一个公司成立需要哪些部门(一个公司的组织架构)
大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于一个公司成立需要哪些部门的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、注册公司都要经过哪些 *** 部门?
注册公司都要经过哪些 *** 部门?
一、回答:注册一个公司,要走7个 *** 部门。
二、分析:
1、注册公司必须网上登记,登记完后现场交件,整个流程都归 *** 的工商管理分局管理,也就是“工商局”。
2、注册完公司后需要刻制印章(公章、财务章、合同章、财务章、法人章),刻章相当于签字,是一个公司特有的法律效力档案,章需要刻章处的拿去公安机关刻章通知备案,也就是“公安局”。
3、刻完章后,需要预约银行开立一个公司的银行账户,也就是银行开户,以后的缴税、扣费等现金有关的都经过这个账号,也就是“人民银行”。
4、开户完后,进过税务报到成为纳税人,一个为国家税务局一个为地方税务局,也就是“国税局”与“地税局”
5、最后为公司开立一个社保账号,去社保中心开户,也就是“XX区社保中心”
6、社保开户完后,进行公积金开户,最后一个部门“XX区公积金管理中心”
三、完成:工商、银行、国税、地税、社保、公积金办理完毕后,公司才能算一个完整的公司。
汉阳注册公司在哪个 *** 部门
武汉市汉阳区工商行政管理局是公司的登记机关,但办理注册公司手续是到汉阳区行政服务中心的工商视窗办理,不需要去武汉市汉阳区工商行政管理局。工商视窗是武汉市汉阳区工商行政管理局入驻在行政服务中心办事视窗
洛阳市注册公司办证的 *** 部门在哪里办公
现在一般各地都有政务中心 如果没有 应该是去区的工商局
开夜市要经过哪个 *** 部门的同意?
基本上城管就可以了,但还应该办理工商、卫生等相应的证件。
注册公司到 *** 哪个部门注册?
首先查名是在工商局,之后是工商、质监、税务
现在上海自贸区注册公司,查名好之后公司设立登记的资料全部一起交进工商一口受理就可以了
工伤死亡要经过几级 *** 部门审批
用人单位工商注册地的区或县人力资源和社会保障部门。
依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
做快递都要跟哪些 *** 部门打交道
邮政,海关吧
注册培训公司需要经过哪些部门批准那?
环卫局
文广局
工商局
质监局
税务局
上海注册分公司一般要多久? *** 部门办事快吗?
18个工作日 建议你找专业机构给你办理
一、上海分公司注册所需材料
1、总公司营业执照副本原件及影印件(需加盖公章)
2、总公司地税登记证原件及影印件(同上)
3、总公司组织机构程式码证原件及影印件(同上)
4、总公司验资报告影印件(同上)
5、总公司章程(同上)
6、股东会决议(所有股东签字)
7、法定代表人身份证影印件
8、上海负责人任命书
9、上海负责人身份证原件
10、上海分公司(办事处)办公场所的租赁合同原件
11、上海分公司(办事处)办公场所的房产证影印件
12、委托大容投资代理的委托书
二、上海分公司注册流程
1、分公司企业名称核准
2、行业审批许可
分公司经营范围中有特殊产品或服务的,需办理行业审批许可证。
3、办理营业执照及刻章
4、办理组织机构程式码证
5、办理税务登记证
国家征地超过60亩要经过那级 *** 部门审批
我国征地实行两级审批制:
征收基本农田(哪怕是1亩),基本农田以外的耕地超过35公顷(525亩)、其他土地超过70公顷(1050亩)由国务院审批;其他由省级人民 *** 审批并报国务院备案。
60亩如果含基本农田,由国务院审批;如果不是基本农田由省人民 *** 审批.
