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直播团队建设（直播团队建设如何打造）

发布时间：2023-03-12 06:30:14 稿源：创意岭阅读： 1261 问大家

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于直播团队建设的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、企业团队建设方面的体验式培训的经典互动游戏有哪些？谢谢
2、企业文化建设可以组织哪些活动？
3、职场敲黑板38：要不要参加下班后的集体活动？
4、SMTOWN演唱会将实行全球免费直播，SMTOWN到底有何意义？

直播团队建设（直播团队建设如何打造）

一、企业团队建设方面的体验式培训的经典互动游戏有哪些？谢谢

美丽景观提高团队创新能力的培训游戏团队创意是一个团队取得成功的根本前提，而个人创意是团队创意不可或缺的部分。所以作为一个团队的领导者，一定要明白他的小组的各个成员的特点并善加利用，此游戏可以帮助他们做到这一点。培训游戏规则和程序1.将学员分成10人一组，然后发给每一组一套材料，要求他们在30分钟内，建造出一处优雅美丽的景观来，要求景色美观、创意第一。2.要求每一个组选出一个人来解释他们的景观的建造过程，比如：创意、实施方法等。3.由大家选出最有创意的、最具有美学价值的、最简单实用的景观，胜出组可以得到一份小礼物。相关讨论1.你们组的创意是怎样来的?2.在建造的过程中，你们的合作过程如何?大家的协调性怎么样?各人扮演什么角色，这一角色是否与他的平时形象相符?总结1.创意好不好关系到景观的成败。如果一开始的思路就错了，或者根本没有明确的目标，就会在以后的工作中面临越来越多的问题，比如时间管理、审核标准、资源分析等。2.当想出足够好的创意以后，每个人根据自己不同的特长选择不同的任务，比如空间感好的人就可以来搭建模型，手巧的人可以进行实际操作，但是最重要的是一定要有一个领导者，他要纵观整个全局，对创意进行可行性评估，以及最后进行总结。3.对于组员来说，如果你有了新的创意，一定要跟其他人交流，让他们明白你的意思，并让大家评定你的点子是否可行。参与人数：每10人一组时间：50分钟场地：教室道具：每组一套：A4的纸50张，胶带一卷，剪刀一个，彩笔一盒应用：(1)团队创新能力的培养(2)团队合作中的角色分工和协作问题三只小猪完成团队任务的培训游戏相信大家都听过三只小猪盖房子的故事，在故事中三只小猪互相合作建成了一个漂亮坚固的房子，并最终抵挡住了大灰狼的袭击。在本游戏中，我们也将扮演一次小猪，看看自己拿绳子是否能建出满意的房子培训游戏规则和程序1.培训者将学员们分成3组，大约保证每组的人为5人左右。2.发给第1小组一条20米的绳子，第2小组一条18米的绳子，第3小组一条12米的绳子。3.规则：用眼罩把所有人的眼睛蒙上，然后规定第一组圈出一个正方形，第二组围成一个三角形，第三组圈成一个圆形。4.然后让大家联合起来用绳子建立一个绳房子，房子的形状要有上述三个图形组成，并且一定要看上去比较漂亮。相关讨论1.对第一个任务和第二个任务分别进行比较，哪一个任务较易完成，为什么？2.在完成第二个阶段的任务的时候，大家会遇到什么困难？你们是如何解决的？总结1.在每一个组完成自己的任务时，是相对比较容易的，但是当需要大家一块配合，建成一间房子的时候，事情就变得复杂起来了。