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2、云集是干什么的？
mcn架构及分工（mcn机构组织架构及岗位职责）
发布时间：2023-05-05 07:49:04
稿源：
创意岭 阅读：
877
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于mcn架构及分工的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
创意岭作为行业内优秀的企业，服务客户遍布全球各地，相关业务请拨打电话：175-8598-2043，或添加微信：1454722008
本文目录:
一、mcn法律风险有哪些
第一，MCN的股权架构升级。首先，对于大多初创的MCN机构来说，它们并没有做好拥抱资本的准备，而随着风投资本的介入，MCN机构则需要通过法律途径重新分配原有的企业股权架构，解决企业股权更深层次的问题；另外，MCN机构旗下核心的网红，尤其是流量变现非常厉害的KOL，是否将股权激励、期权条款纳入双方的合同中，这些都是在提档升级的范畴内。
第二，MCN和KOL之间的法律关系。MCN和KOL之间到底是劳动关系还是劳务关系，又或是委托关系，这也需要通过合同进行明确。
第三，信息内容合规。MCN经营活动涉及广告宣传时会受到《广告法》等互联网信息传播方面的监管要求。这对内容创作的用语规范、广告代言人的行为规范、还有广告虚假问题都会产生约束，要避免出现辛巴燕窝事件、李佳琦不粘锅事件、老罗带货龙虾变臭事件。
二、云集是干什么的？
云集是一种商业模式，真正理念就是让供应链和工厂直接对接消费者，去除中间的一切差价，让消费者享受低价。云集是一种商业模式，真正理念就是让供应链和工厂直接对接消费者，去除中间的一切差价，让消费者享受低价。云集是一种商业模式，真正理念就是让供应链和工厂直接对接消费者，去除中间的一切差价，让消费者享受低价。
三、时光公会到底怎样？
时光公会是官方合作的MCN机构，你的流量会有一个质的变化，不能保证每一条视频的流量，但是跟普通主播的视频流量会有质的不同。
拥有自己的MCN机构专业
时光公会的宗旨：
我们不在拓展任何电脑直播，专注于手机直播，年流水从0做到5亿RMB，成功孵化出冉小冉、古筝紫萌、小白白、范对7、瑞秋等年入千万女主播。
有着行业六年的经验的我们2018年08月入驻抖音直播，连续四个月流水均突破1000万，2019年2月主播纯流水突破1500万。签约抖音一姐张禾禾，公司出资550万参与抖音年度比赛，取得第一名好成绩，助其获得“年度冠军主播”。
四、新手新媒体入行，都应该做哪些准备
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动笔之前，咱们先正视一个问题：新媒体运营的工作前景怎么样？
这是每个踏足本行的朋友都会思考的一题（严肃脸.jpg）。
那么重点来了，引用知乎上赞同率最高的一则回答，来掷地有声的为各位解惑：
经过5年多时间的野蛮生长，新媒体将逐步告别草根时代，智能化技术进入内容行业，新内容革命正在发生。
随着新媒体数量增多，内容过载带来劣质信息泛滥和真相的缺失，这让超过半数的用户对新媒体内容质量感到担忧。
而此类状况的出现，就使得未来具有导向性、专业性、媒介素养的新媒体更具发展空间。
所以，新媒体依旧是大势所趋。而运营做得好的人，就像是万金油，价值连城。
0 2
其次，我们再来推敲一下，企业对新媒体运营岗位的定位和要求是什么？
咱们总得知道东家爸爸想要我们干什么，才能有的放矢吧。
这里截取了两条智联招聘上新媒体运营岗的招聘信息，对岗位职责及要求都描述地较为丰满，可以作为“栗子”被放出来细说：
<img src="https://pic2.zhimg.com/v2-5f6e6025fdc7814929324d411bf040a9_b.jpg" data-caption="" data-size="normal" data-rawwidth="718" data-rawheight="434" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="718" data-original="https://pic2.zhimg.com/v2-5f6e6025fdc7814929324d411bf040a9_r.jpg"><img src="https://pic4.zhimg.com/v2-e5bb9f67dfa9371725abb26c95f6a21b_b.jpg" data-caption="" data-size="normal" data-rawwidth="688" data-rawheight="286" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="688" data-original="https://pic4.zhimg.com/v2-e5bb9f67dfa9371725abb26c95f6a21b_r.jpg">
概括来说：
1、负责公司新媒体平台整体运营，并对新媒体KPI负责（粉丝量、阅读量、分享量等）；
2、负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划等，并定期组织线上线下主题活动，提高粉丝活跃度；
3、负责公司项目的新媒体营销策划及执行统筹；
4、图片处理能力、数据分析能力、独立的文字撰写编辑能力等。
其实各公司的新媒体运营岗位工作职责都大同小异，但又因为各公司业务方向不同，需要的其他能力也不同。
所以在具备文案写作、策划执行、数据分析、图片处理等基本技能的前提下，还需具备课件制作、视频剪辑、摄影摄像等锦上添花技能。
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OK，行业前景心里有底了，岗位职责也基本清晰了，那么就该有的放矢优化简历了。
呐，简历优化首条建议：不需要面面俱到清晰罗列你过去的每份工作经历，不要那么实在好嘛...
