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- 请问装修的设计方案的评标办法和评标内容分别有哪些？
- 跪求毕业论文"酒店VI设计"要成品,直接来个不用改动就能交的，看下面要求，满意给加分，速来抢答
- VI设计策划方案是怎样的
- 如何评价一个企业VI设计是否成功
vi设计评标评分方案（vi设计点评）
发布时间：2023-05-23 22:42:03
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计评标评分方案的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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请问装修的设计方案的评标办法和评标内容分别有哪些？
设计方案的评标比较主观，可以从两个侧重点考虑。一个就是你已经有了心水的设计单位，你觉得那家单位的方案非常适合你们，价钱也可以接受的话可以采用按楼上第一段的方法，即主观性比较强的评标方法，以设计方案为评分标准的技术标评标法。采用这个方式的话比较适合邀标，直接先对这家单位发出投标邀请函，再进行公开招标。
另外一个就是如果你觉得各家单位都差不多的情况下，那就比较适合用平均值评标法，这样的话就可以降低成本。
不知道你是哪个地方的，各个地方有不同的投标规定。或者你把你的具体想法发过来看看，我发份相类似的招标文件给你参考下把~我邮箱是lcy618@21cn.com,或者直接加我也可以。我把我们广东的评标办法的通用条款发给你看看。通用条款是不作修改的，特殊要求或改动只在专用条款约定。
第二章 开标、评标及定标办法
一、开标、评标及定标办法通用条款
（一）总则
35 开标、评标及定标所依据的规则
35.1 《中华人民共和国招标投标法》；
35.2《评标委员会和评标方法暂行规定》（七部委第12号令）
35.3《工程建设项目施工招标投标办法》（七部委2003年第30号令）
35.4《广东省实施〈中华人民共和国招标投标法〉办法》；
35.5《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》（建设部令第89号）
35.6《广东省加强建设工程招标投标监督管理的若干规定》；
35.7《广州市房屋建筑与市政基础设施工程施工公开招标评标委员会和评标办法规定》（穗建法[2005]161号）
35.8 本招标文件。
36．开标
36.1 招标人按投标须知前附表第18项所规定的时间和地点公开开标，并邀请所有投标人参加。
36.2 按规定提交合格的撤回通知的投标文件不予开封，并退回给投标人；
36.3 招标人在招标文件要求提交投标文件的截止时间前收到的投标文件，开标时都当众予以拆封、宣读。
37．评标
37.1评标委员会由招标人根据《广州市房屋建筑与市政基础设施工程施工公开招标评标委员会和评标办法规定》（穗建法[2005]161号文）依法组建，负责评标活动。
37.2评标委员会的职责及守则：
37.2.1根据评标细则，对标书进行认真评审，完成评审报告；
37.2.2向业主报告评审意见，推荐合格的中标候选人。
37.2.3 所有参加评标人员必须遵守国家、地方政府制定的有关工程招标投标的法则、规定，遵守有关工程招标投标的保密制度；如有违反者，给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。
37.2.4全体参与评标人员：
37.2.4.1 必须遵守评标纪律、不得泄密；
37.2.4.2 必须公正、不得循私；
37.2.4.3 必须科学、不得草率；
37.2.4.4 必须客观、不得带有成见；
37.2.4.5 必须平等、不得强加于人；
37.2.4.6 必须严谨、不得随意马虎。
37.3 评标结束后，评标委员会递交评标报告并依法推荐中标候选人。
38．投标文件的澄清
