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一个月挣五千丢人吗（一个月收入五千）

发布时间：2023-03-11 14:18:17 稿源：创意岭阅读： 632 问大家

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于一个月挣五千丢人吗的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、在太原市月入五千算低收入吗？你觉得呢？
2、四线小城市一个月5000多的工资算低吗？
3、月薪5千在三线城市，过的怎么样？
4、国企一个月五千元，还有必要待吗？

一个月挣五千丢人吗（一个月收入五千）

一、在太原市月入五千算低收入吗？你觉得呢？

首先，最重要的一点就是在太原有没有房，如果没有房的话，自己又是

其次，如果5000块钱是到手工资的话，那么加上扣去的

所以综合来说，如果在太原有房，而且工资在5000左右，在太原这个比较宜居的城市来说，生活会比较幸福。如果在太原没有房，而工资是在5000的话，那么生活可能会比较拮据了。幸福不是绝对的，它可能存在于生活中的每一个不起眼的时刻。就拿最简单的来说，活着，何尝不是一种幸福。

二、四线小城市一个月5000多的工资算低吗？

四线小城市一般消费水平不高，，生活节奏慢，收入水平相对也低一些，所以一个月5000多的工资真的不低了，可以很好的满足大部分生活需求。

三、月薪5千在三线城市，过的怎么样？

月薪5000左右如果生活中比较节省的话，在

一、其实在中国不管哪个三线城市来说，5000元左右的工资水平都不算是特别的低。当我们在大街上随便走走就能看见，很多地方招聘给出的工资也就只有3000元左右，一些生活在城市周边的人，每个月的工资可能只有2000元左右。所以对一些月薪5000元左右的人，在三线城市还是能够生活的非常好的，因为三线城市的生活压力比较低，如果5000元的工资在大城市生活，每个月的饮食、住宿花销就可能要花掉一半，而在三线的城市当中可以将这两个大头节省，而且无论是买菜还是去饭店吃都要比大城市要便宜的很多。

二、其实在三线城市生活将工资合理进行安排，5000元绝对能够得到不错的生活质量。其实对于其他城市来说在三线城市能够节省下来最大的费用就是房租，如果你在这个城市有房子没有房贷，一个月还有5000块钱的收入，那么就可以非常痛快的享受生活，即使一个月花上两三千块钱，还能够剩下2000块钱左右，虽然不能够特别的奢侈，但维持小资还是比较富裕的。

三、所以说月入5000还是要考虑个人的支出规划，如果在你的生活中还有车贷、房贷，即使月入一万多你也会有生活拮据的时候。所以每个人的标准是不一样的，每个人的生活方式也不一样的，每个人的消费观更是不一样的。如果在生活中只是单纯的吃喝娱乐，那么月薪5000元绝对是足够生活的，如果对生活的要求比较高，吃和穿都需要用好的，那么月薪5000绝对是不够用的。

四、国企一个月五千元，还有必要待吗？

其实，在国企工作，一个月五千元的收入已经不算少了，尤其是在老国企工作，月工资还没有这么多，职工只有三四千元。另外，要不要继续在国企工作，不能仅仅看账面的收入来做决定，还有更多的因素需要考虑。

一、国企的历史

在建国初期，我国为了优先发展重工业和加快实现国家的工业化，在石油、化工、机械、电子、冶金、有色和建材等重要产业中拥有了国有资产和国有企业。国企曾是我国国民经济的中流砥柱，是支柱产业的重要支撑，在经济发展的不同阶段都发挥出了不同的作用，为我国的经济建设做出了巨大的贡献。

由于历史原因，中国的国有企业一般都具有一定的行政性。就以我参加工作的单位—白银有色金属公司为例，属于老国企，是国家"一五"期间苏联援建新中国156 项重点工业建设项目之一。曾属冶金部直管，是正厅级单位。因矿建企，因企建市，是新中国成立后最早建设的大型铜硫联合企业，有“共和国有色金属长子”之称。铜硫产量、产值和利税曾连续18 年居全国同行业之首；独创了“白银炼铜法”和“白银熔池富氧炼铜”新工艺，荣获国家科技进步一等奖；为国家有色金属工业的发展输送了大批优秀的管理人员和技术人才。

