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书单哪个类型最好做（书单哪个类型最好做的）
发布时间：2023-03-13 01:36:01
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问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于书单哪个类型最好做的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、做什么书单涨粉最快
以下为涨粉方法：
1．成心教师：直击人道缺陷,粉丝点赞注重
不论世界怎样开展，抖音上盛行什么样的内容，只要其内容能戳中人道，就不要惧怕粉丝不会注重。人道的缺陷如：贪婪、惊骇、妒忌、喜欢攀比、惧怕孑立、热爱免费、喜欢趁波逐浪，每一个缺陷，都是抖音主播招引粉丝的机会。
2．用高颜值招引抖音粉丝
人都是爱美的动物，长得漂亮的人更简略获得他人的好感。这一点,在各大直播平台上现已得到证明，抖音上也是如此。
3．给粉丝实惠,粉丝就给注重
都知道天下没有免费的午饭，但是人们仍然抵挡不住“优惠”甚至“免费”的诱惑。抖音主播在打造视频时也可以使用这一点，让你的抖音粉丝感到有廉价可以赚，粉丝自然会注重你。
4．满足粉丝“虚荣心”,粉丝满足你流量
互联网年代自我虚荣心、自我满足感超出了任何时候。但另一方面,虚荣心有多大商场就有多大。假如抖音主播可以在一定程度上满足抖音粉丝的虚荣心，那么就不必愁粉丝的注重度。这是一把双刃剑，“度”的把握极其重要。
6．你让粉丝活跃,粉丝为你活跃
消极情绪是因人因事因时而发生的，假如抖音主播的视频能帮助粉丝改动消极情绪，那么粉丝必定就会注重你。
二、初识读书会的职场人，要如何选择适合自己的书单
我们在职场书友交流的过程中，经常遇到两种情况：一种新加入读书会，面对160本书，说是恨不得一口气听完所有的书，但先看那本为好就先犯愁了；另外一种情况就是，听了一本书觉得非常有道理，可是自己又觉得用不上，比如基层员工看了一本企业经营哲学的书……究其原因，是书籍和需求，如何匹配度的问题。
所以我和一位在台湾企业中任职的HR朋友的提醒下，整理了一份分级书单，一是推荐书单，您就不要再纠结了，就看我的这份单子……二是我们也给身处不同层级的书友，提供有偏向性的书单建议。有兴趣了解的书友可以借助这篇文章得到参考和借鉴。
当然，我更欢迎您和我一起探讨这份书单的设计，比如那本书更好，能够启发哪一点……
我们在工作中，其实或多或少都是同时在扮演三个角色，领导者、管理者、执行者。我们都需要发挥好这三角色。那么在不同的主角“光环”下，咱们书单如何建议呢？我从“自我管理”、“学习方法”、“沟通策略”、“创意营销”、“运营管理”和“哲学文史”6个方面，分别在每个类型挑选了书友评价靠前，关联度紧密的5本书，针对不同类型主角角色的书友，差异化推荐这份书单，既希望供您参考，又希望获您探讨！
领导者确定方向，是通过营造氛围来提升绩效的人。 管理团队时，团队的氛围和士气非常重要。氛围好了，团队的凝聚力强，工作效果就好。反之，如果团队氛围不佳，工作产出也不会好。经常说，领导者需要自己的经营哲学，还要有前瞻性的思维，是领航者。所以这份书单重点建议的哲学文史和运营管理类数据。在工作中，除了讲工作目标，还帮助领导者更有前瞻性、典故性的谈起这份事业的使命。
