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东方集团高管名单（东方集团简介）

发布时间：2023-05-02 14:09:17 稿源：创意岭阅读： 574

大家好！今天让小编来大家介绍下关于东方集团高管名单的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、中国打工皇帝是谁？
2、小微金融总裁被批捕东方银座旗下4平台均已被立案
3、深圳市洲明科技股份有限公司的公司高层
4、利德东方鞠建宏犯了什么罪

一、中国打工皇帝是谁？

中国打工皇帝日薪1.6万元

2005年上市公司高管薪酬排行榜昨天揭晓———

上市公司深发展的股票代码是（000001），而去年该公司高管的年收入在沪深两市1300多家公司中也是排名第一。

昨天，上海荣正投资咨询有限公司发布的“中国上市公司高管薪酬与持股状况综合研究报告”显示，深发展外籍董事长兼首席执行官法兰克纽曼以602.57万元年薪（约合每天1.6万元），位列上市公司高管薪酬之首。

报告还显示，*ST海龙（600516）高管年薪仅为区区1.09万元，位列两市上市公司之末，与深发展的602.57万相比，差距超过552倍。

据了解，有关报告采用的数据均来自刚刚公布完毕的2005年上市公司年报，最终研究样本为1338家公司年报。

据了解，昨天荣正咨询发布的报告为《中国企业家价值报告（2006）》的第一部分，该公司还将陆续披露基于基础数据库而得出的其他分析报告。

昨天发布的报告核心内容为中国上市公司高管身价排行榜（持流通股和薪酬部分），该排行榜共分六个子榜，具体为：董事长持股市值排行前20名；总经理持股市值排行前20名；董事会秘书持股市值排行前20名；各公司高管最高年薪排行前20名；各公司高管最高年薪排行后10名；各公司独立董事最高津贴排行前20名。

■新“冠军”比上年多挣150万

报告把两届最高年薪“冠军”做了对比：去年第一名“深发展”为602万，比上一年度冠军“科龙电器”的450万提高了150多万元，提高幅度达34%。

报告显示，上市公司最高年薪的前20名，无一例外地超过100万元，第20名也有133万之多（较2004年数值中第20名的100万提高了近33%）。

报告还认为，“相比高管的劳动强度、承担的责任以及创造的价值而言，全部上市公司高管最高年薪的平均值绝对值也不算太高（不到30万）。而且，我们还要看到，在我们的统计结果中，仍然有238家上市公司高管的最高年薪低于10万元，占总样本的17.8%。”

■东方集团董事长持股市值居首

报告显示，东方集团的董事长张宏伟以1378.0224万元再次位居董事长持股市值第一名，持股数量与上年相比没有变化，市值下降25万元。

持股市值方面，上市公司董事长持股市值连续第三年攀升，较2004年末值提高3.15%，绝对值提高11347元。而2004年末和2005年末同期以“上证综指”显示的大盘表现分别为1266点和1161点，下跌了8.29%。所以，相对而言，董事长持股市值相当于提高了12.5%。

报告认为，这表明作为企业核心人力资本和战略方向性领军人物的市场价值，正稳步提高和逐步呈现市场化的特征。

数据还显示，相比2002年末董事长持股市值高点的380691元而言，绝对值下降了8574元，下降幅度为2.25%。但2002年末“上证综指”为1357点，三年间股指下降了14.44%。所以，相对而言，剔除股市的波动因素，董事长持股市值的提高超过10%。""

■高管最高年薪平均值近30万

该报告显示，2005年上市公司最高年薪平均值在持续四年的攀升后已接近30万元，达到29.08万；比2004年提高了5.45万，年上升幅度为23%，呈加速提升特征（2004年数值较2003年提高18.7%）。

报告认为，上市公司高管最高年薪平均值的大幅提高，是今年报告的亮点。

荣正咨询有关人士分析原因时表示，“我们认为此数字的大幅提升，很大程度上与证券监管部门要求高管薪酬准确披露有关。”

