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vi设计优秀学生案例（大学vi设计案例）

发布时间：2023-05-20 16:45:50 稿源：创意岭阅读： 137

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计优秀学生案例的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

如何准备一个优秀的平面设计留学作品集
如何做有效地企业vi设计
怎么选好的企业的VI设计,美陈设计公司_vi设计制作公司
有没有人知道VI设计教程有哪些？
肖战设计作品有哪些？

如何准备一个优秀的平面设计留学作品集

平面设计作品集制作需遵循的原则：

1、主题的内涵

平面设计学生有时候会陷入效果中，埋头于视觉和技术的提升，但其实平面设计只是方法，作品的思想性决定了作品的深度与广度。

这不仅体现于专业知识的理解层面，更体现于学生如何通过对各个学科专业语言的理解与把握，表达自己深层的主题内涵与设计意图。它可以涉及社会、人文、历史、地理等方方面面。

2、个人色彩

你是谁?你如何在作品中表达你自己?点子够不够多，够不够新...均在向考官展示你究竟是不是个可塑之才。可以在做作品集之前了解一下自己比较擅长的风格，比如扁平化、色彩浓烈的、简约风格的等等，在你自己擅长的领域里做到极致。

3、项目的多元性

平面设计现在有很多延伸方向，比如视觉传达、交互视觉语言等等。当然，你也可以做跨界设计，用不同的形式去展现作品。除非学校有明确的要求，你的作品集应该尽可能的包含几种不同的形式。比如绘画，照片，拼贴，装置，软件，动画视频等一系列的形式。

4、探索不同的风格

考官在翻阅作品集时，希望看到的是你自己独立探索的东西，你的作品集呈现的即是你的情绪，你的故事，你的情景...它应该是一切以你自己为出发点的感觉。多做试验，勇于尝试，用不同的美学风格去展示自己的技巧，兴趣和专长。美行思远建议

同学们在research过程中寻找的灵感不要过于抽象化，我遇到过一些学生自己都无法用中文描述自己的创作主题。每天世界上都有上千万个灵感被反复使用，同学们特别希望能够独树一帜，突出自己的个性，展现最新鲜的创意去吸引面试官。可是灵感只是你作品集中的一部分，同学们应该平均的分配精力到每个创作环节，重点展示整个development的发展过程，而不是头重脚轻，创作到最后自己都无法自圆其说。何况同学们还需要考虑一下，自己如果进入面试，到底有没有能力全程用英语把自己连用中文都表达不出的东西解释清楚。所以同学们一定要hold住全局，而不是贸然举鼎，格外大胆的尝试一些自己都控制不住的想法。灵感转化

明确创作主题之后，同学们需要开始通过创意绘画、拼贴、装置、材料等方式，将自己深入调研的结果初步予以视觉化，并在灵感转化的过程中，可以随即萌生出更NICE的创意，通过巧妙的方式来诠释主题。

设计制作前的流程主要考察的是大家对主题的认知程度、创意理念与思维活跃度。在这之后，考验的便是童鞋们多年的艺术设计硬实力——对平面空间、点线面、色彩的理解与运用。

在艺术留学平面设计作品集中，这些媒介形式是运用的最多的：Logo设计、VI设计、海报设计、书籍装帧设计、包装设计等。

在草图设计中需要注意以下三点：

1、草图量要大，50个sample起，因为基本前10个想法基本都被前人玩过了。

2、草图形要准，虽然是将想法在纸上推演，但也不能过于潦草，容易出现画完一堆回头再看自己都不知道当时在想什么，同时，造型准确、透视清晰也可以帮助方案进一步深化，为后面的工作打好基础。

3、除了草图之外，还可以通过折纸等简易模型方式测试自己的想法，推导可行性方案。

首先你可以去站酷看看。还有UI中国。里面有很多平面大神的作品。你可以看看你想去国外。我觉得你就做我们中国的平面的作品。不一定要做国外的作品。每个国家的审美不同。更何况每个人的审美不同～平面的。做合成的平面海报，一定要做些高难度的，质感很强的合成海报。合成的海报容易让你录用得分

1、做一套合成海报作品集

2、做一套插画作品集

3、做一套平常临摹好的平面作品集

如何做有效地企业vi设计

企业vi设计是企业cis系统中最具传播力和感染力的视觉识别部分，企业vi设计，即是将CIs系统中的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。长沙网站建设公司极度信息专业的VI设计。

设计科学、实施有利的企业vi设计，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

企业VI设计不是机械的符号操作，而是以企业理念为内涵的生动表述。所以，企业VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

企业VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的企业VI设计也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。

企业VI设计程序可大致分为以下四个阶段：

①准备阶段:

成立企业VI设计小组

理解消化企业理念，确定贯穿企业VI设计的基本形式

搜集相关咨讯，以利比较

企业VI设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始，这一小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。