38.1为有助于投标文件的审查、评价和比较，评标委员会可以以书面形式要求投标人对投标文件含义不明确的内容作必要的澄清或说明，投标人应书面形式进行澄清或说明，但不得超出投标文件的范围或改变投标文件的实质性内容。凡属于评标委员会在评标中发现的计算错误并进行核实的修改不在此列。
38.2如果投标文件实质上不响应招标文件的各项要求，评标委员会将予以拒绝，并且不允许投标人通过修改或撤销其不符合要求的差异或保留，使之成为具有响应性的投标。
39．定标
39.1 招标人根据评标委员会递交的评标报告，最终审定中标人。
39.2 依法必须进行招标的项目，招标人应当确定排名第一的中标候选人为中标人。
39.3排名第一的中标候选人放弃中标、因不可抗力提出不能履行合同，或者招标文件规定应当提交履约保证金而在规定的期限内未能提交的，招标人可以确定排名第二的中标候选人为中标人。
39.4排名第二的中标候选人出现前款所列的情形的，招标人可以确定排名第三的中标候选人为中标人。以此类推，如所有中标候选人均出现前款所列的情形，为招标失败，招标人依法重新招标。
（二）开标评标办法程序和细则
可选办法二（适合平均值评标法，不要求编制技术标）
40．开标和评标程序：
1.投标人递交投标文件；
2.投标文件公开开标；
3.按总报价的评分从高到低，确定评标排序；
4.按排序对投标文件进行有效性审查，直至评出所有中标候选人；
5.投标报价算术校核；
6.评标委员会向业主推荐中标候选人名单，并发出评标报告。
41.开标细则
41.1开标由招标代理人主持；
41.2 由招标人或其推选的代表检查投标文件的密封情况，也可以由招标人委托的公证机构检查并公证；
41.3 细则
41.3.1投标截止期前，各投标人递交投标文件至招标文件规定的投标地点。投标人代表凭法定代表人证明书原件、法定代表人授权委托证明书原件（仅限于法定代表人不出席而委托授权代表出席开标会的）、本人身份证原件递交投标文件，招标人进行检验确认有效后，才接收其投标文件；
41.3.2若投标人代表对开标过程提出异议，该投标人代表须同时出示本人身份证原件。
41.4开标前，首先由招标代理人宣读a、投标人名称；b、标书密封情况；c、投标报价等主要内容以及开标记录表中的其他必要内容。
41.5招标人对开标过程进行记录，并存档备查，投标人在开标记录上签字。
41.6若出现以下情况，招标人将拒绝接收其投标文件：
41.6.1在投标截止期后逾期或未在指定地点递交投标文件的；
41.6.2投标文件未按招标文件要求密封或在密封处盖章的；
41.6.3投标人代表未准时出席开标会或未按要求签到的；
41.6.4在投标截止期前，投标人代表未凭法定代表人证明书原件、法定代表人授权委托证明书原件（仅限于法定代表人不出席而委托授权代表出席开标会的）、本人身份证原件递交投标文件的。
41.7招标人将上述符合要求的投标文件，送至评标委员会进行评审。
42.评标细则
42.1评标委员会的组成：投标文件的评审由综合评标委员会负责，该评标委员人数在本投标须知前附表中列明。
42.2总报价的评分排序
42.2.1开启全部总报价后，在位于[投标最高报价值×70%，投标最高报价值]区间的投标价中，去一个最高价和一个最低价后，剩余报价的算术平均值为评标参考价;（投标人只有5名内的取全部有效报价）
42.2.2当标价等于评标参考价时得100分，标价每高于评标参考价1%，扣3分，每低于评标参考价1%，扣1分，扣至0分为止，得分精确到小数点后两位。
42.2.3 按总报价的评分从高到低，确定评标先后次序。得分相同的投标文件，由评标委员会确定其排序的先后。
42.3投标文件的有效性审查
投标文件中没有任一种列于本办法附表三《不编制技术标书的投标文件有效性审查表》中情形的，为有效标书。否则为无效标书，经评标委员会认定后，其投标文件将被拒绝。
42.4投标文件算术校核：
评标委员会将对投标文件投标报价按照就低不就高的原则进行算术校核，具体标准如下：
