筑梦logo（筑梦logo图片大全）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于筑梦logo的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、简年14: 20170202 谈谈电影La La Land中的underdog

• 2、621676开头的是什么银行卡？

• 3、讲述浙商好故事|倪良正：天生木匠 兼济天下

• 4、向风而行中的鹭洲是哪里

一、简年14: 20170202 谈谈电影La La Land中的underdog

字面意思，是争斗中处于下风的狗；牛津词典解释为a competitor thought to have little chance of winning a fight or contest,也可以引申为A person who has little status in society。

在知乎上有人认为，把underdog译作Loser(失败者)其实并不恰当，underdog不是Loser是因为：

1）underdog并不是贬义，暂时处于劣势，但是带有一种不服输，不屈不挠的精神， 而Loser完全是个贬义词;

2）underdog有自我激励的成分，Loser是破罐子破摔，烂泥扶不上墙的心态。

如 he seems revel in being the underdog, which can be an energizing role. （他似乎很享受underdog这个激励性的角色。)

也有这样的翻译 People favor underdogs but follow only top dogs.人都会同情弱者，可是只追随赢家。

看到两篇新闻把La La Land和underdog联起来，一褒一弹，挺有意思：

"That’s what appears to be happening with “La La Land,” the sort-of-musical, sort-of-movie-about-jazz, sort-of-underdog tale that has gone from being a low-budget indie with no superheroes or action figures (or even nudity or violence) to becoming the Best Picture favorite at next month’s Academy Awards."

La La Land吧，有点像音乐剧、有点爵士主题、又有点像励志片；没有超级英雄，不带刺激画面（无情色无暴力）的这么一部低成本独立电影，现在变成了下个月奥斯卡最佳影片大热门。

Emily Yahr说：“ Spin compares “La La Land” to Taylor Swift — it presents itself as an underdog, when really, it’s more powerful than almost anyone else. "

和Taylor Swift一样-La La Land把自己说很弱，事实上，比谁都强。

石头姐梦想做明星，屡屡试镜，屡战屡败，不屈不挠，是好莱坞的underdog，

高司令梦想有一家自己的爵士酒吧，但现实却是有一顿每一顿，郁郁不得志，是音乐界的underdog.

物以类聚，人以群分，当他们走到一起，就发出亮光，互相激励。

石头姐被高司令的爵士酒吧梦想打动，从 “I hate Jazz" 到喜欢上Jazz，并在片中一直激励高司令不忘初心，还设计了酒吧的Logo；高司令也在石头姐最失意、事业陷到谷底、回娘家疗伤的时候出现，带给她人生转折的那个试镜。

互相励志，互为贵人，就成了underdog x underdog = Dream Comes True.

所以，我觉得这里把underdog翻译为“寻梦者”或“励志哥更好。

影片中的石头姐和高司令不是Loser是underdog还有几个特征：

1. 忘我： 容易进入Ecstasy(天人合一)的忘我状态。高司令圣诞歌弹着弹着就自由发挥起来；石头姐试镜时唱的阿姨在巴黎的故事：The Fools Who Dream，完全带入，如妙妙嘉希所说：”无望，但热爱；挫折，但坚守。这种苦涩的筑梦过程真的动人心弦。“

2. 坚持：高司令一直在弹啊弹啊弹，石头姐一直在试啊试啊试，梦想念念不忘，必有回响；

3. 热情： 谈到自己喜欢的事时，眼睛会发光； 高兴时载歌载舞，伤心时自弹自唱 City of Stars.

文末，送上谭咏麟一曲[无言感激]，窃以为很应景:

每次遇上夜静没法去入睡　最爱看旧照旧物或会悄落泪

仿佛像从前的欢笑　过去落寞的眼泪　再缅怀内里血汗水

偶尔倦透倦极或会说负累　每每念到是热爱却伴聚

欢呼声时常冲击我　教我踏步不畏惧　纵有困难亦要拚命追

最后的最后，underdog大家觉得中文怎么翻译比较好？

A. 励志哥(狗)

B. 梦想者

C. 弱旅 (弱者)

D. 其他

二、621676开头的是什么银行卡？

中国银行银行卡。

1、银行卡卡号是指各个银行发行的硬卡上的编号代码，各个商业银行之间的业务号段有统一的规定。卡号的前6位数字代表发卡行标识代码，也叫BIN号，不同的BIN号代表了不同的银行卡组织和卡片级别。

