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    跟工作有关的关键词(跟工作有关的关键词英语)

    发布时间:2023-03-19 00:44:35     稿源: 创意岭    阅读: 106        问大家

    大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于跟工作有关的关键词的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

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    本文目录:

    跟工作有关的关键词(跟工作有关的关键词英语)

    一、新职工入职后“三个关键词”的工作总结

    新职工入职后“三个关键词”的工作总结

    总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,不妨让我们认真地完成总结吧。那么如何把总结写出新花样呢?以下是我精心整理的新职工入职后“三个关键词”的工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

    第一个关键词是学习。 简单地说就是在不断学习中调整心态,努力适应新环境。在工作期间,队部和班里为我们提供了丰富的学习机会。譬如说岗位知识培训、规章制度解读、消防安全和心理健康讲座、拓展训练等等。同时,班长还为我们选定了有经验的同事做为师父,手把手地带领我开展工作:从胸牌如何佩戴、工作日志如何填写,到如何不卑不亢、有理有据地劝说游客入园刷卡等等,事无巨细地一一为我做示范,为我快速适应新角色和新岗位提供了极大的帮助和支持。

    第二个关键词是实践,概括的.说就是在积极实践中增强职业认同感,用心服务游客 。记得工作开始的几天对我来说十分难熬,我曾经问工作10年的同事,是什么支撑他在检票员这个岗位上工作这么久呢?他让我看着那些陆续走进大门的大爷大妈们说,这些大爷大妈每天都要来天坛,有的人可能已经搬家离开天坛周边了,但是每天还是风雨无阻的来这里,天坛已经成为了他们生活的一部分,同样,这里也成为了我生命中的一部分,需要你沉下心来用心体会。

    在后来的日子里,我按照这个同事所说用心体会在岗位上的点点滴滴。按时上岗接岗、细心打扫岗亭卫生、教游客扫码入园、帮助走失的小朋友找到家人、平心静气地劝阻不出示老年卡和企图逃票的游客等。虽然都是小事,但是当我真心诚意服务游客、帮助他人的时候,我发现我所获得是一种只有自身才能体会到的满足和愉悦,这大概就是自我职业的认同感吧,我想这份认同感值得我在这个岗位继续坚守下去。

    第三个关键词是感悟,在细微处发现自身不足,感悟工作与生活的真谛。

    作为新职工,我也会犯一些青涩的错误,譬如规则意识不强、不善于沟通、好心办坏事等等,这些问题都让我对自己、对他人,对生活有了新的认识。在后来的工作中,迟到几乎没有出现过了,甚至平时生活中以前爱迟到的我也变得十分准时,那是因为通过这份工作,我知道守时就是不给他人添麻烦。另外一个心得就是服务人员在帮助他人时要有一定的自我尺度,量力而行,有时不仅需要一颗乐于助人的心,更需要与之匹配的能力。

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    二、作为一个上班族,你最关注的关键词是什么?

    作为一个上班族,我最关注的关键词是“工资”。

    只有出来工作以后才会发现,只要自己上班和同事聊天的过程中,我们会探讨到东西其实挺少的,最多的就是工资,说到工资我们就有说不完的话题。

    而且我们还会去关注其他公司的工资和自己所在单位的工资有什么不同,谁的高谁的低,我们会进行比较的。对于工资的关注,我们是非常多的。

    作为上班族,我觉得很多人的关注点都是工资。

    三、简历中的工作描述怎么写

    简历中的工作描述怎么写

    简历中的工作描述怎么写?在求职过程中,我们的简历是我们的敲门砖,而简历中的工作描述是很多HR看重的,很多人不知道怎么写好工作描述。接下来就由我带大家一起详细了解下简历中的工作描述怎么写。

    简历中的工作描述怎么写1

    1、工作描述应该从招聘要求出发

    首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化。另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任。

    不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。

    也许你在进入美容美发行业以前,还有其他的工作经验,但是在填写简历的过程中,并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作,让用人单位相信你能胜任目标岗位。

    2、工作描述中要有重点,突出你的能力

    不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任,以及对所应聘职位的胜任。

    工作经验描述把握三个点:关键词、数字、结果

    用关键词说话:什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词,如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。

    用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如,我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%”。

    用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化。

    3、工作经历中突出你的提升过程

    如果你在公司里得到提升,你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。在描述工作经历时,并不是简单的铺陈或者是工作转换,必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升,这才是一份成功的简历。

    没有工作经验时候怎么写简历

    有人提出:美化不等于虚化!面对经验不足,资历不够的条件下,应选择“曲线救国”,用适当的手法来美化简历。

    第一招:补足职能范围

    有着多年外企工作经验的小王认为:因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的,所以我们没有理由放弃造假。但是,造假需要水平,要做到“假得很真”。其最佳尺度应为:7分真3分假。如果背景够厉害,半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的,例如,做计划生产的,其实只是排生产计划表,那可以把库存管理也算做一部分职责。