42.4.1如果数字表示的金额和用文字表示的金额不一致时，应以文字表示的金额为准；
42.4.2经算术复核的中标候选人报价与其投标报价不一致时，按就低不就高原则确定其最终报价；
42.4.3当单价与数量均符合招标文件要求时，若单价与数量的乘积与合价不一致时，按就低不就高原则确定修改单价或是合价。当单价与数量的乘积小于合价，以单价为准，修改合价，除非评标委员会认为单价有明显的小数点错误，此时应以标出的合价为准，并修改单价；当单价与数量的乘积大于合价，以合价为准，修改单价；
42.4.4当合价、金额累加错误时，按就低不就高原则，如果累加修正值小于原累加值，则按累加修正值；如果累加修正值大于原累加值，则按原累加值；
42.4.5如果投标人的有关规费、所有暂定金额、预留金等未按招标文件规定的金额填写的，由评标委员会按照招标文件规定的金额进行修正；
42.4.6 ①分部分项工程量比招标文件少、单位比招标文件小或错误时，以招标文件的工程量或单位为准，合价不变，修改综合单价。分部分项工程量比招标文件多或单位比招标文件大时，工程量、单位、综合单价及合价均不作修改；②分部分项工程量清单中的综合单价与综合单价分析表中的综合单价不一致时，以价低者为准；③分部分项工程量计价表中的项目编码或项目名称或计量单位或工程数量缺省或不填时，由评委以招标文件中招标人工程量清单为准进行修正；若同时缺省或不填项目编码和项目名称，则该项按增项处理；④分部分项项目增项的，不予修改；⑤其它招标文件规定需要修改的，均以就低不就高原则进行修改；
42.4.7 按就低不就高原则，当修正后报价小于原报价，总价按修正后报价；当修正后报价大于原报价，总价按原报价，并在签订合同时载明在结算价中扣除修正报价与原报价的差额。
42.4.8按上述修正错误的原则及方法调整或修正投标文件的投标报价，调整后的投标报价对投标人起约束作用。如果投标人不接受修正后的报价，则取消其投标资格，并且其投标担保也将被没收。
42.5评标结束后，评标委员会应在通过投标文件有效性审查的投标人中，按照原评标排序，推荐前3名依次为第一中标候选人至第三中标候选人,并编制评标报告。
42.6若有效投标单位不足三家，应当依法重新招标。
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不用改动就能交的。现成的话。 都不是免费 的VI设计策划方案是怎样的
VI以标志、标准字、标准色为核心综合展现企业理念、企业文化、服务内容、企业规范，从而塑造出排他性的企业形象。一份完整的vi设计策划方案是怎样的？
一、设计目的
1、传播公司经营理念和企业文化、建立企业知名度、以形象的视觉形式宣传，是塑造企业形象的快速便捷之途。
2、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度。
3、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
4、将企业信息的每个设计要素，以简明正确的图例和说明统一规范，作为实际操作、应用时必须遵守的准则。不仅规范了企业标识，而且树立了公司的整体形象。
二、设计原则
1、有效传达企业理念(MI)的原则
2、统一的原则：
a)色彩统一：以红黄为主色调，蓝色为补充色调，色彩的RGB值等色值一致。
b)风络统一：简单大气，同一页面元素要少，颜色要少;元素摆放位置、角度要和谐统一;各元素的形状、色值、明亮度也要统一。
3、强化视觉冲击的原则：清晰度高、对比突出。
4、强调人性化的原则：以图喻意，简单明确。
5、符合审美规律的原则。
6、可复制性的原则。
7、严格管理的原则：在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI设计手册的规定执行，保证不走样。
三、主要设计内容
1、系统主要包括：基础系统、办公应用系统、环境应用系统
1.1基础系统
类别序号项目名称项目内容
基础系统基本元素序1企业领导的题词或前言
