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高级ui设计师简历（ui设计简历）

发布时间：2023-07-03 10:31:43 稿源：创意岭阅读： 1462

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于高级ui设计师简历的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

本文目录:

1、成为一名UI设计师，到底需要什么学历？
2、UI设计师学徒岗位职责
3、UI设计师主要是做什么的呢？
4、UI设计行业饱和了吗现在转行还有前途吗

高级ui设计师简历（ui设计简历）

一、成为一名UI设计师，到底需要什么学历？

随着工作年限的增加，学历也就越来越不会有人关注，因为大家要关注的是你的技巧、成功的商业案例。

老师的一个同学，是和我同期的毕业生，她学得非常好，不过学历更低，高中都没读完。毕业后当然也几经波折，最终被一家北京的大型公司所录用，里面的设计团队非常强大，设计大牛也是非常之多！很快，我的那位女同学就积累了大量的实际经验，并且呢经过两次跳槽，2年内，她已经月薪2W了。

设计师能力大于文凭。

就像我办公室现在一位UI设计师，初中毕业，但是在公司里混的风生水起。能搞定难缠的老板，也能搞定客户，他说能做的东西肯定能做，说做不了的换再多设计师也做不了。论文凭，多的是比他学历高的。但是能力比他强的没几个。

这样的人多的是。但是我也同样能找出一大帮野鸡大学毕业，喊着文凭无用，最后却啥也不会的人。而且他们的比例远远大于一个高学历中啥也不会的人的比例。这样的人我碰到太多，他们大部分连试用期都过不了就被辞退了。

文凭这种东西，当你工作多年，能力都提上去之后，你可以放心大胆的说文凭没啥用。你找工作也肯定不会有人在乎你的学历。但是作为一个还没毕业的人，你必须正视起来。

文凭，就是你这一阶段的一个证明，证明你通过了这个文凭所需要的所有课程和纪律。没有文凭，也可以通过自考，远程教育提升。

设计师与文凭的确没太大的直接关系。在企业招聘时文凭是低成本的筛选方法。如果没有文凭比如我，那就需要用能力说话，在简历中抓住重点让对方感兴趣。但文凭对于设计师来说是加成的东西。坦白点说，有了会更好，没有也未必不好

分两个观点来看：

1.论述：学历重要

1）从我了解，外企国企对于设计师的学历有一定的要求，本科及以上学历。其他企业一般大专即可，作品说话。

一位网友回复：

我大专学历，读的是游戏动画制作。目前在腾讯MIG桌面安全产品部做界面视觉设计，产品就是你们所讨厌的腾讯电脑管家，职级高级设计师（D3）学历重要不重要真的还需你自己判断。

2）从固定思维来看，优秀的学校产生优秀的人才。央美，国美出来的视觉设计不会差的。各大理工科优质学府出来的交互设计师水平也不会差到哪里去。面试你紧张，老板也紧张，谁都怕被忽悠，这年头的设计领域的抄袭，盗用泛滥，不如看个名校出身大体相对保险，至少高考是很难忽悠的过的。

3）从个人经历来看，名校设计专业研究生毕业，其实学历给带来的不是设计能力上的提高，而是一帮优秀的同学，互相学习，所谓师傅领进门，修行靠个人。从本科后期开始，设计能力的造化全在你自己是否用心上，不用心，日子过的比没学上的人好轻松，设计是最容易毕业的了，老师仁慈点基本都会给过的。

2. 学历不重要

1）那些学历一般却在设计界很有名的人：Token 胡等。经历优秀的公司，优秀的伙伴，加上自己特别努力认真，才有了今天的成就。设计是个实践学科，这是真切的，学历只是门槛，实践经历特别重要，能学到更多。这点我非常赞同。国外设计师没上过大学的也很多，不过有共同一点，他们对设计很热爱，很专一，很努力。一位朋友大学四年，基本就两年学设计，其他都在学些有的，没的公共课。

2）一般企业，设计，不建立在高高在上的设计部，就是找个会画图的人来，能用就行，学历啥的，又不能当饭吃。

3）你觉得他重要，他就重要；你想去的地方，觉得他重要，他就重要。你父母觉得你考过学历是保险，那他就是保险，说来就是如此。

总结

文凭是一个保障，也是一个限制，古话说“师傅领进门，修行在个人”设计也是一样，只是没有接触过的和科班的区别，两样都有成才的可能，也都有碌碌无为的可能。机遇，天赋，努力全部都是成就一个好的设计师不可或缺的条件。不能武断的以文凭来判断设计师的好坏，设计师的能力以作品来说话才是王道。