近几年，国有中型企业和小型企业总体处于亏损状态，只有大型企业在盈利。但国企的平均盈利水平还是比较低下，职工的工资水平相对也较低。

二、在国企工作的优点

1.工作稳定

在国企工作的稳定性较高，仅次于编制类单位，以前都说进国企是端上“铁饭碗”了。在国企不用去管什么狼性文化、羊文化、乌龟精神、眼镜蛇特质，只要你不犯原则性错误基本不会被辞退；企业只要不破产，就绝对不会被赶走，完全可以干一辈子。另外，在国企工作的压力相对较小，也不太辛苦。

而在私企，随时可能会遇到公司关门、领导看你不爽就开了你等各种情况。而且工作压力大，较辛苦，安全感不足。

2.福利好

在国企，逢年过节都有米、面、油、肉等福利发放。有的企业还有饭补，取暖费补助等多种补贴。对外地员工提供内部宿舍与食堂，吃住上能够节省一大笔开支。

而使国企都比较正规，会严格按照国家法律要求为员工缴纳五险一金。大部分国企也会严格执行劳动法，能够做到每周双休和法定假休息，这一点上，私企相差甚远。

3.论资排辈

在私企里，一切靠实力说话，竞争巨大，要么你PK掉他人，要么你被他人拍死在沙滩上。不存在你资格老、你呆的年份长就能晋升的情况。但在国企里就不同，论资排辈的现象仍然存在。当上面腾出一个晋升岗位时，你来公司早，这个位子就有可能是你的。

三、如何选择去和留？

作为国企的曾经一员，我有从国企离开的经历。在此给想离开国企的朋友一点建议：如果你在国企练有一技之长，有过人之处，那么，你可以凭此技艺出来闯一闯；如果你没有过人之处，即使出来闯，也不会有高工资，还是待在国企为好。

最重要的一点是：出来工作，即便工资高，但花费也大，你实际的收入会不会增加？这很难说。但有一点是明确的，就是你会失去“老婆、孩子、热炕头”；会失去照顾老人、家人的机会；会失去陪伴孩子共同成长等等机会。所以，想离开国企的朋友要考虑清楚，三思而行！

国企以雄厚的财政实力、稳定的人员构成和优越的发展条件著称，国家保障国有经济发展。作为国企职工，平均月工资五千元，继续工作的必要性，需要从以下几个方面具体问题具体分析：

一是国企所在的地域。国企遍布全国各地，国企的地理位置对所属的干部职工的影响很大。如果国企在北上广深，作为国企干部职工，平均月工资五千，生活中经济压力会比较大。衣食住行、子女教育和日常交往，完全依靠工资的话，都会受到很大限制，甚至举步维艰。国企日常考勤制度和个人管理又比较严，兼职等其他副业不容易开展，投资理财讲究开源节流，不能开源，生活质量会比较差，基本接近月光一族或者啃老。如果国企在四五线城市，作为国企员工，平均月工资五千，还是比较充裕的，在当地属于中等偏上。

二是在国企中从事的行业岗位。从事的行业岗位也很关键，如果从事管理岗位，并有提升空间，随着职务等级提高，工资收入会显著提高，到达一定级别层次会实行年薪制，也是非常可观。如果从事与社会互相认同的行业，能够进行业务提升，积累宝贵经验，能够为以后跳槽奠定基础。其他意义不大。

三是个人的基本条件，包括年龄、阅历和经济实力方面的影响也非常重要。如果二十五六岁，家庭经济压力比较小，或者已经接近退休年龄了，应该坚持住，年龄小坚持两年看看前景，年龄偏大等到退休为止。家庭经济实力比较雄厚，不靠这份工资，只是想要一份体面稳定的工作，这样的国企也可以考虑待下去。