据了解，由于往年此项研究大多取最高薪酬区间的中间值，而如果实际最高薪酬的精确值接近于区间上限的话，那么往年的数据就会出现因为披露方式和统计方法导致的低估情况。

因此，监管部门的政策变化，将使市场能够更加准确地把握上市公司的相关运营信息，既有利于投资者的判断，也有利于证券监管，从而最终提升上市公司的治理水平。

报告表示，此现象也反映出随着市场经济改革的深化、宏观经济的持续增长，微观层面的上市公司高管薪酬也呈现稳步提升特征。

■深发展独董也拿了“冠军”

不仅深发展的高管拿了“冠军”，它的独立董事在“各公司独立董事津贴排行榜”上，也是以72.76万元高居榜首，数额远远高于排名第二的中国国贸（独董津贴为26.19万元）。另外，宝钢股份独立董事最高津贴为25万元。

上市公司独立董事津贴首次突破4 万元整数位，较上一年度仍然呈现微幅上升的趋势，上升幅度为5.57%.据了解，自2002年以来独立董事津贴每年都是稳步上升。

报告表示，由于近几年中国证监会对上市公司治理结构的关注，国内对独立董事的津贴状况也日益关心，因此今年将继续对独立董事津贴的研究。

■经理、董秘隐约遭到边缘化

在董事长持股市值连续攀升的同时，2005年末，总经理、董事会秘书持股市值绝对值分别呈现连续三年和连续四年下跌的态势，报告认为这种现象有一定合理性，但也表现出一种不太好的苗头：总经理和董事会秘书的重要性正在削弱，隐约呈现边缘化的迹象。

很多上市公司中，董事长更多承担总经理的职能，而总经理更像董事长助理或副总经理；董秘持股市值偏低，与董事长和总经理持股市值差距过大，没有体现出企业高管的价值。该报告强调，“此类现象值得市场高度关注和警惕”。

报告中具体给出了这一现象的数据比较：2005年末，董事长持股市值分别是总经理、董秘持股市值的1.68倍和5.50倍，呈现出董事长、总经理、董秘持股市值之间的比例关系为100：60：18，该数字在2004年为1.31倍和4.85倍、2003年为1.18倍和4.18倍。

数据显示，深科技谭文鋕以571.22万元蝉联总经理持股市值冠军。

■月均收入低于910元遭质疑

该报告对去年年薪排名最末的“*ST海龙”作出这样的评价：“最高年薪的最后一名‘*ST海龙’仅为1.09万元，也就是说该公司全体领薪高管的月平均收入都低于910元，让人感到一种莫名的荒唐！”

该榜单显示，这些公司的高管最高年薪只有一两万元。报告认为，这让投资者对该上市公司信息披露的质量产生怀疑，以及对其灰色收入、职务消费状况产生猜测，希望引起监管部门、市场和公司的关注与重视。

据了解，与前几年相比，最高年薪后十名收入已有很大的提高，没有像往年一样出现最高年薪低于万元的情况，一方面是因为多数高管薪酬过低的公司都提高了薪酬水平，另一方面是因为以往薪酬最低的几家公司都终止上市并退出排名。

*ST海龙，主营石墨及炭素制品的加工、销售，去年每股收益为-0.7元。昨天记者几经努力未能与该公司高管取得联系。但是记者采访了该榜单排名第二的上市公司方兴科技的董秘（该公司高管年薪去年为1.71万元）。

方兴科技去年每股收益为-0.84元，今年一季度继续亏损。面对质疑，该公司董秘表示，由于原材料价格上涨、主营的玻璃制品价格下跌，企业处于亏损状态，正是这种局面导致高管收入不高。高管一年全部收入1.71万元确实无疑，“公司普通员工收入也在一万多元”。