二、UI设计师学徒岗位职责

UI设计师学徒岗位职责

在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我为大家收集的UI设计师学徒岗位职责，希望能够帮助到大家。

1.高中及以上学历,专业不限，设计专业优先（能力强者可放宽）。

2.会电脑的基本使用，用过PS、AI、CDR等设计软件的优先。

3.想要在设计岗位有长期深入的发展。

工作内容：

设计师学徒将跟着导师边工作，边提升设计水平，1年后将成为UI高级设计师。

入职0-4个月：UI设计师学徒

1、按照导师要求认真完成工作，认真完成学习任务。

2、协助设计师做一些图像处理、资料收集、素材制作、简单的海报、宣传册、页面优化等设计。

入职5-8个月：技能提升为初级UI设计师后

1、负责简单网站设计（手机端、PC端）、页面制作。

2、配合公司各部门的美术设计需求，完成网页广告图片、淘宝产品图片等的设计制作。

3、宣传单页，宣传册，海报等宣传物料的设计。

入职9-12个月：技能提升为高级UI设计师后

1、根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计。

2、负责复杂网站的设计、页面制作。

3、负责App/软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。

4、负责微信相关的设计。

1.专业不限（大学专业课程能学到什么东西，我们HR肯定心知肚明，我们更看重：工作态度、学习潜力），要热爱互联网工作，有职业追求（一辈子只想着一个月拿个两三千，千万不要投简历）；

2.有无基础均可，但必须对设计感兴趣（找个对象也要先感兴趣，你说是不是）；

3.学习能力强，工作热情高（重要的.事情我们不屑于说多少遍），能在产品经理的指导下完成工作内容；

4.本岗位欢迎优秀应往届毕业生或者想转行的人士前来应聘。（学习能力强者可宽松学历要求）。

1.年满18岁，高中以上学历，专业不限

2.热爱互联网设计行业，并且向往设计方向3.有良好的学习能力，钻研精神，会简单的电脑操作使用基础4.对设计感兴趣，希望从事淘宝/平面/网页/UI设计岗位，想有一份稳定收入的高薪工作5.手机主题设计，手机APP设计，网页设计，美工修图，LOGO设计，等任职资格：

1、有一定的职业素养

2、美术功底与良好的审美能力优先考虑

3、思维活跃，有创意，沟通协调能力，抗压能力

4、有无经验均可，针对实际情况进行实训，实训后上岗安排就业

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三、UI设计师主要是做什么的呢？

ui设计师概念解析

UI设计师（界面设计师）是指从事对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作的人。界面设计师的工作不单纯从事美术绘画，而需要定位软件使用者、使用环境、使用方式并且最终为软件用户服务，他们进行的是集科学性与艺术性于一身的设计。

UI设计从工作内容上来说分为3个方向。它主要是由UI研究的3个因素决定的，其分别是研究工具，研究人与界面的关系，研究人。

国内目前大部分UI工作者都是从事这个行业。也有人称之为美工，但实际上不是单纯意义上的美术工人，而是软件产品的产品外形设计师。这些设计师大多是美术院校毕业的，其中大部分是有美术设计教育背景，例如工业外形设计，装潢设计，信息多媒体设计等。

图片来自网络

ui设计师工作内容

介绍完ui设计师之后，我们再来说说ui设计师需要做些什么呢，也就是工作内容是啥，下面详细给大家说说！

ui设计师既然我们知道是做界面的，那么就以最简单常见的制作一款app来说，ui设计需要干些什么！UI设计师在项目初始,就应该加入其中。包括了解项目的市场定位，盈利模式，竞争对手等等，而通过分析竞争对手用户界面，可以给UI设计师一个初步的图形概念，而通过参与用户调研,用户分析能够获取到用户特征，年龄，需求，喜好等方面的信息，这些方面的信息,在风格定位，把握上起到至关重要的作用。

图片来自网络

主要工作内容：

(1)、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作;

(2)根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计;

(3)、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化;

(4)、维护现有的应用产品;