三角形和正方形如何配合，圆形应该放在什么部位都是问题，所以越是在这种时候越需要大家相互之间的配合，需要大家的团体合作精神。2.要做好这个游戏，首先要选定一个基准点和一个核心人员，要使大家都参照这一个坐标系进行行动，这样才便于指挥，也可以防止场面的混乱。3.兄弟同心，其利断金，讲的就是大家一致对外，团结合作，终成正果的道理。小猪盖房子需要这样一种精神，在我们日常的工作和学习中亦要如此。 □参与人数：分成3组，每组5人左右时间：20分钟场地：空地道具：三条绳子，分别长20米、18米、12米应用：（1）帮助学员体会在团队工作中沟通的重要性□（2）加强学员对于团队合作精神的理解□（3）训练学员对于结构变动的适应能力泰坦尼克号完成团队任务的培训游戏一个人在紧急情况下，才能更好地发挥其潜在的创造力和主观能动性，下面的游戏将帮助我们练习在遇到困难时，如何做计划，如何合作以及如何有效地利用有限资源。培训游戏规则和程序1.培训师给大家讲下面一个故事：泰坦尼克号即将沉没，船上的乘客（学员）须在“ 泰坦尼克号”的音乐结束之前利用仅有的求生工具——七块浮砖，逃离到一个小岛上。2.培训师指导学员布置游戏场景：将25m的长绳在空地上摆成一个岛屿形状，在另一边，摆 4四个长凳，用另外的绳子做为起点。3.给学员5分钟时间讨论和试验。4.出发时，每一个人必须从长凳的背上跨过（就如同从船上的船舷栏杆上跨过），踏上浮砖。在逃离过程中，船员身体的任何部分都不能与“海面”——地面接触。5.自离开“泰坦尼克号”起，在整个的逃离过程中，每块浮砖都要被踩住，否则培训师会将此浮砖踢掉。6.全部人达到小岛之后，并且所有浮砖被拿到小岛上，游戏才算完成。相关讨论1.你们组可以想出什么样的办法来达成目标？2.小组是否确定出领导者？是根据什么确定的？撤离方案的形成是领导的决定还是小组讨论的结果？3.你们的方案是否坚决贯彻到底了？中间发生了什么变化？为什么？4.事后回顾当初的方案觉得是否可行？有更好的方案吗？为什么当时没有想到或没有提出来？5.小组是如何分配组员撤离的先后次序的？考虑到了什么因素？总结1.如何应付突如其来的紧急情况，反映了一个人头脑的清醒程度和他的应变能力；同时，如何利用有限的资源更大程度地达成我们的目的，也是观察一个人想象力和创造力的最好途径。2.在我们面临危险的时候，每个人都会有不同的想法，此时就需要出现一个领导者的角色，否则大家七嘴八舌，互相不服，最后只会使得整个集体都受到损失。如何选择这个领导者是一个很关键的问题，但是关键的关键是此人一定要能够服众，让大家都听他的。 □参与人数：10~12人一组时间：30分钟场地：户外道具：木砖24块（每组6块），4张椅子，两条长绳（25m）应用：（1）创新思维训练（2）应变能力的培养（3）团队合作精神培养集体智慧体现团队优越性的培训游戏相信大家都玩过词语接龙或续写故事的培训游戏，比如前一个人为一个故事起了个开头，大家就按照这个思路把故事接下去，一直到形成一个完整的故事为止。这个游戏就是将上述形式深化了一下，目的在于让受训者明白如何在受限制的情况下发挥想象力和创造力。培训游戏规则与程序：1.将受训者两两分组，做一个与某个话题（可以任意选择，只要大家感兴趣，比如旅游）有关的演出。2.指定每组的两个成员中，一人为A，一人为B。被称为A的人是这场游戏的演员，被称为B 的人是A们的台词提示者。3.B组挨着A组的同伴站着，当轮到自己的角色说话时，就会把台词告诉A。而每个A组成员的任务就是接受B同伴提供的任何台词，在此基础上再加以发挥，把戏演下去。