二、小微金融总裁被批捕东方银座旗下4平台均已被立案

5月23日，深圳市福田区人民检察院发布案件公告称，已依法对犯罪嫌疑人钟永基、李超伟以涉嫌非法吸收公众存款罪批准逮捕，目前该案正在进一步侦查中。

通过公开信息查询发现，钟永基、李超伟此前分别以小微金融总裁、常务副总裁的身份出现。另据媒体报道，此前小微金融官网中高管介绍显示，钟永基主要负责小微金融的整体战略规划、资源整合、重大决策，李超伟负责小微金融资源优化、战略布局统筹管理，分管财务部、风控部日常事务及决策。

综合公开信息，东方银座旗下p2p包括小微金融、小微融通、东银金服、东银黄金。深圳经侦互联网金融平台投资人报警登记系统显示，上述4个平台均已在2018年8月2日被立案。

企查查信息显示，小微金融运营主体深圳小微金融服务有限公司，由深圳市东方银座集团有限公司全资子公司深圳市前海东方银座资本管理有限公司控股。小微金融官网介绍显示，东方银座集团系中国房地产百强企业，旗下拥有地产集团、国际酒店集团、商业集团、文化集团等多元化业务，控股上市公司环能国际（股票代号：HK01102），目前总资产超过300亿元人民币。

早在去年7月，小微金融即疑出现兑付问题。去年8月3日，小微金融官网挂出一则《关于平台债权安置方案的联合公告》，发布一个合同到期后本息返还方案。随后官网又发布多个债转方案。

最新发布的《东银集团董事长李森于投资人沟通群问题解答纪要2019515》中，东银集团董事长李森保证称“东方银座集团和我本人，一定会确保我们的资产在处置后（主要）用来解决平台的兑付问题，保证不会进行资产的转移”。

本文源自蓝鲸财经

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三、深圳市洲明科技股份有限公司的公司高层

林洺锋：1974年出生，男，中国国籍，大专学历。1993年至1995年在香港GE公司从事品管技术工作；1995年至1997年在美国伟力电子（深圳）有限公司任助理工程师；1998年至2002年5月在深圳市科之友信息技术有限公司任总经理；2002年5月至2007年5月在深圳市聚方圆科技发展有限公司任总经理；2003年至2004年在深圳市东照光电子有限公司任总经理；2004年10月至2009年12月在洲明有限任董事长、总经理。2009年12月，经本公司创立大会选举为董事，并经本公司第一届董事会第一次会议选举为董事长、聘任为总经理。李晋闽：1957年出生，男，中国国籍，博士学历，中国科学院研究员，博士生导师。1991年在中国科学院西安光学精密机械研究所获得光学专业理学博士学位，同年进入中国科学院半导体研究所从事博士后研究工作；1993年任中国科学院半导体研究所副研究员；1995年被中国科学院破格晋升为研究员，同年被评为享受政府特殊津贴专家；1995至2002年，任中国科学院半导体研究所所长助理、学术委员会委员，材料科学中心主任；2000年至2002年作为高级访问学者在美国加州大学洛杉矶分校电机工程系从事研究工作；2002年至今任中国科学院半导体研究所所长；2006年9月至今任苏州中科半导体集成技术研发中心有限公司董事长；2007年10月至今任扬州中科半导体照明研发中心有限公司董事长。2010年2月，经本公司2010年第一次临时股东大会选举为独立董事。

王伟：1966年出生，男，中国国籍，本科学历，曾获得广东省科技创新二等奖和惠州市科技创新一等奖等荣誉和奖项。1993年至2001年在惠州华刚光电零件有限公司任研发部经理；2001年至2007年10月在惠州德赛光电公司任研发部高级经理；2007年10月至2008年5月在深圳奥拓电子科技有限公司任副总经理；2008年5月至2009年12月在洲明有限任常务副总经理。2009年12月，经本公司创立大会选举为董事，并经本公司第一届董事会第一次会议聘任为副总经理。

李梓亮：1966年出生，男，中国国籍，大专学历，工程师。2003年12月至2004年12月在深圳市东照光电子有限公司任副总经理；2005年3月至2005年8月在深圳嘉业科技有限公司任总经理。2006年9月至2009年12月在洲明有限任显示事业部副总经理，本公司成立后任售前售后服务技术总监。2009年12月，经本公司创立大会选举为监事，并经第一届监事会第一次会议选举为监事会主席。