<img src="https://pic4.zhimg.com/v2-30888afd18ed36c842b686343d5373e7_b.jpg" data-caption="" data-size="normal" data-rawwidth="1080" data-rawheight="668" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="1080" data-original="https://pic4.zhimg.com/v2-30888afd18ed36c842b686343d5373e7_r.jpg">
换位思考下，HR小姐姐看到多条工作经历的一份简历，除了头皮发麻之外，还会想什么？你这人一定是没毅力、没恒心、心浮气躁、眼高手低...
所以，方向明确，优化下与新媒体运营相关的工作经历即可。
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前期工作准备的差不多了，那么如何在面试环节脱颖而出呢？
首先是面试时需注意的最基本的仪容仪表：这里说的仪容仪表不是让你打扮地花枝招展、浓妆艳抹，更不要求你有一米八大长腿，得体即可。
一般来说，职场人给人的第一印象就是干练，所以着装要根据这个原则，以商务休闲装为主，太正式的着装会让人感到拘谨。
女士穿低于5公分的纯色高跟鞋（建议选择简单款，不宜修饰太多，不然给人浮夸之感），纯色休闲衬衫、质感好的外套，下身裤装、裙装皆可，一身颜色不超过三种且是同色系，简约大气、干净利落；化淡妆，不用大红唇，脸上的腻子都要薄一点，清新自然即可。
<img src="https://pic3.zhimg.com/v2-887937c53e317697eeb31f8057181d66_b.jpg" data-caption="" data-size="normal" data-rawwidth="1080" data-rawheight="1527" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="1080" data-original="https://pic3.zhimg.com/v2-887937c53e317697eeb31f8057181d66_r.jpg">
现在很多公司不看你网上的简历或者带的简历，一般需要你现场填写一份，记得，不要着急，安安心心地写。
基本信息做到字迹工整、尽量填满所有的空格，实在没有内容写就杠掉或者写无，不要留白，这样可以让面试官一目了然，省去一步步询问你的步骤；
工作经历需要突出工作内容重点，条理清晰，也是方便面试官迅速浏览，获得信息；
自我评价、职业规划是重头戏，千万不要潦草写几句话就结束了，容易使面试官默认你是一个没规划、没抱负且不思进取的人；
长远来说你肯定是希望升职加薪的，不要掩饰你的欲望，其实公司就喜欢你这种有狼性的人，最不喜欢任人宰割的小绵羊，理直气壮地把你的期望薪资写上去。
emmm...当然也不能虚高，这里指的理直气壮，是结合市场价的...比如在上海，新媒体运营岗，一般给出的薪资是6-12K，虽为经验不怎么丰富的小白，但别妄自菲薄按行业最低6K去要价，可以填写8K。
与面试官交谈的首要原则是沉稳，因为面试的本质是谈判。
你有什么，你能给对方什么，对方有什么，对方能给你什么，对方如何帮公司降低成本来杀你的价，都是相互博弈的过程。
不要担心时间过短对方听不完你要说的就加快语速，慢下来，咬准字音，吐清楚每个字，不紧不慢，气势上镇住对方，掌握主动权。
等你把面试官的兴趣调动起来，他会很想跟你聊下去，这时你仍然保持大将风范，有礼有节、慢理斯条，娓娓道来。
假如面试官决定聘用你，别高兴太早，跟他谈薪资，这是最重要的环节，心底虽然发虚，但面上一定得是“你就该给我这个价，绝对回报大于投入”的架势。
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dangdang~敲黑板划重点时间到~
苦口婆心一下，首先，你要知道你为什么要做这行：
别笑，太多人找工作只是为了领个工资，混口饭吃，工作中始终是被动的状态。
你有仔细掂量过为什么做这行吗？
像我的话，有两个原因：
第一，是我本身喜欢文字，有一定的文字功底，我认为这是我的一个优势，那么你的优势在哪里？人都有长短板，工作中发挥长板的同时，弥补短板。
第二，新媒体运营是大势所趋，尤其在一二线城市，接受度非常高，毕业3年的年纪，找工作都是想长久做下去的，前景不好的职位或行业就会促使你不断换，这其中的时间成本我已经耗不起了。
其次，你要搞清你的工作内容是什么：
有童鞋说新媒体就是发发文章、微博、帖子之类，这些是小白们都知道的，如何证明你是这个领域的专家呢？
答案是搞清楚你面试的岗位，找专业的人、看专业的书，从最基本的概念开始学。
比如新媒体的定义是什么？你一定要懂这些专业术语，面试很好用！
新媒体包括哪些？微信公众号包括哪些？微信公众号怎样运营？微博怎样营销？新媒体前景如何？
童鞋，这可不是让你去搞假大空、玩概念，都是建立在理解基础上，从根本去了解它的整个架构，今后工作中，这些概念能为你提供正确的指引方向，毕竟世界观决定方法论嘛！
再者，要充分了解你面试的公司：
最基本的，上网搜索下公司基本情况，开始看主营业务、公司规模这些，消化后再去看晋升机制、各部门大概情况，优秀案例或者项目，最后理解公司核心理念价值观，印象就更深刻了，这也等于给自己做了入职培训了。
你要记得，凡是你所学的都是有用的，千万不要觉得某些东西不重要，就马虎带过，信息间都是相辅相成、相互渗透的，理解一个才能懂另一个。
公司宏观的基本情况了解后，需要研究一下你面试岗位的详细信息，比如微信运营这块：我先关注了企业的公众号，看看历史文章风格及内容，再搜同行类似风格的公众号，分析出它的套路。
以上就是关于mcn架构及分工相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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