A组成员要密切配合B成员的意思，好像这些台词就是他们本人想出来的一样。4.为了使受训者充分理解培训者的意图，培训者可以先做一下示范。挑选一位学员后，培训者开始说：“我非常想和你一起旅游，因为小王你——”5.培训者然后拍一下小王（B组人）的肩膀。小王需立刻接下去，“我总是与你的喜好一致。”培训者结合小王的话继续说，“总是与我的喜好一致。事实上，我们有过一次愉快的旅游经历，那一次——”6.再次拍小王的肩膀。他也许会说：“我俩结伴去了黄山，”培训者接着说：“我俩结伴去了黄山，真是一次美妙的经历。”7.又一次拍小王的肩膀，小王可能说：“什么时候我们还能共同休假呢？”培训者说：“ 什么时候我们还能共同休假呢？那时我们再一起出游吧……”8.让所有受训者观看示范，然后让他们各组散开练习一下，5分钟后大家集合，集体完成一次演出。相关讨论1.请A组人员考虑：为了适应并转换B组搭档的台词，你必须做些什么？是否感到吃力或有其他感觉？怎样才能使这个过程不那么煎熬呢？2.请B组人员考虑：你们的任务是帮助A组人员完成任务，所以为他们提供台词并使这一切进行得容易一些，你们需要做些什么？当A组成员没能顺利利用你的台词时，你有何感觉？总结1.无论A组还是B组成员，都不可以迟钝的、恶作剧的做这个游戏，否则不仅会给搭档造成困难而且会破坏训练的效果。大家的目的是将一个故事合理、顺畅地完成下来，而不是给别人出难题或显示自己的才能。这个游戏体现了公平的合作，即快乐来自于与他人分享创意。2.一个团队最不可少的就是团队的合作精神，而合作精神最重要的就是要善于倾听别人的意见——像对待你的意见一样，给予他人的想法和念头以足够多的关注。这个团队也许最终会同意采用你的想法，但这在集体讨论会上不是最重要的，最重要的是要善于倾听他人的发言。 □形式：2人一组时间：40分钟道具：一块黑板场地：室内应用：(1)活跃气氛(2)创造性地解决问题(3)团队沟通囚徒困境团队互助与合作的培训游戏本培训游戏可以用于加强彼此之间的了解和信任，增强大家之间的团队友谊精神。培训游戏规则和程序1.培训者首先给大家讲述下面一个故事：你们组属于古城探险队的一部分,据说古城位于一个与世隔绝的森林里。调查研究后找到一个向导,由于存在语言障碍,通过翻译费心的解释,他才同意带路。由于古城到处散落有金币、宝石,并且宣称如果宝物被盗,全城人民将面临灾难，因此,条件是大家必须答应都戴上眼罩,保证以后不会再找这条路,一路上不能作语言交流,但是可以通过其他声音,即肢体语言来传递信息给后面的队友,以确保团队能安全到达目的地。2.队员手拉手围成圈，戴上眼罩。3.悄悄让一个队员摘下眼罩，告诉他将充当向导,负责带领整个团队(告知终点)。4.让两位成员充当沿途的保护者，可备一些食品在游戏结束后让队员(包括保护者)边吃边谈各自的体验与感受。5.注:可以选在景色美丽的树林或公园里进行，可以使人接近自然。相关讨论1.当你被蒙上眼睛的时候你有一种什么样的感觉？你是否能完全信任你的向导？2.如果现实生活中，你遇到需要将自己的安全寄托在别人身上的事情，你会选择怎样做？在何种前提下你才会这样做？总结1.信任是集体交往的一个重要前提，只有你充分信任你的伙伴，你才能将事情托付给他，你才能相信他说的话，他做的事，而只有相互信任，大家才能毫无隔阂、亲密无间地合作，共同将工作做好。2.在一个风景优美的地方进行这个游戏，可以帮助大家重新把心放回到大自然当中，陶冶情操，恢复青春与活力。□参与人数：集体参与时间：10分钟场地：树林或草地道具：无应用：（1）增强团队成员之间的相互信任（2）加强成员间感情的沟通