二、公司应该设立什么部门和职位
公司应该设立什么部门和职位
在成立公司之前应该多搜集一些资料,多了解一些,这样在成立的过程中才会节省很多的时间和精力,还会避免进入一些误区,以后公司的发展也会顺利很多。下面是我整理的公司应该设立什么部门和职位,欢迎阅读与收藏。
公司应该设立什么部门和职位
公司应该设立如下职位:董事长、总经理(总裁)、财务总监(总会计师)、营运总监(生产副总)市场总监(销售副总);总经办、财务部、市场部、研发部、生产部、设备部、安全保卫部、人力资源部、供应部等;
这些部门不是固化的,要根据企业的实际需要而定,一般是围绕人、财、物、产、供、销考虑。
至于职位就好说了,部长、主任随意定,另外一般部门内应有内勤人员,以便处理日常业务。
公司各部门的职责分别是什么
(一)总经理
1、全面主持公司的经营管理工作。
2、组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施。
3、处理公司重大事件和对外关系问题。
4、推进企业文化建设工作,树立良好企业形象。
5、审核签发以公司名义发出的文件。
6、拟定公司内部管理机构设置和签发高层管理人事任命书。
7、审定公司工资奖金分配方案。
8、召开主持各部门会议、总结工作、听取汇报、检查和监督工作、协调矛盾。
9、审核财务报表,预算开支和成本控制。
(二)行政部
1、负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理做好各部门协调和各项工作安排;落实公司的规章管理制度,保证上传下达,沟通内外联系;对公司决议进行查办和落实。
2、负责组织架构设计、岗位描述,制定人力资源规划、人员的.招聘和解雇。
3、制定合理的薪酬福利制度和公司奖惩制度、考勤管理。
4、制定并实施培训开发计划,帮助员工提升工作能力。
5、公司各项规章制度的修订、制定、检查和监督。
公司的注册类型有哪些
1、无限公司;
2、有限责任公司;
3、两合公司;
4、股份有限责任公司。
;三、公司有哪些部门
一个公司基本管理部门:
总经理办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门;
行政部:负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况;
人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等;
财务部:费用收支、预决算、工商税务等;
生产技术部:公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督;
计划营销部:市场营销、经营、客户服务等;
安全监察部:安全生产管理和监督;
营运部:对公司的各个门店日常经营行为及业务、财务等运营流程和相互衔接执行具体的指导、协调和监督。
扩展资料:
部门,是一个组织的机构。通常一个公司单位会分成很多部门。统一体下设的若干分支机构或组织。
部门划分即活动分组.是指按照一定的方式将相关的工作活动予以划分和组合,形成易于管理的组织单位,如部、处、科、室、组等,这些通称做部门。
所谓部门,是指组织中的各类主管人员按照某种原则,为完成某一类特定的任务而有权管辖的一个特定领域,它既是一个特定的工作领域,又是一个特定的权力领域。部门设计可以采取多种多样的方式,从而形成不同形态的组织结构。
部门划分原则:
1. 最少部门原理:指组织结构中的部门力求量少而精简,这是以有效地实现组织目标为前提的。
2. 弹性原理:指划分部门应随业务的需要而增减。在一定时期划分的部门,没有永久性的概念,其增设和撤销应随业务工作而定。组织也可以设立临时部门或工作组来解决临时出现的问题。
3. 目标实现原理:指必要的职能均应具备,以确保目标的实现。当某一职能与两个以上部门有关联时,应将每一部门所负责的部分加以明确规定。
4. 指标均衡原理:指各部门职务的指标分派应达到平衡,避免忙闲不均,工作量分摊不均。
5. 检查职务与业务部门分设。考核和检查业务部门的人员,不应隶属于受其检查评价的部门,这样就可以避免检查人员“偏心”,能够真正发挥检查职务的作用。
参考资料:百度百科-部门
四、公司的部门有哪些?
问题一:一个企业有哪些部门 财政部:会计实务 纳税筹划 预算 成本控制 审计 并购重组
人力部:规划 招聘 培训 绩效考核 薪酬 文化 行政
市场部:策划品牌渠道 业务员 公关 客户 新营销
生产部:技术开发 生产流程 采购 品质监督 供应链
信息部:广告设计 产品包装 企业信息 企业e化 项目管理 电子商务
证券部:证券市场 投资 融资金融 保险 商业计划
根据公司规模和业务情况来设置部门!
问题二:一个公司都有哪些部门? 1、一个企业有哪些部门,各是什么职能?