例如在沟通策略和创意营销上，领导者还常常需要扮演培养优秀管理者的角色，比如《关键对话》和《非暴力沟通》，也许恰恰是一个优秀的管理者与一个“管人的人”最核心的差别。所以我们把原本就是领导者已经掌握的必修书单，一样推荐给领导者，您的言传身教，就是企业文化和氛围的基石。
管理者是通过别人来完成工作的人 ，只有明确了这个定义，才能避免“事必亲躬”的错误做法。凡事都要亲力亲为的领导者，不是优秀的领导者。凡事亲力亲为，员工的创造力和活力会被压制，领导者的精力也不足以承担，最后的结果是毁灭性的。但是管理者同时承担的压力是，往往您一腔热情，就会遇到“多一事不如少一事”的执行人员。目标大于努力，目标来源于优秀而有成效的沟通，所以我们核心推荐给管理者的，是沟通策略。在创意营销的书单上，推荐最热门的5本书，让每一位管理者可以成为“创意精英”，也善于发现执行层的“创意精英”。
管理者仍然非常推崇《可复制的领导力》。管理者在带团队，不想当将军的士兵不是好士兵，所以带出一支想当BOSS的队伍，就是管理者的方向。激发意愿，协助规划路径，帮助执行者自己锻炼提升—— 让下属发现自己能行 ！因此，在学习方法上，管理者首要就是要学位翻转的思维：员工学会 翻转 ，让自己成长；管理者学会创造翻转的环境，帮助自己的队伍快速成长。
执行者就是要拿出结果的人！ 但是基层员工往往会有一个最“消极”的想法陷阱，那就是领导布置多少工作，做完就可以……在日常的工作中，有太多的执行者只是“执行”命令、完成既定的动。没有给出相应的结果、没有产出，不单单因为能力不足，也包含意识不到获得结果的重要性！能够给出“结果”的执行者，下一步就是职业生涯的进阶和提升。而等待被“领导”，不但未来的工作会非常被动，自己的价值也不会沉淀、成长和提升。所以推荐的书单，首要的目标就是让执行者具备拿出结果的硬本领——能够自我管理自我迭代，还富有创意！
优秀的基层干部就是优秀的执行者，认真执行，给出结果，具备硬本领不要遗漏《刻意练习》和《非暴力沟通》！《刻意练习》，帮助你认准目标后，形成单点突破，让你成为“有特长的人”，比如你时长需要做PPT，当别人在抱怨时，你就把做《刻意练习》用在PPT上。再比如《非暴力沟通》的学习，首要的就是要让自己善于“非暴力”的表达，也敢于拒绝对他人的“暴力沟通”。成长的路上需要成绩来激励自己，更需要丰富的知识形成自己的认识和见解。
除了以上和工作紧密相关的6类分级别推荐书单，我在本文最后还附带了截止18年1月27日读书会APP内160本完整的书单。您仍然可以根据自己的爱好和生活上的独特需求，选择相应类型的书籍来阅读。书单图在本文最后，排序是按阅读量从高到低。——您即便是7天的体验会员，也可以完整的听到、看到每一本书的内容，抓紧和珍惜咱们的会期，咱们的时间！
欢迎大家对以上书单提出自己的见解， 如果有需要我提供XMind的源文件，也可以留言告知。 （您也可以向我索取全书单的思维导图源文件，）因为我相信在学习的路上，独自拥有，不如分享同乐！最重要的是，樊登读书会就是这样一个乐于分享和奉献的氛围，我们投入时间坚持学习，不是因为今天的学习会带来多少直接的经济回馈，而是因为从今天开始的学习，会累积和迭代出一个多么难以置信的明天！如果每一天的成长都像在自己的人生价值银行当中获得的一份利息，那么坚持学习和分享就是时间+复利，会等于世界第八大奇迹！
我是黄嘉，我在福建泉州负责运营樊登读书会。欢迎您加我的微信（QZFD02）。
三、国学书单励志书单广式情感书单哪个涨粉快
涨粉快的书单可以根据不同的领域来选择，比如国学书单可以选择《论语》、《孟子》、《礼记》等；励志书单可以选择《少有人走的路》、《人生的智慧》、《成为你自己》等；广式情感书单可以选择《芳华》、《香蜜沉沉烬如霜》、《一个人的朝圣》等。