二、企业文化建设可以组织哪些活动？

节日活动：三八节女性健康管理/形象管理讲座。我们公司都举办过，很有针对性，深受女员工喜爱。七一、国庆进行爱国教育，可用看电影的形式。端午包粽子大赛，春节包饺子大赛。再就是年会。

平日活动：趣味运动会，放松身心，加强团结。主题小合唱，如“永远跟党走，喜迎十九大合唱比赛”。主题演讲比赛，如“祖国在我心中国庆演讲比赛”。摄影书画比赛。摄影展不限主题，不限设备，可以调动所有人参与。书画比赛需要一定专业基础。比赛后举办展览，展示成果比较方便。

培训活动：除了业务培训以外，有很多针对工作效率和提高生活质量的培训也是现在的潮流。时间管理培训——教员工使用番茄钟等实用技能，在工作节奏快的当下是非常有用的。工作效率培训——熟练office等软件的使用，以及一些效率软件的学习，可以提高工作效率。生活情趣培训——如插花培训，摄影培训。

团队建设：户外的团队活动，可以将放松心情和凝聚团队融合在一起。条件有限的情况下，室内的游戏活动也不错。度娘可以找到很多小游戏。

三、职场敲黑板38：要不要参加下班后的集体活动？

这是清水一点通日更的第 190篇，希望能帮助到你。

因为题目字数不能太多，所以扩展开来应该是下边这个句子：

要不要参加同事之间的下班后的非正式的集体活动？

比如吃饭、K歌、桌游、打牌等等。

在这个问题上，每个人的境遇不一样，每个公司的情况也不一样，折中起来可以这样说：

在中国大陆，如果你从没有参加过这样的活动，那肯定是你未在团队核心圈；如果你所在的公司普遍没有这个文化，那说明公司的团队建设必然存在很大问题。

而很多85、90后的人类们非常反感这类活动，他们下班要约会、要游戏、要追剧、要看直播，不想浪费时间在参加活动上面。

那么问题是，到底要不要参加呢？

像这类问题肯定没有标准答案，而且还是要看场景，单刀直入说策略：

比如老板或非老板的核心人物（办公室意见领袖）组织的活动一定要参加，这里面有两个原因，一方面是这类人往往很忙，要组织这类的活动必然有组织活动的目的，不了解核心人物的动态是非常不明智的；另一方面，如果你缺席这类活动，很容易被去了的同事挖坑，谁的时间不宝贵，人家费时费力的参加活动，看见你不去肯定不爽，如果这类人还是一个小团队，就更加麻烦了。

所以，重要人物在的活动一定要参加，但是有个技巧，如果他们提前撤了，你就可以马上撤，这一点不用犹豫。

同事遇到结婚、生子、升职等重要节点组织的活动一定要出现，因为一般来说，这类同事轻易不会组织什么其它活动，赶上特殊的日子就这么几个，好不容易组织了，你还不去，真是不给面子，另外，你以后可能也会遇到相同的情况，将心比心应该去。

很多朋友说，这类活动都是份子一定到，人不一定到，这就属于花了钱还没把事情办好。现在这个社会，有几个人真是为了份子而去组织活动的，人能去对于组织者来说是最好的。

一定要出现，打个招呼喝杯酒（开车就喝饮料），看着时机成熟找个理由就可以离开了，同事一般不会怪罪。

那么除了上面两种情况，其它活动可以不去，但是要找好理由。

不过，一直不参加集体活动不利于团队合作，对你日常的工作沟通也会有影响，我的建议是隔一段时间参加一次，频率是多少自己把握，要和自己上面的理由相匹配。

下班后的集体活动是团队活动的重要组成部分，高效处理使我们的目标。

讲干货，上首页。

四、SMTOWN演唱会将实行全球免费直播，SMTOWN到底有何意义？

SMTOWN是对韩国娱乐工场S.M.Entertainment旗下所有艺人的总称，可以简称为SM家族。SMTOWN成立于1995年2月14日。主要以夏，冬季音乐合辑为主。近日Red Velvet官方在INSTAGRAM上公开了回忆SMTOWN LIVE演出的消息。演出在一月一日举行，并且SMTOWN演唱会通过YOU TUBE,TWITTER,NAVER V LIVE,FACEBOOK等视频软件上进行免费播放，在186个国家创下约3583万streaming的记录。此次演唱会由SM旗下所属组合总出动，大约进行了3小时。

SM进行全球免费直播，对SM来说有很大的意义。

第一，我们可以从免费两个字看出，这对人的吸引是有多大。免费的东西大家都非常喜欢，更何况这次的演唱会来的明星都是知名度高，大家都特别喜欢的，就拿中国来说，中国有很多的人都特别喜欢EXO，Super Junior，泰民等等，再说SM是在186个国家一起免费播放，这会有非常多的观众，播放量大。

第二，SM免费在186个国家播放，可以大大提高国际知名度，地球上有200多个国家，和30多个地区，SM的演唱会开出了国际，为自己做了一个巨大的广告，让不想知道的人都知道了它。

第三，SM还可以提高美誉度，因为是免费的，大家都会对SM带有好感，说真的免费的东西没有人会拒绝，除非你不是一般人。

第四，SM还可以赢得经济上的效益，因为之前的种种好感，会让想要出道的人去加人他们的团队，扩大团队建设。一些产品的代言，影视作品的拍摄都会选择与他们合作，再加上粉丝的喜欢。SM在经济上的收益可以说是相当可观啊！

SM此次活动是很成功的，用一个成语来说就是”一石二鸟“当然不只是”二鸟“怎么简单了。真是办的漂亮!!!!

以上就是关于直播团队建设相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。