job Research solution》，这本书很好的阐述了“美国式找工作”的方法，也给了许多找工作心态的指导。
里面说道，像找工作这种事情，我们只能控制它的过程，是无法控制其结果的。
拿到offer的机会就跟买彩票似的，你买的彩票越多(得到的面试机会越多)，中奖的概率就越大(拿到offer的机会就越大)。
在美国找工作，尤其是找到专业对口的工作尤其困难，想要找到合适的工作，大家在美国读书期间就要做好相应的准备，多多参见美国实习，重要的并不是如何解决如何去美国工作的问题，而是解决如何找到自己称心如意的好工作的问题。但是同时，天道小编也要建议不腰太对一次工作寻找的得失而灰心丧气，到美国留学找工作的路上难免会遇到各种各样的困难，重要的是克服。
二、留学生在美国找工作怎么找
最近，电视剧《小别离》的热映令送孩子出国留学成了中国家长备受热议的话题。然而不少家长都在叹息孩子美国留学即将毕业了，但是找不到工作，焦心得很。
也难怪这些家长会这么心烦，因为留学生毕业了又想继续留在美国的话，摆在他们面前可以选择的路主要大概就这么几条(找个美国公民结婚这种咱就不提了)：
1. 找到一份合法工作，申请opt(即Optional Practical
Training专业实习，是美国F1学生签证毕业后的实习期，获得后可留美1年，但必须在毕业后60年申请到，否则必须离开美国)，工作以后转成H1B工作签证(特殊专业人员/临时工作签证);
2. 换个专业，继续学习，保持F1(学生签证)身份;
3. 土豪老爸老妈做坚强后盾，直接办理投资移民手续。
除却第三种特殊情况，对于大多数留美学生来讲，第一条无疑是最靠谱最低消费的路。
然而，想要走这条路的实在是太难!
1.到底有多难
中国学生在美国毕业后的就业情况就跟在北京毕业后的求职境遇差不多——找工作难吗?难。
特别是对于那些去美国攻读文科的朋友。因为你的英文再好，也无法在短短几年内就能写出像美国土著那样地道的文章，就算是哥伦比大学新闻系那样的王牌专业出来的中国留学生，如今还在漂泊着。
相比而言，理工科的就业情况可能会好一点，但是找工作的过程却一点都不容易。
有些人可能找工作找了半年，简历投了几百份，可是连像样的面试都没几个，最后只能无奈回国。
2.普通学生如何找个好工作
说起来可能比较难以置信，但是美国人找工作80%都是靠熟人介绍然后面试，这是在美国找工作很重要的方式，俗称“Networking”。
西读是一位在美国留学的中国学生。大学毕业的没钱没权的他想在美国找份好工作，于是他“以其人之道还治其人之身”——利用美国职场的“Networking”帮他找到了一份好工作。
在计划开始之初，他在学校找到了该市所有校友的联系方式，然后筛选了大约30个背景相似的校友;然后就直接给这些校友写信，告知他们打算在该市找工作，希望他们能在百忙之中抽空一起吃顿饭或者喝喝咖啡。
最后，他成功联系到了16个之前完全不认识的校友同意一起见面。
他在面谈的时候，介绍了一下自己的背景和想法，从对方那里了解一下该市的机会和对方公司的机会，请校友一旦发现有合适的机会能通知一下，顺便要了对方比较详细的联系方式，并给了一件学校当年的The
Shirt作为感谢。
之后，他就一直比较关注该市的招聘情况。但凡看到哪个公司的招聘能和自己背景沾上边的，先看是否有校友在该公司，如果有，网上先递了再说。
事后，他就在邮件中告知这位校友自己投递的工作申请和简历，三四次以后，在恰逢一个校友的熟人部门招人，经过校友的推荐就拿到了面试机会，很快就拿到offer。
事后从同事那里得知，当时有不下200份简历，而部门经理根本没时间去一一细看，只挑了5份内部人推荐的，面试了2个，而他由于背景接近，幸运地拿到这第一份工作。
虽然说这个案可能有幸运女神加持，但是不能否认主角的事先筹划和抓住一切可以利用的资源的决心和努力。
3.简历与面试也很重要
除此以外，尽早开始投简历与面试也是很重要的方式。
早早的开始投简历跟面试可以更了解身边的就业机会，最重要的一点就是，可以练习面试技巧。
有时候，为了得到面试机会是需要不管职位海投去面试过不同的职位，重要的是能提高自己的面试能力。