四、适合自己的书单才是最好的
昨天,我们了解了通过阅读，我们可以提高想象力和创造力，还可以提升注意力和平衡感，让人们快速成长。但是书的种类名目繁多，读什么样的书才能有最好的效果呢？
今天，我们要完成的目标是，《如何有效阅读》的第三部分内容：找出适合自己的书单。
1.通用的选书策略
应该如何挑选适合自己的书呢？我们知道，阅读的第一个步骤就是选择一本你想要看的书。但是面对琳琅满目的书籍无从下手，也是一件很普遍的事，这不是能力问题，就像《选择的悖论》里说的一样，选择是一件非常耗费精力和成本的事，选书也是一样。
下面，就为大家提供几个通用又简便的选书方法吧。
通常，我们都是先被书的封面所吸引，继而看到书的标题，再拿起来翻看，从序言、目录、一直看到正文，获得书籍的整体信息，继而决定是否购买。
当然，也可以通过其他方式，比如作家模式、兴趣模式、出版社模式、媒体推荐模式、榜单模式、口碑模式来选择书籍进行阅读。
简单来说，有人偏爱张爱玲的文字风格，就可以把张爱玲的作品一部一部地看下去，这就是作家模式；有人如果是对某一方面的知识感兴趣，比如偏爱心理学、管理学、情感、历史这样的专题，那么就可以按照专题的分类，进行深度阅读，这就是兴趣模式。
还有人读了很多某一家出版社出版的书，而且对他们出版的书评价很好，于是跟出版社建立起了信任，默认这家出版社出版的书大多是有水准的，因此格外青睐这家出版社。比如从事影视后期的人经常购买后浪出版公司出版的工具书，那么他一旦有这方面的需要，就会直接在这家出版社进行购买。
媒体推荐模式也比较常见，我们在各类读书公众号，包括豆瓣、微信读书等等平台上，都能看到各式各样的书单：有年度书单、专题书单……这些书单都是经过媒体编辑或是专家建议集结而成的，很方便读者选书。
榜单模式就是把书籍按照当年销量、获奖数量等等指标进行排序，为读者提供选择的数据支持。
口碑模式更容易出现在我们的生活中。要知道，在日常生活中，通过不经意间的交谈，每人每天会提到60个左右的品牌，这就是一种口碑传播。时下最火、最热的书籍名称和内容，通过大家的谈论，就形成了口碑传播。
选书的方式很多，每个人都可以选择适合自己的模式，与心中的好书相遇。
2.畅销书一定好吗？
畅销书能等同于好书吗？我们该不该读畅销书？
相信这个问题困扰过很多人。有人会觉得畅销书不过是一种营销手段罢了，多半是徒有虚名。甚至会对畅销书带有一种鄙夷的态度，认为要读书，就要离那些畅销书远一点，只读经典作品才好。
其实这种认识是有些偏颇的，畅销书之所以畅销，一定有它的理由。尽管畅销书和好书不能完全画“等号”，但是它们会有很大一部分是重合的，也就是说，大多数畅销书其实可读性是很强的，甚至有一部分成为了经典。
比如在亚马逊官网上，毛姆的经典代表作《月亮与六便士》和日本作家东野圭吾的《解忧杂货铺》一直在“最畅销的图书类商品排行榜”上居高不下。
开始的时候，很多人是抱着看一看也无妨的心态，结果看了之后，大呼惊艳。很多人随着时间的推移，改变了自身所处的环境，导致心境也有所变化，再读这些书的时候，理解方式也发生了变化，这就造就了“每读一次，就有新的感悟”的神奇感受。
这两本书在出版之后，以其深刻的寓意和普世价值，带给人们思考和启迪也是经久不衰。随后又斩获多项大奖，随着时间的流逝，依然好评如潮，成为了经典。
更重要的是，因为书籍本身的畅销，还带动了一些有关于书籍的热门话题，这些讨论促使更多的人加入了阅读它们的行列， 这样一个阅读的冲动和契机，也是畅销书特有的价值之一。
因此，我们不需要因为其他人对畅销书的负面评价，而停止阅读的脚步。