2、一旦银行卡指定归属，录入客户的基本信息、金额、交易状况，会及时传至央行，防范洗钱、统计等很多信息会汇总至央行数据库，方便统一的金融管理的一种媒介。本条内容来源于：中国法律出版社《中华人民共和国金融法典:应用版》

3、银行卡BIN：621616

621616开头的银行卡是工商银行借记卡

621616开头的银行卡类型是工商银行牡丹灵通卡借记卡

621616开头的银行卡号数字长度为18位 如：621616xxxxxxxxxxxx

三、讲述浙商好故事|倪良正：天生木匠 兼济天下

每个人都有自己的使命，我的使命就是做木匠，圣奥的主业就是家具制造。

好人、老实人、追梦人，是圣奥集团董事长倪良正的本色，也是他给众人留下的深刻印象。“凡是接触过倪良正先生的人，大都会有一个共同的感受，就是朴实、务实、诚实。但在他的平实中却盈满智慧，平实中尽显精彩。”浙商发展研究院院长王永昌如是说。

“每个人都有自己的使命，我的使命就是做一名木匠，圣奥的主业就是家具制造。”8月的一天，倪良正和记者面对面坐在圣奥的展厅内，缓缓而坚定地说。

大千世界，诱惑良多，不同的行业有不同的属性，不同的行业有不同的魅力。虽然从事家具制造注定是一条较为艰苦的道路，但面对来自其他行业赚钱更快赚钱更多的诱惑，倪良正没有被动摇初心。这一点，相信绝大多数人无法做到。

早晨5点起床健身，7点左右到办公室，晚上9点后回家。身为董事长的他，其日常的时间表比你我更紧凑、更勤奋。

恪守本分的同时，他的梦想却不小。在圣奥总部有一面墙，墙上的LOGO都源自圣奥的客户，这些客户都是世界500强企业。这面墙反射出倪良正志在全球的雄心壮志。作为办公家具行业领头羊，圣奥服务过的世界500强企业至今已超160家。

脚踏实地，仰望星空。能够赢得世界500强企业的青睐，体现的是圣奥坚持做好每一件产品、一切为了 健康 办公的实干精神。同时，在倪良正心里，“进入世界办公家具行业第一方阵”是圣奥未来持续前行的方向。

“一路走来，有委屈、有辛酸，但更多的是历练和成长。我始终坚信，新时代属于波澜壮阔、日新月异的中国，也属于每一个奋发向上、兢兢业业的人。”倪良正身上有一种强烈的“达则兼济天下”的公益情怀，除了做好做强企业，他在助学敬老、扶贫赈灾等方面的捐资捐款，也保持了长期的投入。

抓住疫情中的大机遇

话题是从疫情开始的。“今年我们受疫情的影响确实很大，1到5月圣奥的营收同比下降了25%。”倪良正表示。

去年，圣奥将“成为全球用户信赖的办公生态服务商”定为新的企业愿景，并制定了“5155”战略，计划通过5年的奋斗，营收突破百亿。今年是新五年规划实施的第二年，按照规划，今年营收的增长目标是45%，但“应该实现不了这个目标了”。

好在经过最艰难的时刻后，营收逐月在回升，6月份同比已经持平，7月份同比已达到10%的增长，“全年增长预计在20%左右”。更为重要的是，公司上下围绕“5155”战略，对各项工作、实施措施进行了全面梳理。

“疫情下，机会是大于危机的。”倪良正认为，这是圣奥创业29年来各系统、部门工作目标、流程和制度理得最清楚、最完整的一次，将对公司明后年乃至更长时间内的发展起到积极的作用。

这是投资最好谈的时候。“围绕主业进行的兼并重组，今年我们在持续推进。这些布局将对圣奥的生态链形成有力的补充。”

这是与政府沟通的绝佳机会。“党和政府一直非常支持民营企业的发展，我们心怀感恩。疫情期间，针对民企遇到的困难，政府的反应速度更快了，支持力度更大了，民企的一些心声也得到了及时的反馈，有力地促进了我们一些项目的落地。”