(5)、收集和分析用户对于GUI的需求。

大家是不是对上面工作内容的罗列异常熟悉啊？没错，因为这些都行大家见多了，特别是现在在找ui设计师工作的朋友，这些内容就是招聘要求的最直观体现了！从而我们可以反推出，如果你想成为一名合格的ui设计师，那么以上要求是必须要具备的了！

图片来自网络

二、ui设计师的发展方向

由于目前UI设计师在国内的发展尚处于起步阶段，整体上缺乏一个良好的学习与交流的资源环境，这一领域真正高水平的、能充分满足市场需要的UI设计师为数甚少。

ui设计师的职业前景其实是有很多的，下面就举例几方面，大家可以借鉴借鉴！

1、产品经理

这个是很多人的奋斗方向了，很多朋友从事ui设计的目的就是为了产品经理这个岗位，在这里小编可以肯定的告诉大家UI设计发展到高级阶段就是产品经理，产品经理必须具备UI设计相关知识，懂得产品的用户体验，所以产品经理发展更好，要求更高。

2、人工智能

也就是现在的人工智能已经是在不断的优化了，智能硬件界面是工具的直接体现，从智能家居中各种设备进行排序后考虑到刚需条件下产生的硬件，随之配套的UI设计界面和APP，以及智能硬件的体验设计，UI设计者APP相信，生活中以及生产中常用的设备与工具将来都会被智能革新。

3、VR虚拟现实三维UI设计

我们在07年前刮起三维设计学习风，因为当时中国硬件设备条件，现在发展只有少数几家规模大公司应用影视业，现在因为有了VR设备如智能眼镜等，这里的设计只依托于引擎的计算，对硬件设备要求相对要求较低，开发成本低，UI设计在VR上发展市场有相当大空间，设计思维会更广阔

4、全栈设计师

未来诸多公司项目业务碎片化，像国外一样，很多职业开始模糊，设计师简历已项目为主，而非公司为主，注重个人效率与职业接洽能力，而全面发展技能的设计师会更加抢手，因为企业在人才技能运用与分配上浪费了很多时间，如果你能一站式解决诸多设计和技能难题，岂不是为企业项目节省了诸多成本

好了，本次的分享到这边就结束了，希望大家能有一个实质性的了解。

我们都知道两点之间最短的距离是直线，那么在我们职业人生中如果要少走弯路，就要必须清晰的定义好自己的目标或方向，再加以有效的方式方法付之行动，从而促使我们更快的走向成功。

最后丸子老师希望大家都能在喜欢的领域里实现择优就业~

四、UI设计行业饱和了吗现在转行还有前途吗

饱和，且非常饱和！

在UI设计这个行业里半桶水是最致命的。从在大厂执行到企业设计管理，已经是第十个年头了。前前后后去了腾讯、360、字节等公司。如今招个UI设计，每天随随便便就能收到上百份简历。打开简历后台，用了30分钟扫完这100份作品，终于找到了1份，还不错的作品集。开始从头到尾的审略，最终选择安排面一下这位候选人。而我大部分时间看到的作品，都不如素材模板精细。好几十页的作品，全靠堆砌而成，一看就是培训班的产物直接就一扫而过。这种作品集都有同样的毛病，第一页就能看出毛病，全是细节问题就没考虑过逻辑布局，更别提设计创意。

移动互联网的发展，造就了UI设计这个高薪职位。在10年前会画个图标就能快速上岗，到后面大量人员通过培训涌入到这个岗位，造成水平参差不齐。如今企业也发现了这个问题，初级UI岗位变的越来越少，提升了这个岗位的要求。但对于企业来说找到优秀设计师更如大海劳针。通过下面的数据观察，UI设计师的简历沉淀量已是行业之最，占设计总简历数的30%+。这些待业的设计师大多都是半桶水，根本就没合格。

求职的水很深！

从北京的UI设计薪资统计中可以看到，在职收入群体集中在20-30k区间，对应资深/专家级别，其次是10k-15k和15-20k区间，对应中高级UI设计岗。所以如果你在北京从业UI设计好几年还在1万以内，说明你已面临淘汰！还可能会失业！

从企业考虑成本，花2w招一个资深也不会愿意招2个1w的初级UI。原因很简单，总成本低！而且要低很多！1个岗位只需要交1份的五险一金和办公成本。而2个岗位需要交2份的五险一金和办公成本。另外资深设计师不仅减少了设计返修率，从而提高了公司效率，更高专业能力和学习力能驱动产品设计升级。而初级UI只会拖沓公司进度，领导花大量时间跟在后面擦屁股。