个人愚见，情况不同，答案不一，欢迎探讨。

我也在国企，每年都会冒出辞职的想法，所以去年我请了年假，偷偷找了一个私企的工作，他们简单面了试就让上岗了，我去呆了三天，没人给我介绍谁是谁，我要干什么，办公室的制度，我就像个傻瓜坐了三天，跟同事说话人家也不理，我问我需要给你帮忙吗，他说等领导安排，到第四天确实给我安排活了，但是没有任何人指导，要你一个人琢磨，你问别人她会说我现在很忙，所以第5天我离开了，因为也没有签合同，人事说集中签，所以我走的比较潇洒！我离开不是因为工作多难，而是受不了那里的工作氛围，世态炎凉。这些与国企是不同的，国企同事间最起码给人一种像家人的感觉，我觉得在一个地方工作最起码氛围很重要，你天天被冷漠的人包围着，人也会变得抑郁，可能我找的这个公司不正规，也有好的私企企业只是我没碰上。我现在依然还是有辞职的念头，因为受不了我的领导，没有本事但是天天训话，三天一个会整的全是虚的，但是我有一帮好同事，快乐的时间还是很多的，今年我开始寻找副业，当副业比主业强的时候，说不定我可以硬气的真正辞职。

5000元看在哪个城市，如果是三线以下城市，5000元也算中等收入，还是待在国企比较好，如果是在大城市5000元是有点少了，可根据个人能力去决策，如果感觉自己是个金子，那就踏出第一步，走出去看看。

要想有高收入，天时地利人和缺一样都不行，平台和个人能力决定了你的人生。

首先要有一个好的平台，所以遇到一个好的领导很重要，年轻时在一个单位干2年，如果看不到希望就应该考虑换平台了，当机立断跳槽。

另外一个就是个人能力，不管好公司还是差公司，都有混的好的人，都有赚的多人，这就是个人能力，个人能力不光是技术能力，还有其他各方面，包括交际、社会背景之类的。

从目前来看，国企大部分人工资是不高的，但是待遇都会按国家政策执行，虽然不多，但该有的都有，私企的话，需要火眼金睛，进好的私企才行，否则坑也很深。

私企肯定比国企累，这一点我敢保证。国企的工作量怎么也比不上私企，而且国企管理比较正规，各项规章制度都比较健全，工作相对理顺。大部分私企，都是领导想干啥干啥，别说规章制度健全了，领导的话就是规章就是制度，各种麻烦，累死！国企相对还是比较公平，虽然也有各种的潜规则，但是基本的保障还是不错的，即便升职空间小，只要你不出大问题，企业效益还行，干到老退休还是没问题的，而且各项保险比较健全，比较有保障。私企可就一定了，到了一定年龄，人家就会变法把你辞退，用更年轻的，更能干的。所以，还是在国企呆着吧，别轻易离职，出来了再想进去可就不容易了。

个人认为有必要待下去！

疫情面前稳定的工作更有保障！

相信大家不会忘记2019年12月份在我国湖北武汉爆发的新型冠状病毒，疫情爆发给中国社会发展带来深重的打击，中国经济来了个急刹车，让全国人民停下了奔跑的脚步，交通管制，居家隔离，不走动，不串门，学校推迟开学，饭店关门，大量人员失业，给无数的家庭生活带来困难。

相比之下：在国企工作一个月收入5000元，其实工资已经不低了，我们这边国有企业员工人均工资3300元。在国企上班工作稳定，福利待遇相对不错，业余时间相对富裕，下班后可以兼职干点别的工作，补贴家用，退休后更有保障。总的来说还算不错！

稳定的工作虽然不能大富大贵！但能够养家糊口！让我们踏踏实实干好本职工作，在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩。

请珍惜眼前工作！

以上仅代表个人观点！

国企一个月五千元，还有必要呆吗？

1.国企比较安稳，福利待遇好，有保障，现在是很多人趋之若鹜的地方和职业，你要不要呆下去，还是要看个人的具体情况。

2.如果你不安分，想出去闯闯，并且自身确实有条件，那就可以改变生活方式，拼搏一下自己的未来。

3.如果人到中年，家庭稳定，没有具体的闯天下的计划和能力，那最好是安稳在国企上班，不要去冒险不可预知的未来。

4.如果你人年轻，有决心改变自己的目前状况，能承担失业或者失去稳定的收入所带来的风险，也可以去奋斗一回。