②企业vi设计开发阶段

基本要素设计

应用要素设计

企业VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把企业理念的精神吃透，并寻找与企业VI设计中相应的结合点。这一工作有赖于企业VI设计人员与企业间的充分沟通。

在各项准备工作就绪之后，企业VI设计小组即可进入具体的设计阶段。

③反馈修正阶段

调研与修正反馈

修正并定型

在企业VI设计基本定型后，还要进行教大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验企业VI设计的各细部。

④编制企业VI手册

编制企业VI手册是企业VI设计的最后阶段。

通过以上流程后，一本形式丰富，内涵深刻的企业vi设计手册就诞生了，这样的一本企业vi设计手册无论是在企业内部规范运作与团队凝聚力上，还是在企业外部的市场竞争中取得优势都将起到积极、有效的作用。如何建立威信

1、以“德”立威

“德”是指领导的道德、品行、作风、思想政治品格和道德品格。我国人民自古就崇尚有德之人，所谓“高山仰止，景行行止”。管理者只有心正、言正、行正、身正，正气凛然，才会赢得敬重，才能成为众人的贴心人。“德之不端，其谋拙出，其本损焉”，众人对于在“德”上有问题的管理者是从不宽恕的。

2、以“智”立威

“智”是指管理者的理论水平。作为一名管理者，理论水平如何直接影响威信的高低。理论水平高的管理者往往具有较多的真知灼见，其思维敏锐、洞察力强，抓问题准，办事周到，众人钦佩他、拥戴它；相反，腹空如野、孤陋寡闻的管理者，不会拥有很高的威信。

3、以“能”立威

“能”是指管理者的领导能力，包括思想教育能力、宣传鼓动能力、用人处事能力、观察分析能力、联系众人能力、创新开拓能力等多方面。管理者能力的强弱决定威信的高低，能力强的管理者能维护好众人的团结，发挥出集体的战斗力，调动起众人积极性，处理好周围的关系，能使集体中的每个人佩服他、信任他，从而服从他。

4、以“行”立威

“行”是指管理者要率先垂范，干出实绩。“上有所为，下必效之”，讲的就是这个道理，管理者敢说“看我的”，“跟我来”，众人才会跟你干。干出实绩是将工作落实成形，做出成果，让群众感受得到，否则“务言而缓行，虽辩必不听”。搞花架子，形式主义，必失信于民。

5、以“和”立威

“和”是指管理者要与众人“打成一片”，以情带“兵”。“和”为两种：一种是“宽”，就是要对下“动之以情，晓之以理，导之以行”，进行“软”处理；另一种是“猛”，就是对一切违反原则的，要绳之以“法”，众人才能“明其威”，威信成于民心，存于民心，这就要求管理者加强锻炼，严于律己，防微杜渐。

6、“威”从“信”来

管理者的威信是在与众人的血肉联系中逐步形成的。是受众人信任、支持、拥戴的集中体现。从一定意义上讲，这种威信是众人树立的。由此可见，“威”和“信”是密切相连的，“威”是从“信”中来的，如管理者“威”而不可“信”，那么，“威”也不会持久。然而，一些管理者却忘记了这一点，居高临下，盛气凌人，或者沽名钓誉，自命不凡，凭想当然和个人意志办事；或者吹吹拍拍，拉拉扯扯，自我贴金。这些官僚主义作风是同联系群众的作风根本对立、格格不入的。上述问题不克服，管理者的威信是难以提高的。

7、要相信众人

作为管理者应该懂得，如果不关心众人，脱离群众，那么，“权威”越大，威信则越低。因此，管理者应养成相信众人、依靠众人、关心众人的良好习惯，要自觉放下架子，甘当群众的小学生，做到思想上视众人为主人，感情上视众人为亲人，工作上当好众人的“仆人”。只要这样，威信自然会树立起来。

8、要令人信服

关心众人也要制度化和规范化。由此，形成心中装着众人，处处为着众人，树立为众人解难题、办实事的良好风气。通过建立定期接待、走访、谈心等制度，关心众人生活，体察众人的疾苦，努力为他们办实事，帮助他们解决工作和生活中的困难，用实际行动树起良好的形象，确立令人信服的领导威信。只有这样，你说的话众人才听、才信、才服，你才能有效地依靠他们。房地产企业（项目）vi设计大纲

一、vis(企业视觉识别系统)

