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世界著名vi设计作品（世界经典vi设计100例）

发布时间：2023-05-10 12:00:52 稿源：创意岭阅读： 88

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本文目录:

一套vi设计有哪些呀
急求奔驰汽车企业的vi设计
看到很多优秀的视觉识别vi系统设计和产品摄影，画册设计的作品，这些都是谁做的？
做得好的VI设计案例有哪些？

世界著名vi设计作品（世界经典vi设计100例）

一套vi设计有哪些呀

一、VI 设计调查分析与方向确定
A、VI 设计调查对象
高中阶层科技经营人员
一般员工
合作厂商
经销商方、代理商
消费大众
B、VI 设计调查内容
企业思想的形成，包括经营理念、企业定位、意识改革沟通、员工归属感、组织体制。
行销策略，包括企业形象策略、产品定位策略、市场定位策略、广告策略。
产品特性分析，包括功能、外观、价格。
视觉媒体分析，包括企业本身媒体现状、竞争同行媒体善。
二、VI 设计基本要素与设计发展
A、VI 设计企业标准设计
企业名称标志标准字体设计
第一次评选说明会
第二次评选
企业名称标志标准字体定案
企业名称标志标准字体应用
B、VI 设计企业标准色彩设计
企业色彩设定
企业色彩说明
企业色彩测试
企业色彩定案
企业色彩应用
三、VI 设计的范围
A、VI 设计事务用品
名片
信纸、信封
资料袋
传真用纸表头、续页
便条纸
卷宗夹
定单、受购单、送货单
电脑业务专用表格
主管专用备忘录
业务专用原稿纸
公文表格
内外海报格式
B、VI 设计-企业建筑物外观设计
公司名称招牌
建筑物外观招牌
大门标识
活动式招牌
各营业处出口、道路规划
大门入口指标
路标指示
景观规划设计
照明设计
C、VI 设计-企业建筑物内部设计
企业内部参观指标
各部门工作室指标
内部作业流程指标
各营业处出口、通路规划
室内空间精神标语设计、企业机具设备设计
D、VI 设计-运输工具识别
业务用车
公交巴士
手推车
平板车
载运货车
堆高机
其他重型机器
E、VI 设计-服务标识
识别名称证件
男工作制服
女工作制服
公司旗帜
F、VI 设计-宣传体系
邀请函
企业简介、年报
技术资料说明
产品目录
商品海报
商品包装
报纸广告设计
杂志广告设计
电视广告设计
网页风格设计
赠品
贴纸
其他
四、VI 设计手册的编辑
A、VI 设计手册编辑的意义
所有设计体系统完成后，应集中检查，并做适度修正，最终定案后，编辑成一套实用的 VI 规范手册，作为企业在 VI 系统实施当中的范本和标准。手册自发布之日起，各相关单位及部门在使用中，均应严格执行手册所规定的各项规范，不得随意更改，以保证企业形象的完整和统一，避免产生误导。
B、VI 设计手册的设计稿
大多数企业的 VI 手册都以喷墨打印的方式出稿，发行量大或有特别要求的企业可采用印刷的方式，虽然印刷成本相对较高，但印刷的效果版面清晰、色彩准确，建议企业最好还是采用印刷方式出稿，以保证手册的页面效果
C、VI 设计手册的编辑形式
根据企业的性质、规模大小和 VI 设计项目的繁简不同， VI手册可采用单册或多册形式。 VI 设计项目不是很多的企业，一般都采用基本要素部分和应用设计部分合编成册的方式，而那些规模较大的企业、集团公司，则可根据 VI 应用项目的类别分成几本分册，与企业“基本要素系统规则手册”一起，编制成一整套 VI 手册合集。这样，可以根据内容而选择，不致于拿起来感觉太重、太大，同时也便于分类管理。
D、VI 设计手册的装帧设计
VI 手册和普通书本一样，一般都有“目录”和“前言”，有的还有“附录”和“后记”，但不管是怎样的内容和版面，是整册编辑还是分册编辑， VI 手册的整体视觉都应与该企业的VI 视觉形象风格特点保持一致。
E、VI 设计手册的装订
一般用活页式装订，也有企业的 VI 是胶装成册。手册的装订数量可根据企业的规模大小与实际需要，按统一的规格和模式制作。在现今计算机普及化的年代， VI 手册都附有一张相同内容的 CD 光盘，以便于企业 VI 实际项目的正确实施的备份保存。光盘背面的视觉形象风格，一般与手册的封面设计相协调，可安排置于手册封面或封底的内侧，如果光盘盒单独包装，则同样需要对外包装光盘盒进行统一形象设计。
最后提供电子版本和印刷版本两个，看客户需要了，格式有AI的，也有CDR的，看客户需要了。
以后不懂得就问我，大学三年不是白学的