2VI设计的目的
3关于VI手册的说明(VI管理规定)
企业标识1标志诠释含义，寓意
2标志方格坐格制图标志可用大小分类，形状解析
3标识网络制图规范
4公司标志的阴阳图样
5公司标志的最小比例规范不可入侵范围
企业标准色、辅助色1标识的色彩规范
2标识的标准色含义，寓意，标准色及辅助色，渐变色，色值，周围环境色与LOGO对比可用度。
3标识的辅助色
4标识在色彩环境中的应用说明
5标识在明度背景中的应用说明
企业标准字1企业专用印刷中文字体(横、竖式应用)公司标题、小标题、内文、招贴广告、办公文件内文、形象宣传中辅助字
2企业专用印刷英文字体(横、竖式应用)标题文字、小标题、内文
3企业简称中文字体(横、竖式应用)中文简称标准字阴阳图、制图法
4企业简称英文字体(横、竖式应用)英文简称标准字阴阳图、制图法
5企业全称中文字体(横、竖式应用)中文全称标准字阴阳图、制图法
6企业全称英文字体(横、竖式应用)英文全称标准字阴阳图、制图法
应用元素
组合系统1公司中英文全称组合公司中英文全称组合阴阳图、制图法
2分公司中英文全称组合分公司中英文全称组合阴阳图、制图法
3公司中文全称与标识的横式、竖式应用公司中文全称与标识组合阴阳图、制图法
4分公司中文全称与标识的横式、竖式应用分公司中文全称与标识组合阴阳图、制图法
5公司英文全称与标识的横式、竖式应用公司英文全称与标识组合阴阳图、制图法
6分公司英文全称与标识的横式、竖式应用分公司英文全称与标识组合阴阳图、制图法
7公司中英文全称与标识的竖式应用公司中英文全称组合阴阳图、制图法
8分公司中英文全称与标识的竖式应用分公司中英文全称组合阴阳图、制图法
9公司中英文全称与标识的横式应用公司中英文全称组合阴阳图、制图法
10分公司中英文全称与标识的横式应用分公司中英文全称组合阴阳图、制图法
11公司中、英文简称与标识的各类组合应用
辅助元素1辅助元素一
2辅助元素二
标识禁用说明1
1.2办公应用系统
类别№项目名称项目内容
应用系统办公用品类名片1名片(总经理)
2名片(副总经理及以上级别)
3名片(部门经理及以下级别)
信封1总部用中西式信封-DL号
2分公司用中西式信封-DL号
3总部用中西式信封-C5号
4分公司用中西式信封-C5号
信纸、便签1总部用中英文信纸(空白)
2分公司用中英文信纸(空白)
3总部用中英文信纸(横纹)
4分公司用中英文信纸(横纹)
5总部用中英文便签
6分公司用中英文便签
文档1传真用纸表头
2各式表格格式
3文件格式
4PPT
封面1笔记本封面
2合同书封面
3企划书封面
其他类1档案袋牛皮纸
2纸杯
3办公用笔
4资金袋
5工作证
6手提袋
7标识伞
8壁纸、电脑桌面
9光盘
10贴纸(办公用品贴签)
旗帜证件类旗帜证件类1公司旗帜
2横式挂旗
3直式立旗
4桌旗
5胸牌
6桌牌
企业宣传类1公司整体宣传风格
2网络宣传风格
3产品宣传风格
4DM宣传风格
5产品说明书宣传风格
6海报宣传风格
7POP宣传风格
8幻灯片宣传风格
9其他
1.3环境应用系统
类别№项目名称项目内容
环境系统导示系统导示系统1大堂指示牌/楼层指示牌新楼
2室外指标系统(公共区域)新楼
公司形象墙新楼
3部门标示牌新楼
4总区域看板新楼
5分区域看板新楼
6工地标语牌
7其他
环境风格类环境风格类1柜台后墙面设计新楼
2玻璃门色带设计新楼
3公布栏新楼
4踏垫
5垃圾桶
6烟灰缸
7员工储物柜新楼
8环境色彩标示新楼
9企业形象墙面新楼
10其他
其他类其他类1车辆设计
2邀请卡(封套)
3生日卡(封套)
4问候卡(封套)
5圣诞卡(封套)
6贺年卡(封套)
7台历
8雨伞架
10其他
2、公司标识
保持公司原标识不变，规范公司中英标识
四、设计内容
1、成立VI系统建设项目组
组长：XXX
副组长：
设计师：
2、工作内容
2.1设计师负责整体的设计思路、风格、原则等内容的统一工作。
2.2设计师负责对设计员的设计结果进行把关与审核。