一个企业应该有的部门:
总经理办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门;
人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等;
财务部:费用收支、预决算、工商税务等;
生产技术部:公司生产技术管理、技绩革新、设备维护检修费用、质量监察监督
计划营销部:市场营销、经营、客户服务等
安全监察部:安全生产管理和监督
其他部门还有:党群工作部(或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委)、工会办公室、保卫部、后勤部
问题三:大型企业有多少个部门?分别是什么部门? 一、一般中大型企业有以下部门:营销部、产品开海部、工艺技术部、设备动力部、物控(采购)部、生产部、全质办、品管部、财务部、人力资源部、行政服务部、企管部等;二、大型集团公司的设置:1、营销的规模大了会成立“营销中心”、或“营销总公司(分公司)”;2、研发系统下设“研究所”、“产品开发部”;3、制造系统下设“生产部(或分厂)”、采购部、品管部、工艺部、设备部等;4、公司职能部门主要为:总裁办、人力资源部、行政服务部、财务部、经营管理部等。
问题四:一个公司的基本部门有什么? 行政部、人事部、财务部、后勤部。这是四个最基本的部门~~~
问题五:互联网公司应该有哪些部门 楼主:
董事会 行政部 人力资源部 财务部 市场营销部 技术研发部 客服部
没有什么特别的,市场营销部 技术研发部 财务部 客服部是必须的,财务部和客服部即使只有一个出纳和一个客服你也要成立这两个部门,对外显示你公司的服务至上和正规。
问题六:一个公司有哪些部门 一个公司基本管理部门:
总经骇办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门;
人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等;
财务部:费用收支、预决算、工商税务等;
生产技术部:公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督
计划营销部:市场营销、经营、客户服务等
安全监察部:安全生产管理和监督
其他部门还有:党群工作部(或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委)、工会办公室、保卫部、后勤部
问题七:企业工作岗位和公司职位名称有哪些? 对于大学生而言,需要根据自己所学专业和兴趣有一个较早的职业规划。大部分人肯定都想在多年内做到高管。不过,刚毕业都是从小坐起,以下是大型企业岗位职位设置名称,当然也有公司会因人设岗。毕业前先看看公司对这些职业岗位职责要求(越大型-给钱多的企业职业细分度强一些,进入要求高一些,小公司那就是1个人兼多个职位的工作),尽量学习有目的的符合企业要求吧,那么就可以很顺利找到工作了,否则出来你工作了还毫无目的,丢大学生脸哈。一、高层管理职位:1.总经理/总裁/董事长/首席执行官(CEO) 2.副总经理 3.人力资源总监 4.财务总监/首席财务官(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监/首席运营官(COO) 10.技术总监/首席技术官(CTO) 11.总经理助理二、人力资源管理岗位职位:1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理三、财务与会计岗位职位:1.财务经理 2.财务助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师 11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场分析专员 14.核算专员 15.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员四、行政管理岗位职位:1.行政经理 2.行政助理 3.行政主管 4.总经理秘书 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.前台 9.行政事务管理专员 10.物业主管 11.法律事务主管 12.法律事务助理 13.法律顾问 14.公司律师 15.战略部主管五、生产岗位职位:1.厂长 2.副厂长 3.生产主管 4.制造部经理 5.工程技术部经理 6.生产工程师 7.工业工程师 8.供应商管理工程师 9.产品设备工程师 10.车间主任 11.生产调度员 12.质量控制主管 13.质检员 14.质量安全技工六、销售岗位职位:1.销售部经理 2.销售助理 3.大区经理 4.办事处经理 5.店面经理 6.渠道经理 7.销售代表 8.销售统计员 9.电话销售代表七、市场营销岗位职位:1.市场部经理 2.市场助理 3.客户开发主管 4.客户维护主管 5.客户关系主管 6.市场调研主管 7.市场研究专员 8.市场策划主管 9.市场拓展经理 10.促销主管 11.广告企划主管 12.媒介推广专员 13.公关主管 14.公关助理 15.客户代表 16.美工(有的企业是分到技术岗位) 17.产品主管 18.产品助理八、物流仓储岗位职位:1.采购经理 2.采购工程师 3.采购专员 4.物流经理 5.物流规划专员 6.材料管理专员 7.仓储主管 8.仓库管理员 9.商品保管员 10.货运主管 11.商品储运员 12.商品护运员 13.理货员九、技术岗位职位:1.技术主管 2.技术支持经理 3.研发主管 4.产品规划主管 5.产品开发工程师 6.产品开发技术员 7.产品质量工程师 8.质量工程师 9.安全工程师 10.安全员 11.包装设计师 12.材料工程师 13.模具工程师 14.机械工程师 15.工艺工程师 16.电气工程师 17.电子工程师 18.食品工程师 19.环境检测工程师 20.环境治理工程师 21.通讯测试工程师 22.通讯工程师 23.......>>
问题八:私营部门包括哪些部门? 私营部门 private sector ,与公共部门是相互对应的。
就是根据一定的规范设立、以盈利为目的的实体组织,就是通常所说的非公有制经济体。包括有限公司、有限责任公司、独资珐业、合伙企业以及个体户等等。
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