当我们阅读畅销书的时候，很大程度上可以从中汲取时代潮流的“意识碎片”。比如最近大热的书籍，我们可以从中了解到，当下最流行的思维提升方法、最适应时代的管理方法、甚至是当下最时髦的穿搭。由此，让自己紧跟时代的潮流，避免脱节。
或许，你会想要一个百分之百遇到好书的方法，但是，我想告诉你的是，本书作者藤原和博自己读了3000本书，他的感受是：这些书里，能够改变他价值观的书籍也不多，这样看来，读到好书的概率很低。
而且，每个人对好书的定义也不同，就像林语堂在《读书的艺术》一文中曾提到：读书跟吃东西一样，“在一人吃来是补品，在他人吃来是毒质”。别人喜欢并推荐的书，你不一定会喜欢，但是在阅读之前，你可能无法判断这些。
因此，最好的与好书相遇的方法只有一个，那就就是广泛、大量的阅读，靠数量取胜。通过不断积累自己对书的“感觉”，磨炼自己挑选好书的方法。
3.看书前先扔书
“想要多读书，反而要先扔书。”这句话看起来有些不近情理，但是作者用他的亲身经历告诉我们，如果书架上有100本多余的书，不如放3本想看的书。
作为一位校长，藤原和博很希望学生们能多到图书馆读书，但是他发现，图书馆里的9000本书里，有5000本不适合学生们阅读。
于是，他扔了这5000本书，书架上有了多余的空间，余下的适合学生们看的书就可以更好的被展示，让其他适合孩子们看的书露出封面。这样一来，学生们可以通过书的外观大致了解书的内容，阅读的可能性就大大增加了。
其实道理很简单，举个很简单的例子，当我们喜欢吃的三五个水果，隐藏一篮子我们不喜欢的水果中时，我们可能会因为没有从中看到我们喜欢的水果，而对这一篮子水果敬而远之。
通过对不需要的书进行处理，可以让想看的书露出来。一旦我们看到了喜欢的书，就会产生拿起它，阅读它的想法。就好像看到装潢非常有特色的书店或者是音像店，我们就会不由自主地进去参观一番一样。
这就是要想多读书，先要扔书的原因所在。
那么如何选择要丢弃的书呢？这里有两个准则，你可以参考之后，去整理你自己的书架。
首先，要清理掉那些怎么看都觉得没有价值的书。比如许多年前出版的面试指导书，因为时代的变化，面试的流程、内容、技巧都在快速更新和迭代，如果身处当下，还在学习过时的方法，明显有些愚蠢。
就好像当大家日常打招呼都说：“你好”的时候，我们就不能抱着过去的礼仪规范，行清朝的礼节了。
其次，是要清理掉那些不知道是不是有价值的书。比如别人赠送的专科或者艺术类图书，像是教授某一门乐器的书、或者是一些鉴赏画作、古董类的书籍。
这些书，对于没有经过专业训练，又对这些内容并不十分感兴趣的人来说，可能价值就不是很高，因此可以选择用二次售卖或者是赠送的方式，将它们送到需要的人手中，来实现它们本身的价值。
-【结语】-
今天，我们一起了解了如何找到适合自己的书单。我们先说了几种挑选书籍的常规方法，接下来讨论了该不该读畅销书，还讲解了要根据自己的需要，学会定期清理不需要的书。明天我们将继续领读《如何有效阅读》第四部分的内容：第一周阅读训练。
-【今日话题】-
你有没有被别人“种草”，于是买下了一本畅销书的经历呢？那本书带给你的体验是什么？你对畅销书的看法又是怎么样的？欢迎在评论区分享你的故事。
如果你喜欢今天的内容，也欢迎转发给你的好友或分享到朋友圈。阅读好书，共同成长，相遇，读你每天！我们明天见。
以上就是关于书单哪个类型最好做相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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