2.3设计师负责将方案及阶段设计内容向VI系统建设项目组组长、副组长汇报。
3、将各系统的内容按目前实际需要的情况，分期分类进行设计：
3.1紧急：目前在公司日常工作中经常使用的。
3.2急：目前暂无应用或者极少应用的。
3.3一般：在公司搬迁新办公楼后才能大规模应用的。
4、时间安排：
系统№号项目名称类别时间安排
基础系统1企业标识紧急2012年1月末
2企业标准色、辅助色紧急
3企业标准字紧急
4组合系统紧急
5辅助元素紧急
6标识禁用说明紧急
办公应用系统1名片紧急2012年2月末
2文档紧急
3封面紧急
4信纸、便签急2012年3月末
5企业宣传类急
6旗帜证件类急
7信封急
环境应用系统1导示系统一般2012年5月末
2环境风格类一般
5、内容调查：多方面内容调查，为VI系统的设计提供参考、思路。
5.1了解国内其他大型集团公司的VI体系情况，作为参考。
5.2查看中石油系统相关的资料作为参考。
5.3了解公司各部门特别是业务部门对VI系统的实际需求以及想法。
5.4了解公司各级经理对VI系统的实际需求以及想法。
5.5通过朋友及同学等人脉网络，了解本行业对VI设计的思路、想法等。
6、汇报体系：
6.1方案汇报：将设计方案向公司总经理汇报。
6.2设计汇报：将设计完成的VI系统按类别分三次在公司周日例会上进行汇报。
五、设计内容
1、流程图
准备阶段
设计开发阶段
企业标志设计要素精致化
收集应用要素的分类资料
收集基本要素的设计组成
确定基本要素设计内容、规范、注意事项等
确定应用要素设计的开发策略
基本要素开发
具体应用设计项目的展开工作
领导确认
是
否
修正阶段
修正并定型
反馈修正
调研与修正反馈
测试、打样
编辑手册
设计要素编制VI设计手册
进行
测试、打样
否
2、具体内容
2.1准备阶段
公司内部成立VI设计小组，首先对企业标志设计要素精致化。对公司原有的标志设计，进行精致化作业，造型上的润肺，应用上的审视，以利于开发设计。
同时，VI基本要素的结构组成要进行整理设置规范，而且对应用要素项目也要进行现状调查，收集资料并整理完全。两项工作可同时进行。
2.2设计开发阶段
VI开发阶段设计标准参考“VI设计开发规范要求”。
展现基本要素和应用要素的开发。基本要素中的企业标志、企业标准字、企业标准色、辅助图形、要素同其它基本设计要素之间的关系、设计内容、用法、规定、注意事项等提出企划案，经公司领导确认后，方可进行设计。
对企业形象中的具体应用要素设计项目而言，在开发设计之前，应对其客观的限制条件和依据作出必要的确定，避免设计项目虽然很美，但不能使用的问题。
?0?1项目的功能需要
主要是指完成设计项目成品所必需的基本条件，如形状、尺寸规格、材质、色彩、制作方式和用途等。
?0?1项目使用的法律性限制
如信封的规格、招牌指示等环境要素的法规条例。
?0?1行业性质的需要
主要是指企业所在行业中，一些约定俗成的规定或需要，如事务性用品中的单据、包装类的规定等。
以上策略内容，经公司领导确认后，方可进行开展设计工作。
2.3修正阶段
?0?1反馈修正阶段
?0?1调研与修正反馈
?0?1修正并定型
在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。
2.4测试、小样
1.设计要素编制VI设计手册
2.5编制VI设计手册
编制VI手册是巩固VI开发成果的必要手段，是将所有设计开发的项目，根据其使用功能、媒体需要，制定出相应的使用规定和方法。
a)编制手册原则
lVI手册制作标准参考“VI设计开发规范要求”。
l统一VI设计的软件及版本号(利用coreldraw9制作VI，此版本功能稳定，易操作，目前大多数印刷厂基本上都是用此版本进行排版印刷。)
l统一VI手册的设计尺寸。
l采用综合编制的方法。是将基本设计系统和应用设计项目合编在一起，并以活页式装订，以便于修正替换或增补。
b)VI手册内容
主要是基本要素和应用要素两大类。
l基本要素设计主要包括：企业品牌标志、标准字、标准色、精神标语、企业造型、象征图案及基本要素的组合设计。
