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vi设计圆形的应用（vi设计元素）

发布时间：2023-05-08 07:48:44 稿源：创意岭阅读： 81

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本文目录:

品牌vi设计的设计方法？
如何在视觉设计中运用圆形logo

vi设计圆形的应用（vi设计元素）

品牌vi设计的设计方法？

现在的品牌VI设计一般都要依靠电脑技术来完成。所以在品牌vi设计的时候要掌握一些基本的技能要点。比如说对象的基本属性要了解。设计过程中构思须慎重推敲，力求深刻、巧妙、新颖、独特表意准确能经受住时间的考验。通过对简单的图形进行巧妙的组合、修剪，使其图形富有寓意，使图形与公司的业务性质相互呼应.然后加上公司的名字组成完整的标志。
因为公司的业务主要是互联网产品，所以标志的主体类似于网状，象征着互联网。圆形代表计算机终端，直线部分则代表四通发达的网络连接两点之间用直线连接这里也预示着公司产品的作用是“提供更快更稳的网络产品和设备”。
技能要点—对象基本属性
CoreIDRAW中图形的基本属性包括颜色填充与轮廓线。最基本的颜色填充为均匀填充.而轮廓线则包括轮廓线样式、颜色和轮廓宽度。
1.单色填充
在CoreIDRAW中，不仅预设10多个调色板以供使用现有的颜色进行填充还可以通过“填充工具”中的“填充对话框”选项打开“均匀填充”对话框，自定义颜色进行填充。
使用预设颜色填充
默认情况下绘制的图形，其基本属性为无填充。在选中该图形的基础上单击调色板中的色块，即可进行单色填充。
使用自定义颜色填充
如果调色板中没有想要的颜色，那么可以通过“均匀填充”对话框，自定义颜色并进行填充，如图4-15所示。
2.轮廓线宽度与颜色玲
图形的基本轮廓线属性为黑色的0.2mmoI陕速更改轮廓线宽度的方法是，在属性栏的“轮廓宽度”下拉列表中选择宽度值即可而快速更改轮廓线颜色的方法是按住Alt键单击调色板中的色块即可如图4-16所示。
为图形进行单色填充与轮廓线填充的另外一种方法是选中图形后，在“颜色”泊坞窗中设置颜色值并单击“填充”按钮即可进行单色填充，如图4-17所示。
如果设置颜色值后单击“轮廓”按钮，则将颜色应用于轮廓线。
执行“窗口”“泊坞窗”“颜色”命令，即可弹出“颜色”泊坞窗。
3.轮廓线样式
CoreIDRAW中的轮廓线条不仅能够设置不同的宽度与颜色还可以设置不同的样式。
选择工具箱中“轮廓工具”中的“轮廓笔对话框”选项弹出“轮廓笔”对话框。在该对话框中除了能够设置轮廓线颜色与宽度选项外还可以设置轮廓线样式、线条端头样式与端头箭头样式等选项。
轮廓线样式
在“样式”下拉列表中，选择其中一个样式选项，即可显示轮廓效果所示。
端头箭头样式
CoreIDRAW中预设了几十种不同形状的箭头为直线或者曲线填充箭头。选中对象后在[轮廓笔】对话框中选择左边下拉列表框中的箭头选项.可以为线段的始端添加箭头:选择右边下拉列表框中的箭头选项，可以为线段的末端添加箭头。

vi设计圆形的应用（vi设计元素）

如何在视觉设计中运用圆形logo

VI设计要素　　一、视觉基本要素设计　　二、视觉应用要素设计的准备工作　　三、具体应用设计项目的　　四、编制VI视觉识别手册　　一、视觉基本要素设计　　企业标志　　企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。　　企业标志特点：　　其一，识别性。　　其二，系统性。　　其三，统一性。　　其四，形象性。　　其五，时代性。　　企业标志设计作业流程：　　调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：　　其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。　　其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。　　其三，企业的行销现状与市场占有率。　　其四，企业的知名度与美誉度。　　其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。　　其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。　　1、确立明确的概念。　　2、具体设计表现。　　3、标志作业的缜密化：　　其一，标志细部的缜密化。　　其二，标志形态的数值化：　　一是方格化，　　二是比例尺寸标志法，　　三是圆弧角度标志法。　　其三，标志形态的多样化：　　线条粗细的变化；　　正负形的变化；　　彩色与黑白的变化；　　各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；　　对应不同媒体的形态变更；　　缩小或放大形态的变化。　　企业标准字　　企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。　　企业标准字特征：　　其一，识别性。　　基二，可读性。　　其三，设计性。　　其四，系统性。　　企业标准字种类：　　其一，企业名称标准字。　　其二，产品或商标名称标准字。　　其三，标志字体。　　其四，广告性活动标准字。　　企业命名或更名：　　企业更名方案有以下几种情况：　　其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。　　其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。　　其三，阶段性变更。　　其四，统一企业名称和商标品牌名称。　　其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。　　标准字制图法：　　标准字制图法常用两种方法：　　其一，方格表示法。　　其二，直接标志法。　　企业标准色　　企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。　　标准色的开发设定：　　调查分析阶段：　　其一，企业现有标准色的使用情况分析。　　其二，公众对企业现有色的认识形象分析。　　其三，竞争企业标准色的使用情况分析。　　其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。　　其五，企业性质与标准色的关系分析。　　其六，市场对企业标准色期望分析。　　其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。　　概念设定阶段：　　积极的、健康的、温暖的等（如红色）；　　和谐的、温情的、任性的等（如橙色）；　　明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）；　　成长的、和平的、清新的等（如绿色）；　　诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）；　　高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）；　　厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；　　洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）；　　平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。　　色彩形象阶段：　　通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。　　模拟测试阶段：　　其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。　　其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。　　其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。　　色彩管理阶段：　　本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。　　实施监督阶段：　　对不同材质制作的标准色进行审定；　　对印刷品打样进行色彩校正；　　对商品色彩进行评估；　　其他使用情况的资料收集与整理等。

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