    第二招:按能力延长阅历

    资深HR经理也发表了自己的看法:1、有能力,但缺乏相应的.阅历,这个时候可以适当夸大阅历;2、有阅历,但不够长,可以适当延长阅历时段;3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会,尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之,前提是要有能力。

    HR经理说:造假,也是一种能力。凭空捏造简历不可取,而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的,倘若自己有“做贼”的感觉,还是不要尝试为好。

    注水简历六大禁忌

    1、能力达不到,胡乱吹嘘;

    2、在证书上做文章;

    3、入职时间与离职证明上的不符;

    4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入;

    5、道德观无法接受,会感到愧疚的;

    6、不能换位思维,不会步步设防的。

    简历中的工作描述怎么写2

    工作描述一般分为工作内容、工作方法、工作流程以及工作成果。要把这四部分清晰地展现出来,需要把每一部分都说清楚,如:

    对杠杆收购/再融资/普通兼并收购交易进行金融模型分析,包括详细分析债务组合结构,债务水平,内部收益率,资本结构及公司债务评级预期等方面与投资银行部各地区/行业组进行沟通并总结相关交易信息,准备会议演示材料,参与会议组织协调工作。

    这就是用「参与/协助/负责/主导/带领/或其他动词 + 什么工作内容 + 通过什么动作(如搭建XX体系、与XX协作、打N个cold-call)+获得什么可量化成果(如完成客户年度审计工作、完成报表N份、提升团队协作效率N%、增加粉丝/关注N个)」的公式写出的工作描述。更加清晰有逻辑,也更能体现自己的能力。

    除了使用句式外,写工作描述还需要注意这几点:

    1、一定要用数字说话

    写简历要养成用数字代替大段文字描述的好习惯,千万不要堆砌几行文字描述自己的工作经历,要知道HR需要同时看几十封简历,看到一大段文字会让HR抓狂的,所以能用几个数据搞定的描述尽量不要用文字。

    比如:xx互联网公司负责公众号内容运营,与粉丝互动。

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    2、工作经历时间倒序排列

    一般HR默认工作经历是倒序的,即最后一份工作放在最前面写,因为往往最后一份工作的含金量最高,所掌握的技能也是最全面的。

    3、干净整齐的排版给你的简历锦上添花

    干净的排版能保证HR看到你的简历第一眼是舒适的,保证字体字号一致,无标点错误,适当的加粗字体突出重点引导HR关注,这些都能无形中给你加分哦。

    4、切忌过度包装自己

    不要觉得HR不是专业领域的人员就可以大张旗鼓的夸大自己的工作经历,HR一天看几千份简历,可能更擅长看出求职者的破绽,而且现在很多企业面试都要求做测试题了,能直观反映出求职者的能力到底是不是像简历中说的那样优秀。所以适当包装即可,切忌夸张描述。

    四、职业规划要做好,职业规划的关键词有哪些?

    职业生涯规划对大学生未来就业具有重要意义,不仅可以让学生了解自己的就业方向,还可以让学生更好地适应从学校到职场的变化。大学生职业生涯规划要求学校积极有效地引导其就业,为学生提供职业生涯规划的知识和平台,为学生就业打下基础;同时,学生要树立提前准备就业的意识,积极提高就业能力,掌握必要的职场技能,增强适应职场的应变能力。

    职业规划课程要早开,专业,有针对性。早开就是在大一期间开设这样的课程。大学生渴望尽快了解自己专业的内容。目前,大三大四学生普遍觉得开设职业生涯规划课程为时已晚,说明大学生迫切需要该课程。专业性是指在职业生涯规划的过程中加入与本专业相关的专业知识指导,使学生有较强的学习目的,对本专业有较强的兴趣,了解本专业的就业情况。

    因此,学校可以定期举办研究生讲座、研究生经验交流会,甚至开设研究生规划课程,以满足学生的需求。学校应及时更新就业知识,根据不同年级改进教学方法,合理安排课程学期。大多数人在大学的时候就开始思考这个问题。当然,很多人工作几年后才开始思考这个问题。

    在大一开设职业生涯规划课程,大三开设职业指导课程,是最适合的课程安排,可以满足不同年级学生的需求。通过职业生涯规划教育,学生可以认识到职业生涯规划的意义,了解职业生涯规划的方法和步骤,明确职业生涯规划的重要性,提高大学生的职业生涯规划意识和能力。

    职业生涯规划课程要充分了解学生的需求,我们学院的老师要当老师。学生入学后,应尽快开设有针对性的专业就业知识辅导课程,使职业生涯规划课程真正发挥作用。

    以上就是关于跟工作有关的关键词相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。


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