l应用要素设计包括：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
六、标识的使用主体与范围
(1)使用主体
总公司及其下属分公司，其它子公司可根据实际情况进行使用。
(2)使用范围
包括生产、经营、办公、会议等公共区域;施工、网页及内部电视、报纸等传播媒体;事务性用品、礼品、纪念品、证章;产品、大型设备、运输工具、员工服装;其他需要使用的范围。
(3)使用原则
1、突出主体原则。主体就是“XXX公司”。如果是分
2、易于识别原则。主体文字不宜过长，层次不宜过繁，内容不宜过多，背景色彩不宜过杂。
3、简便实用原则。根据使用场合、环境、季节及受众等因素进行科学设计，做到简洁明了，美观大方。
(4)使用范例
1、会议使用。代表公司的会议“XXX2012年工作会议”，会议背景版式及颜色以《VI视觉别手册》为准。
2、凡向公司以外媒体报送的文字、图片、录音、影视资料及新闻宣传作品等，凡在题目中涉及到地名的，一律应冠有“XXX公司”名称。
3、
(5)使用统一标识的要求
1、统一思想，公司各个部门、各子公司、分公司要充分认识统一标识的重要意义。强化“XXX”整体观念，支持标识整合。
2、切实维护标识使用的一致性。必须严格按统一标识的组合图样、色彩、比例等规范使用，不得任意改换。
(6)实施情况
详细内容参照“VI设计实施情况.xls”。
(7)展示形式
1、VI设计手册
2、“应用系统”中的部分小样，其中文档类形成模板，用版本号控制，可以修改。
如何评价一个企业VI设计是否成功
成功的企业VI设计在符号、色彩、版面、辅助图形、系统方面强调视觉的变化，用有张力的组织结构来贯穿整个视觉设计的各个表达媒介，使每个媒介的表现都存在丰富而独立的面貌，而不是以前的仅仅强调统一性，却抹杀了整个VI设计语言的丰富性。这种活力也反映为一些元素的活力释放，比如标志色彩的可变性，版面的灵活组织关系，辅助图形的多元化链接，图片、文字的积极参与等。
能够深入品牌VI设计延伸活力。好的VI设计应该是能够对接品牌诉求、创造品牌活力，深入延展，系统的控制与界定，以及系统创新化表达是考验设计团队的关键。优秀的企业品牌VI设计要根据品牌需要，在相关重点的延展设计应用中，深入到能执行、施工，然后再回来编辑VI设计手册。
成功VI设计体现出了规范性。VI设计的规范性体现在基础部分，基础部分是对企业标志的规范和约束，从组合形式、结构特种、比例大小、标准颜色、辅助图形、辅助颜色、印刷字体、吉祥物等进行明确规范。基础部分的设计应该注重严谨，对标志形成可控化的应用规范。
普通性（易于识别和记忆）。 普通的企业VI设计具有公众认同面广、亲切感强等特点。一般的VI首先要有一个通俗、响亮、好听的商标名称，以此为基础，综合考虑商标的特点，选择最佳VI设计方案，再进行具体的VI图形设计，尽量使VI具有易于传达的特点。
文化性（体现企业文化）。文化性是VI设计本身固有的属性，是指通过标志显现出民族传统、时代特点、社会风尚、企业或团体理念等精神信息。标志形象中的这些文化属性，又是由VI设计师自觉或不自觉地以自己对事物的理解和构思，自然而然的融入标志的内容与形式之中。
避免类似，突出自身特色。企业要树立自己的企业形象和品牌，就要不断提高知名度，超越竞争对手。别致的的标识会使消费者对企业形象清楚明白。
艺术性（符合现代审美）。 VI形象设计中要求使用新颖别致的造型，鲜艳夺目的色彩，美观精巧的图案，并且与企业文化和品牌相结合。凡是VI设计佳作，必然具有内容与形式相统一、个性突出、形象鲜明、引人注目、简洁、美观、严谨、大方、便于识别和记忆等基本特征。
以上就是关于vi设计评标评分方案相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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