成本计算如下：

招1名月薪2万：企业支出25838，1个工位（北京1500+/月）+ 1套办公设备（1w/套）=37338

招2名月薪1万：企业支出15838x2=31676，2个工位（北京1500+/月）+2套办公设备（1w/套）=54676

培训机构的水更深！

现在线上UI培训机构，打着大厂讲师为旗号，一个班就是上百人。通过线上直播等方式上课，培养了大批量半成品的UI设计师，甚至连半成品都不算。讲师通过重复的方式生产所谓的标准化教学，但完全忘了这是职业课程，学员学习是为了就业！通过公开课来引流，通过广告流量来曝光，再通过各种话术来提高学员买课的转化率变成了培训机构最大目标！只要让更多的人买课变成第一目标。结果呢？开班第一天100人在线学习到最后仅仅只有10人左右，老师把课程讲完走人不代表学员学完跟别说后面不会不会再进行指导服务了，大家用脑子想想都知道上百人的班级讲师怎么可能能一一辅导跟进呢？好了，机构会说我们有助教啊，助教？你逗我呢？如果助教能指出我的不足要大厂讲师有毛用，直接去闲鱼上买个视频看不香吗？

职业教育本质是什么？花钱不能让我就业就是耍流氓，上完课就算结业就是叫智商税！所以你想通过培训班这条路入行UI设计，把眼睛擦亮了。看看这几点！

1.查讲师背景

首先大家会看介绍是不是大厂讲师，如果是你就报名那就错了！还有关注讲师在大厂干过几年，还是只进去几个月，镀个金就来讲课？岗位职级怎么样，是普通执行还是资深专家？这些都需要查，摸底查！不然你都有可能被割韭菜！

在脉脉APP上查，直接搜索名字就能查到讲师的过往经历！如果机构卖课说讲师用的花名非真名，我可以100%告诉你就是假的，只是为了骗你买课！割你韭菜！大家可以看看我的工作经历，脉脉每份工作经历都有认证（认证的每份经历都有蓝V），看认证，就假不了！不然我填个苹果CEO你信吗？

2.问招生人数

是的，好老师一定有大量的学员排队报名，但人数一多教学质量就会大幅下滑。讲师不可能有精力服务到上百的学生，毕竟他是人！不是神！有些机构会这么干，主讲师+多位助教进行服务能保证学习质量！傻吗？你报的是讲师的课，不是助教的课！助教能做的教育流程上的维护并不能辅导，如果助教也能辅导要讲师干啥！

那1个班到底多少人能保证质量呢？20人！没错一个全职的讲师最多能带20人！为了保证质量，讲师不仅要保证课程内容质量，作业都得11点评并且针对不合格作业进行反修！课后针对学员问题进行指导，对作品集进行1v1指导，通过线下1v1沟通，对学员进行1v1就业指导等，每个阶段进行针对性测试等环节都只有讲师最清楚！这样下来20人都能让讲师忙个半死！所以超过20人的班级，质量可想而知。100个学员报名学完的5%都到！能做出优秀作品的更是寥寥无几。就这样学完就面向到企业求职，你不做炮灰谁做炮灰。最终变成半调子，失去对这个行业的信心！

3.看学员作品

通过学员作品看培训后的质量，这个大家都会看。而且每个机构都会把优秀作品放出来，而不是所有的学员学后的能力！另外UI设计作品不仅仅只是为了好看视觉冲击力强，所以大部分学生是不懂的！如果你能看懂也具备评判的能力，估计你也不需要报班学了！所以仅仅作为参考，看看就得了。

从2011年到2018年移动产品设计表现形式在不断迭代，从拟物到微质感再到扁平轻量化。设计师只需要让页面呈现美观，跟上大的设计趋势就行。而现在是2021年，移动端产品已经全面升级，各大互联网公司的产品也已经成熟稳定，仅仅靠产品来推动数据找出创意点已经很难有所突破。此刻UI设计师的要求也发生了改变，不仅仅要高效完成迭代优化的设计需求，更需要有自主了解业务需求的能力，通过设计方式推动产品。通过设计增长才能让UI设计价值更大化！

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以上就是关于高级ui设计师简历相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。