有一本书叫 《Job Research solution》，这本书很好的阐述了“美国式找工作”的方法，也给了许多找工作心态的指导。
里面说道，像找工作这种事情，我们只能控制它的过程，是无法控制其结果的。
拿到offer的机会就跟买彩票似的，你买的彩票越多(得到的面试机会越多)，中奖的概率就越大(拿到offer的机会就越大)。
所以各位留学生在找工作路上难免有失败，但也请别太在意。
三、美国留学生回国后好不好找工作
美国留学生回国后好不好找工作，这个还是看你个人，留学回来的人多了，竞争也大了，招人的企业的选择多了呀，如果只是去混了学历回来，你能确保工作还好找吗?薪资待遇对得起你付出国的钱吗?
1)首先把“海归”归类成一种人是不对的，海归里也有各种不同国家、不同层级、不同专业的人，每一个人都是一个个体。或者说，海归的共性在多年前被放的太大，当初只要能出国的就是人中龙凤，甚至都是各领域的专家，现在时候不同，出国越来越容易，在说共性的前提下，更要强调不同人的个体差异了。
2)不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。
3)国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。
4)人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。
5)由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。
6)国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看更多东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势)。
7)现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。
8)最近看到一句话是“眼界开阔了，但能力没有跟上”，我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价，海归普遍比较着急，也比较自负，不得不说很多时候海归是有自负的本钱，比如更懂得国际化标准化的东西，更懂一些管理知识和概念等，以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气，总而言之还是“不好用”。
很多人觉得海归要求的薪金太高，但其实我认识的很多海归都已经把标准降低到了6000左右，这实在不是一个很高的数字。哪怕要求在一万左右，和一般五十万以上的留学成本来看也不算什么。从某个角度来说我很理解海归们对薪资的要求，那不是他对自己能力的盲目自信，那是因为家庭初期成本的投入反过来都压在他们的肩膀上。不过其实海归的软性能力还是有价值的，所以我认为海归回国的第一份工作不应该着重看起点的高低，而应该看发展曲线斜率的大小。
另外，很多人觉得海归已经没有优势就不出国了，这就像很多人觉得会英语不是优势就不学英语了一样短视。当大多数人身上都具备某种技能或经历的时候，这项技能或经历本身就不再是优势，但当你连这种基本的技能或经历都没有的时候，你就反而有了劣势。所以该出国还是要出国去看看，短期内海归会在国内社会比较挣扎，但长期来看，未来还是属于有更宽广视野的人的。
四、为什么留学生在美国不好找到工作
从就业上说，留学生在美国非常不容易。尤其是文科生，很多文科生都要痛苦的转行，学一些自己并不擅长的学科，比如统计，CS之类。其实我觉得挺可惜的，本来美国是个强调个人发展的地方，但是由于留学生身份，以及用人市场的限制，反而很多人不能够追寻个人的发展。考虑到：
1. 美国大学的学费年年看涨，尤其是热门专业的学费更贵，性价比是不高的。
2. 而且由于美国的移民政策限制，在校生不可以打校外工，打黑工的后果很严重。