这是升级供应链的好时候。“客户是我们的衣食父母，供应商同样是我们的衣食父母。有好的供应商提供给我们好的材料，不一定能做出好产品，但没有合格的材料肯定做不出好产品。疫情期间，大家都不是很忙，更容易和行业内比较领先的供应商达成合作。今年，我们新增了很多优秀的供应商。”

这是引进人才最好的时候。“大环境低迷的时候，可加快引进技术人才和管理人才。2009年全球金融危机的时候，我们招了一批人才，其中留下来的人如今都成了公司骨干。今年我们计划招400多名大学毕业生，比往年增加一倍，相信他们中的不少人未来也会成为公司的核心力量。此时也是培训人才以及升级组织活力的最佳机会，培训的场所和方法可以得到强化，大家也会更愿意到工厂进行实地锻炼，同时，原来工作不够上进的人，也会调整到其他岗位。”

这更是检验和改进企业制度流程的好时机。“中国人既聪明又勤劳，但为什么我们几个人的效率有时比不上日企一个人？原因之一是日本人做事严谨，工人一到工厂，主管可能会有一个书面的流程放在那里，工人认真去看，看清楚了之后再做，弄不清楚会先问清楚。而我们很多工人，却会觉得厂长这么怎么啰嗦，我做10到20年了，怎么做都已经很清楚。如果大家停留在原来的经验里，那么经常会出现两张皮，流程归流程，做归做。”

今年疫情期间，圣奥内部全面梳理了制度和流程的合理性，并将制度流程跟现场实践进行校验，看是否符合实际情况。倪良正认为，制度流程更趋合理以后，大家严格执行，重复的工作会减少，工作效率会更高。

吃得了苦才成得了事

倪良正励精图治，从一个小木匠一步步成长为一名企业家的经历，被写在了《木匠浙商——倪良正的创业故事》一书中。

他出生在金华浦江的一个小山村，年少时除了上学，还要下田种地、上山砍柴、割猪草。走向 社会 后，做过会计、当过生产队长、学过木匠、到上海打过工。1991年，33岁的他和几名师兄弟落脚在杭州小河路，用2000多元开始创业。

“对办公家具的认识源于我的父亲。他曾经是一名公社干部，有自己的办公室。说是办公室，其实设施比较简陋，办公桌是一张两斗桌，椅子是普通的木椅，用久了会晃动，甚至都会夹到身上的肉。那时我在想，如果桌椅能牢固、舒服一点就好了。”22岁学了木匠后，他要求自己用心去做，凡事力争完美，将家具做得扎实可靠、严丝合缝、美观舒适。

创业进入家具行业后，倪良正对产品同样秉持“精益求精”的精神，不允许产品存在瑕疵，喜欢做到最好，只有自己满意了才肯将产品交付给客户。后来有些单位的负责人觉得他为人厚道，做事认真，开始让他坐办公桌椅。慢慢的，就把主业锁定在了办公家具上，企业规模也越来越大。

“刚创业那两年，我最大的愿望是买一辆拖斗车，方便我们拉材料、送货，没想得特别远。但我相信只有把今天的每一件事做好，才会有更美好的明天。”倪良正认为，是脚踏实地成就了今天的圣奥集团。家具制造是一个辛苦的行业，但如果热爱这个行业，就能看到它的优点。

他希望进入这个行业的人，都能吃得了苦。在圣奥，新招的大学生，无论是做设计的还是营销等其他岗位，都需要下车间，在普通工人的岗位上干一段时间，而后需要经过现场考核，通过后才能进入“下一关”。他告诉他们，自己从白手起家走到今天，靠的就是面对生活磨难的勇气和能力，从底层开始，从学习开始，从动手开始，去实现自己的梦想。

对自己的孩子，倪良正也是一样要求，甚至更严。在他的坚持下，两个儿子先后进了部队。“我的父亲、堂哥、表哥等亲友，都经受过部队的历练。我两个儿子也在部队培养了吃苦的精神，从部队回来后，变得成熟干练了。”退伍后，儿子进圣奥工作时，也和普通员工一样先到车间干半年。如今，两个儿子已成为公司独当一面的核心骨干。

