阳朔vi形象设计(阳朔logo)
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本文目录:
企业VI设计在企业形象设计有什么作用
CIS包含以下两个概念的具体组成部分:一,CI是一个清楚地认识到企业理念和企业文化的设计;二,在企业理念的基础上,CI是标志和标准字,是企业文化的通讯工具
换句话说,CI系统是由MI(理念识别MindIdentity),BI(行为识别BehaviorIdentity),VI(视觉识别VisualIdentity)三个方面组成,其中:行为识别位于整体CIS的中间层,直接反映企业理念的个性和特殊性,是企业实践经营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统
包括对内的组织管理和教育,对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化、公益活动等
通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落,汇集起员工的巨大精神力量
BI包括:对内包括:组织制度,管理规范,行为规范,干部教育,职工教育,工作环境,生产设备,福利制度等等;对外包括:市场调查,公共关系,营销活动,流通对策,产品研发,公益性、文化性活动等等
它是企业管理行为过程中的教育、执行的外在表现
理念识别是指确立企业自己的经营理念,企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定
它主要包括:产业特征,组织体制,管理原则,企业精神,企业价值观,企业文化,企业信条,经营理念,经营方针,市场定位,社会责任和发展规划等
它是一个企业在经营过程中,企业决策者的思维方式的全面表现
企业VI设计是以企业标志设计、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系
将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号,从而塑造出排他性的企业形象
基本要素系统包括:企业名称、企业标志设计、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等;应用系统包括:产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等
牛势广告(Newshine)认为:人们所感知的外部信息,有83%是通过视觉通道到达人们心智的
也就是说,视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道
在整个CIS系统中,理念识别、行为识别是领导决策层的一种思维方式以及内部管理的推导,往往是无形的,给人的只是一个企业的思维、约束和表达,而VI形象设计是把这些思维方式的结果以一个静态的视觉识别符号,在企业形象整个管理和营销过程中加以具体运用和体现,也是所有企业VI设计公司最需要考虑的一个系统!
vi怎么设计
中汇设计(专业VI设计公司):
VI(Visual Identity)设计是企业品牌视觉形象的重要组成部分。下面是VI设计流程的简单介绍:
立项阶段:确定VI设计的目标、范围、预算、时间等项目要求。
品牌调研:了解市场和竞争对手的情况,确定自身品牌特点和定位。
VI策略规划:制定VI设计的总体策略和方案,包括主色调、字体、图案、形象等元素。
设计构思:根据VI策略规划,进行初步设计构思和草图。
设计方案:根据初步构思和草图,进一步完善设计方案,形成初步设计稿。
设计审批:将初步设计稿提交给客户审批,根据客户意见进行修改完善。
设计确认:客户确认设计稿之后,进行最终修正,形成最终设计稿。
VI手册编制:制作VI手册,详细规定VI设计的应用方式、标准、限制、保护等内容。
VI设计应用:将VI设计应用到企业各种宣传资料中,如名片、信封、海报、广告、网站等。
VI管理与维护:定期检查VI设计的应用情况,保持VI设计的统一性和连续性。
中汇设计原创VI设计作品
VI设计要点是什么
VI设计在企业对外沟通层面的作用不可小觑,所以千万不可以忽视。VI设计要点具体体现在几方面,注意一下将会来带很大效益。那么VI设计的要点是什么呢?
1、塑造企业公众形象
视觉识别系统,顾名思义,是赋予企业一个外在的形象。塑造一个完整形象,把抽象的品牌形象具体化,是一个企业品牌传播的基本前提,也是传播的关键和重点。因此,在设计时,要注重企业的“独特性”,以形成较高的识别度。
设计师在进行VI设计的时候,都会事先对企业经营理念和企业文化进行深入的了解,并将相应的理念文化注入到企业VI设计当中,从而使得企业品牌形象在市场当中传播的同时,企业文化也可以得到广泛的传播,从而赢得消费者和社会的认可。设计的关键在于设计师能真正洞察企业文化精髓,使企业文化在VI中得以完整呈现。
不可替代性是企业发展的追求,而个性化、独特的企业VI可以帮助企业建立品牌形象的同时确立起企业独特的市场地位,从而进一步的巩固企业的品牌地位。这一点不但考验着设计师的设计水准,也考验着设计师对于市场的整体感知能力。
VI可以让人们更直观的感受到企业的文化理念,和雄厚的实力,一套完整的VI不但能让企业得到社会的认同,也会同时让企业内部的员工更有认同感和归属感,以及企业的荣誉感,可以有效地鼓舞企业员工的士气,帮助企业更加平稳快速的发展。
对于一个追求永续发展的企业来讲,企业VI设计的确立无疑是该企业的无形资产一个重要组成部分,不可动辄更改的。因此一个不成功的或是糟糕的企业VI设计,对于这个企业、服务于这个企业的员工、这个企业的股东、这个企业的客户甚至消费者来说都是一种不负责任的做法。建议企业在做VI设计时,选择专业的设计公司,实现企业跨越式发展。
VI品牌形象设计有什么作用,包含哪些方面?
VI品牌形象设计是传达给公众的视觉效果,它是文字、图形、色彩的一些表达方式,同时也是企业名称标准文字、色彩、办公用品、公共关系的视觉手段。其作用重要性是显而易见的:VI品牌形象设计企业的无形资产,能够在一定程度上表达出企业的声誉、质量和员工素质。通过人们看到企业中设计好的形象,进入到人们的生活中,加强记忆,留下对企业的视觉形象了解。
豪禾认为企业在进行VI品牌形象设计的时候,要考虑到企业本身的风格,通过对企业文化的输出来达到用户的理解认可,企业当然也要诚信,不仅仅要让用户信任自己,自己也要做到值得让用户信任。完整、优秀的企业文化形象,不仅仅能够得到用户们的认可,还可以有效的提高企业中的员工凝聚力,加深企业荣誉感,为企业的未来发展打下更好基础。 百度也有很多相关信息。
vi品牌形象设计的基本原则有哪些
“产品体验设计”和“品牌视觉感知”
前者是产品细节用起来的感受,强调的是使用;后者是品牌看起来如何和口碑,强调的是感觉
比如看上去非常特别的STARCK设计的外星飞船榨汁机,Starck自己都说不太好用
但是酷,抓眼球
所以,做得好这两种感受无限接近,做得不好两者无限互斥
要做好品牌视觉感知,就要从下往上做
现在是产品推动品牌的时代
谷歌的品牌logo在MD设计语言推出以后才改变,这表明产品体验驱动品牌感知的时代已经来临
过去的品牌设计是自上而下的,策略优先的设计活动,想得很美,实施起来往往非常艰难
因为自上而下的设计活动,只有在早期商业活动中才能起到提升认知的作用
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