3. 毕业后如果非热门专业也很难找到工作，这跟个人是否优秀没什么关系，是行业大势所趋。很多美国留学生经常在论坛上黑生物，真的是学生物的人不优秀吗？非也。只是这个行业就业大环境很困难而已。生物专业尚且如此，文科专业更加困难了。
因此我的建议是，
1. 如果家里很有钱，留学美国的话费不算什么，纯粹当作增长见识去的，美国是个很好的选择。这个地方会给人的价值观带来翻天覆地的变化，我相信对余生会是一笔巨大的财富。从这点上，我推荐美国甚于日本。如果抱着这种目的，最好在美国呆的时间久一点，越久潜移默化中领悟到的东西就越多。
2. 如果家里在美国有过硬的关系，无论什么专业都来美国吧。任何地方都需要network，美国也不例外，如果这位贵人可以帮助你在美国找到工作，这肯定是值得的。美国的工资比较国内还是高得多。
3. 如果你的另一半在美国，或者你已经通过其他途径解决绿卡问题了，来美国读书吧。
4. 如果你是个超级大牛人。无论做研究还是进公司都是被他人膜拜的人物，毫无疑问来美国证明自己吧！
5. 如果非以上四类，务必三思后行，三思后行。
日本的话，我认为找工作和移民的难度比美国要小，生活压力也要低。个人认为，是个更适合普通人，或者小牛们去的地方。学校压力不好说，靠各人自觉，就说说职场压力吧。美国公司竞争压力非常大。如果你不能给公司带来量化的效益，公司随时毫不留情地让你走人。而且公司的量化标准不会低的，你的boss也不是糊涂蛋。说句题外话，这居然也是一些美国manager引以为豪的公司文化。可能有人反驳说，那你去压力小的小公司嘛，事实上，由于身份的限制，竞争压力小的公司要么没资格，要么没需求，雇佣国际生。那些少部分能去这些公司工作的国际生，非常幸运。所以我身边过了50岁拖儿带女但是精力已经跟不上的老人，哪怕为公司干了几十年，到最后被礼貌的lay-off的不在少数，这绝对不是个例；当然在公司政治中被调离的更不是个例了。
但是我曾经跟一个日本的manager聊天，据说日本一旦是正式员工了，就很难随便lay-off他，公司如果不满意他的表现，可能会让他的生活非常痛苦，最后让此人不得不主动请辞。有些美国manager不同意日本的做法，认为很多日本员工有了稳定的饭碗后，就在其位不谋其政，想要get rid of someone变得很难，但是我私以为这对个人的压力，还有家庭与工作的平衡会好得多。
以上关于日本职场的言论我也是通过第三方听过来的，可能有谬误，如果有了解情况的日本华人请指正。
日本另一个完爆美国的地方是它的饮食。在美国，如果不是华人聚居地，想吃个华人餐馆真的好难，不得已只能自己动手做。日本饮食相对于美国的汉堡，三明治，pizza还是可口很多的。哪怕周围中国餐馆很少，吃日本菜完全没问题（对于我个人而言啦）。而且美国的饮食真的很不健康，汉堡热狗这些东西不必说了，各种大罐软饮料满天飞，还有动不动来个甜点。OMG，自制力不强的人变胖真是太容易了。
个人觉得美国的优点是：
1. 美国人表面上普遍比较热情，似乎没有日本人那么拘束，甚至有些冷淡。而且有的美国人还是很open的，虽然这种人不多，但是碰到了也能聊的很开心。当然我没见过几个日本人，不好做比较。2. 另一个，美国的价值观很多元，你会真正感到自由。无论你现在做什么，学什么，无论你以后想走哪条道路，都没有什么东西束缚你。这其中很重要的原因是，在这里生活，养活自己不需要花多少钱，而且社会保障措施也很完善；另外真的没人管你。很多美国华人抱怨他们在美国的各种问题，比如房价太贵，小孩子教育太费神，其实我认为这是他们还没有完全接受美国人laid back的文化。但是日本毕竟在东亚这个文化圈内，我怀疑人们在做选择的时候，是不是能完全不用顾忌周围圈子的影响。是不是能给自己设定一个很低的生活标准，不需要被外在的物质所累。
补充：
更多留学问题请咨询津桥留学网： http://www.oxbridgedu.org/
以上就是关于留学生美国找工作难吗相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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