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    抖音运营岗位提成一般怎么算(抖音运营岗位提成一般怎么算出来的)

    发布时间:2023-03-20 04:47:06     稿源: 创意岭    阅读: 113        问大家

    大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于抖音运营岗位提成一般怎么算的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

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    本文目录:

    抖音运营岗位提成一般怎么算(抖音运营岗位提成一般怎么算出来的)

    一、抖音客服提成怎么算

    固定薪资的专职客服:专职客服只服务一家店铺,价格范围在左右,具体要看产品情况和工作要求。

    底薪加提成方式:一般每个班次1500元左右的底薪+1.3%客服销售额提成,不算静默单。不论是哪家客服公司,采用普遍的收费方式都是底薪加提成的收费方式。这种方式的好处是可以给客服大的激励,经经理介绍不论是网店客服,提成激励的方式都是适合的。底薪加提成方式的另一个好处是对于企业来说在销售淡季可以节省企业开支,旺季多出钱,淡季少出钱,从而节省了不必要的开支。

    按咨询量收费方式:这种方式是目前市场认可度高的,一般服务费根据咨询量情况再七八百到几钱不等。

    如果抖音小店每天的咨询量为20人,售前600元,售后1350元,全包900元。

    如果抖音小店每天的咨询量为50人,售前900元,售后2025元,全包1350元。

    二、

    三、

    四、

    以上就是关于抖音运营岗位提成一般怎么算相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。


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