程源先生：1970年出生，中国国籍，博士研究生学历，副教授。清华大学经济管理学院技术经济与管理系副教授、系党支部书记，清华大学中国创业研究中心研究员、清华大学技术创新研究中心研究员；2003年至2004年曾以访问学者身份赴美国麻省理工学院斯隆管理学院访问研究；2009年在日本庆应大学创意产业全球项目研修；现任宁波波导股份有限公司独立董事、深圳市洲明科技股份有限公司独立董事。

马修阁：1970年出生，男，中国国籍，大专学历。1993年7月至1996年3月在山东省淄博市周村区经济技术开发区管理委员会任职公务员，负责招商工作；1996年4月至1998年5月在山东省淄博市东星表业有限公司任厂长助理兼品质部经理，协助厂长处理生产管理及品质管理工作；1998年6月至2006年10月在山东省淄博联讯电子有限公司任副总经理，负责公司业务部和综合部工作；2006年10月至2009年12月在洲明有限任副总经理，负责公司内贸工作。2009年12月，经本公司创立大会选举为董事，并经本公司第一届董事会第一次会议聘任为副总经理、董事会秘书。2010年7月，辞去本公司董事会秘书一职。

林万强：1970年出生，男，中国国籍，本科学历。1991年至1998年在福建省仙游县统计局从事GDP核算工作；1998年至1999年在福建省南安审计局从事审计工作；2000年至今在利安达会计师事务所从事审计工作，现任利安达会计师事务所副主任会计师、高级合伙人兼深圳分所所长；现任深圳市东方嘉盛供应链股份有限公司及深圳市名雕装饰股份有限公司独立董事。2010年2月，经本公司第一次临时股东大会选举为独立董事。

方强：1973年出生，男，中国国籍，硕士学历，工程师。1990年至1994年在华中理工大学（现华中科技大学）电力工程系学习，获得本科学历；1995年至1997年在北京首都钢铁公司任电气工程师；1998年至2000年在华中科技大学经济学院学习，获得硕士学历；2001年至2002年在长江证券有限责任公司投资银行部任项目主管；2002年至今在创新投任投资经理；现任武汉滨湖机电技术有限公司及湖南立发釉彩科技有限公司董事。2010年3月，经本公司2010年第二次临时股东大会选举为董事。

黎峻江先生：1974年6月出生，中国国籍，无境外永久居留权，研究生学历，会计师。毕业于合肥工业大学，先后曾任职于安费诺精密连接器有限公司和帝光集团公司的财务总监职务。2012年8月任职于本公司

刘家序：1974年出生，男，中国国籍，大专学历。2000年至2002年在深圳市健和隆电子有限公司任市场经理；2003年至2004年在深圳市东照光电子有限公司任副总经理；2005年至2008年在湖南省中医药研究院春光门诊部任主任；现任长沙市三航伟业办公设备有限公司董事长。2008年至2009年12月在洲明有限任显示屏内贸华南大区经理，本公司成立后任显示屏内贸华南大区经理、客户关系总监。2010年2月，经本公司2010年第一次临时股东大会选举为监事。

艾志军：1979年出生，男，中国国籍，大专学历。2001至2004年在深圳市观澜加贸电子有限公司先后任生产储干、生产副课长；2004年至2006年3月在深圳丹邦科技有限公司任生产主管。2006年4月至2009年12月在洲明有限先后任生产主管、生产副经理，安全生产主任，本公司成立后任生产副经理、安全生产主任。2009年12月，经本公司职工代表大会民主推选为职工代表监事。

四、利德东方鞠建宏犯了什么罪

没有犯罪。利德东方位于南京市六合经济开发区宁六路581号，截止2022年6月28日鞠建宏没有犯任何罪名。鞠建宏在利德东方担任股东、法人、高管等职位。

以上就是关于东方集团高管名单相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。