品牌标志；

品牌标准字体；

专用印刷字体；

标准色；

象征图案；

办公室用品；

办公设备用品；

标志牌；

建筑物外观；

员工衣着制服；

产品包装设计；

广告、媒体、传播等活动；

工作场所包装设计；

交通工具；

二、项目现场包装规划设计

项目入口设计；

销售部外设计；

销售部灯箱设计制作；

指示牌设计制作；

销售部橱窗设计；

销售部内设计；

销售部内绿化设计；

销售现场设计；

展板、展台设计制作；

工地外墙包装（灯箱展板）；

工地大门包装；

工地道路包装；

工地绿化包装；

工地现场销售部包装。（展板及模型等）

销售部门头的包装。

工地现场看楼道路的包装。（指示牌及路引等）。

怎么选好的企业的VI设计,美陈设计公司_vi设计制作公司

我们都知道，VI设计可以很好的传播企业文化和品牌，从而提高企业的销售力，对企业的发展和生死存亡有重大关系。所以说，企业管理者应该学会选择正确的选择VI设计公司。只有选对了选择VI设计公司，选对了选择VI设计师，才能设计出符合企业文化定位的VI，助力企业发展。

尽管很多企业都希望能够选择一家有责任心有专业素质的VI设计公司为自己的企业进行视觉形象的包装，那么究竟应该如何选择VI设计公司呢?

第一，企业应该先看一下你想选择的VI设计公司的定位，也就是这个设计公司的主营业务，是否是一个专注于平面设计领域的设计公司，是否有大量的标志设计案例与VI设计案例。通过这些案例你可以了解这个公司是否有足够的经验和创造力来完成您的设计项目。能够真正把VI设计做的很好不是那么简单的。

第二：从业设计人员的素质问题，首先设计师应该是专业出身，其次就是这个设计师应该专注于企业品牌形象方面的研究，这样才能真正称之为专业。有些公司的设计人员半路出家从事设计工作，怎么可能为企业作好品牌形象设计呢。要知道优秀的设计公司是企业建立品牌形象的重要合作伙伴，需要设计公司长期的追踪服务。

第三：不能只看设计报价，过低的报价不可能提供优秀的VI设计。我们可以想象一下，在校学生和从事设计多年的设计师完成的VI设计效果一定相差很多。

第四：不要相信那些大包大拦的公司，有些公司几乎可以包揽一切，从策划到设计到出成品。他们可能只是为了得到你的单子，但没有考虑到怎样真正的做好企业的视觉形象顾问。企业视觉形象不是做了一次就完成的，应该是一个可以长期进行跟踪服务的设计公司。

第五：VI是企业的视觉形象战略，它不像有形的产品，可以根据实物定价。选择vi设计公司比较费用时，应该比较的是“性价比”比较高的公司，就是您花费同样的费用是否可以得到最好的结果。

还需注意的是，一套优秀的VI，设计工作也是十分艰巨的，不仅需要经过大量调研工作，更需专业的设计公司为您创作并跟踪服务!

在保证以上几项你都做对了的前提下，你才有可能设计出符合本企业定位，能够宣传企业文化与品质的VI。VI设计成功了，它所传递的企业文化和品质才会引起大众的视觉注意，并接受相应信息，从而带动企业销售力，助力企业发展。

有没有人知道VI设计教程有哪些？

首先，如果是学生的话先看书学习，VI设计教程是由中国人民大学出版社出版的图书。一方面对VI的基本概念、作用、意义及设计原则进行了全面阐述，使读者易学易懂；另一方面重点介绍了VI基本系统和应用系统的设计，使读者对VI设计有一个整体概念，同时具备一定的实践操作能力。VI设计教程既有基础理论。又有优秀的设计实例，通俗易懂，集实用性与艺术性于一体。其次，要实践。还有北上广的公司是有前景，北京的事业单位如银行、政府类较多，如理想；上海的更加接地气，更多的跨国企业和民营企业喜欢在上海找，如上知策划；广州深圳是最早开始做VI设计的但是发展速度越来越慢，代表公司力锐。

肖战设计作品有哪些？

哈喽大家好。肖战现在被大家所熟知的身份就是演员和歌手，但其实除此以外肖战还具有一个设计师的身份，虽然肖战现在参演了很多影视剧，但他并非科班出身，大学学的是设计专业，如今演技得到大家的认可，说明小哥哥实力非凡啊！

肖战曾是重庆工商大学现代国际设计艺术学院2010级广告5班学生，于2010年9月进入重庆工商大学现代国际设计艺术学院，在校的三年的校园生涯和社会实践生活的不断充实，为实现正确的人生价值观打下了坚实的基础。

大一下学期随语言艺术分团到北京演出《我有一个梦想》反响巨大。大二参加重庆工商学“校园十佳歌手”比赛，获“校园十佳歌手荣誉称号”。随后代表重庆工商大学参加了重庆市市级“校园十佳歌手”的比赛，在比赛中突出重围获得重庆市校园歌手大赛“二等奖”。入学三年以来经常参加学校各类演出，并且在工商大学60年校庆晚会中担任歌唱类节目开场独唱。

1991年出生的肖战，因《燃烧吧少年！》被观众熟知喜爱，最近热播的古装网剧《哦！我的皇帝陛下》出尘绝世的角色也让他再次收获大批“迷妹”。私底下的肖战，更是时尚boy，大学毕业后从事设计的他，日常的穿搭无不显示着异于常人的时尚嗅觉。

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