急求奔驰汽车企业的vi设计

　　在CI系统中，VI最具有传播力和感染力。然而设计出的识别符号，能否起到刻划企业个性、突出企业精神的作用，能否被社会公众和企业员工所认同，这就要求设计师在进行VI设计时必须遵循一定的原则。
　　1、一体化设计原则
　　VI的设计目的是集中与强化企业形象，使信息传播迅速有效，给合社会大众留下强烈的印象与影响力。为了达到这个目标，设计师应该有一体化设计思路，即统一设计和统一大众传播，对VI的各种要素，从交通运输工具、公公事务用品到公关用品、旗帜等等都予以标准化，采取统一的规范设计，对外传播均采统一的模式，使设计出的VI能集中体现与传输统一的企业理念。另外，要保持VI在企业对内、对外长期一贯的运用，不轻易进行变动。
　　2、差异性设计原则
　　VI是社会大众识别、认可一个企事业单位的视觉重点，因此VI的设计必须具有个性化、与众不同的特点。首先必须突出行业特点，使其与其它它行业有不同的形象特征，有利于识别认同。这一点，我们很容易理解，而且也能比较容易的在实际设计中实现。譬如把化妆品行业和家具行业的VI设计的大同小异，估计是不懂VI的人做出的所谓VI设计。其次必须突出与同行业其它企业的差别，才能独具风采，脱颖而出。享誉世界的名牌汽车企业：奔驰、宝马、大众、三菱、丰田，其企业形象均独领风骚，有效地获得了消费大众的认同。
　　3、人性化设计原则
　　人性化设计是现代工业设计的基本点，是衡量VI设计成功与否的一个重要指标。不难理解，充满人性的理念、作品容易被消费者接纳和认可，有使人感到被关心的亲和力。
　　4、时代性设计原则
　　面对发展迅速的社会，日新月异的生活和意识形态，不断的市场竞争形势，现代企业的VI设计必须具有鲜明的时代特征，采取清新简洁、明晰易记的设计形式。通常，标志形象的更新以十年以一期，它代表着企业求新求变、勇于创造、追求卓越的精神。
　　5、民族化设计原则
　　不同的民族文化背景有不一样的民族思维模式，不同的民族文化会带来审美、语言沟通上的差异。美国企业文化研究专家指出：“一个强大的文化几乎是美国企业持续成功的驱动力。”的确，美国许多企业的崛起和成功，都根基于民族文化。驰名于世的“麦当劳”和“肯德基”独具特色的企业形象，展现就是美国生活方式的快餐文化。所以应该考虑带有民族特色的设计。灿烂的中华民族文化，是我们取之不尽，用之不竭的源泉，有许多我们值得吸引的精华。曾经有位日本友人很尖锐地评价说；中国没有设计。尽管说得有些片面（中国有注重民族文化的优秀设计师，如余秉楠、靳埭强等），但这也是给众多设计师敲的一个警钟，设计师必须弘扬中华民族文化，VI设计必须有民族的特色。
　　6、合情合法性原则
　　设计要照顾到社会大众的情感、心理因素。由于社会制度、宗教信仰、风俗习惯等的不同，在不同的区域有不同的图案、色彩及数字禁忌，在设计标志、商标时应特别留心。
　　VI设计主要面对社会公众，因而设计必须符合法律法规，有悖于法律法规的VI设计注定只是失败的徒劳行为。
　　7、可实施性原则
　　VI设计要求具有较强的可实施性，不是设计人员的异想天开。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成空中楼阁、纸上谈兵。

世界著名vi设计作品（世界经典vi设计100例）