　 　构建员工幸福共同体

现在的员工是幸福的。“我那时候打工，只要老板多给点钱，就很高兴了。在如今的新时代，待遇高福利优、工作氛围和环境好、学习机会多、上升空间大等成为一家优秀企业吸引人才的必备要素。”

圣奥的员工更是幸福。“我希望圣奥成为员工喜欢工作的地方，我们会想尽办法去激发他们的智慧和潜力。”拜访位于钱江新城圣奥中央商务大厦的总部，或走进圣奥钱塘新区智造基地、海宁花园式制造基地、萧山生产基地，其标准化国际化的办公和生产环境，尤其是圣奥钱塘新区智造基地、海宁花园式制造基地等工厂内外的绿色 健康 环境，会引发到访者的强烈好感，赞叹这里的设施和环境。

“创业伊始，我就给自己立下一个规矩，答应给他们的工资，哪怕自己只有生活费的钱也要给他们。谁都有过困难的时候，吃过苦头的人一般有两种反应，一是觉得受到委屈要‘找回来’，一是不让身边的人再吃同样的苦。我属于后者。”倪良正希望无论白领还是蓝领，在圣奥都能拥有一样舒心的工作环境。

为了给员工营造公平成长的环境，打造一个奋斗共同体，倪良正想了很多办法制定了很多规则。“目前圣奥近4000名员工来自五湖四海，对来自同一个地方的人数我们是有限制的。”早在上世纪九十年代，倪良正就注意到家族制、小团体对企业发展不利，在公司内部结成帮派的会排挤势力小的，将最不好干的活派分给帮派之外的人。“我希望大家凭工作能力和工作成绩获得成长和晋升，而不是凭关系，更不希望有人因为明确的错误需要受罚时，有乡亲朋友为他求情。”

平等的环境给人尊严，给人筑梦前行的机会。一路走来，圣奥出现了许多从“小人物”拾级而上蜕变为“大能人”的故事，例如从一个木工成长为圣奥中央研究院总经理的张叙俊，从一名文员做到制造中心总经理的陈园和，从一名平面设计师到品牌中心总经理的柴维龙，从一个普通营销人员蜕变成国际营销事业部总经理的施银娇，从一名保安成长为工程中心总经理的熊明河……

在倪良正看来，企业的资产是个人的，但企业的发展是全体员工共同促进的，其成果理应由员工共同享有。“员工的幸福才是我最大的幸福。让员工有房、有车、有存款、有知识、有尊严。这是我本人追求的一个目标。”

2009年，圣奥投资建造的住宅楼盘——“圣奥·领寓”，圆了46位员工“工作在杭州、生活在杭州、家在杭州”的梦想。

一位已在圣奥工作了十几年的老员工告诉记者，“我们只要踏踏实实把工作做好，不用问收获，因为倪总很懂得分享、也善于分享企业的发展成果，他早就帮我们考虑好‘收获’的问题了。”

“公司不仅是员工工作的地方，全体员工不仅是一个奋斗共同体，公司也是他们生活的家，大家也是一个幸福共同体。”倪良正说。

用创新谋求世界领先

圣奥的产品品质和对环保的重视，是很多人信赖圣奥这个品牌的主要原因。在设计、工艺等方面的创新，则是圣奥与时代同步、与国际同轨的驱动力。

不过，早期圣奥打造的家具比较传统，产品离“ 时尚 简约”也比较远。在各种碰撞中，倪良正一步步更新自己的观念，迭代企业的心法和做法。

2002年，他满怀信心率队参加广州家具博览会。在展会时，圣奥有一款产品跟其他企业相似，对方企业带来律师维权。“被质疑的味道真不好受。但也是从那次起，我决定要开发圣奥品牌、具有专利的家具产品。这一年，我们组建自己的研发团队，将‘标准化、系列化、智能化、人性化’作为新产品的开发方向，对接世界家具的设计潮流。”

到了2003年，圣奥赴上海参加第九届中国国际家具展览会，其自主研制的“宁录多媒体会议桌”融合 科技 元素，在内部植入一台多媒体电脑显示系统，与会人员可以在“不见一张纸”的情况下，实现交流与互动，完全颠覆对传统办公家具的理解，一举获得此次展会设计大赛办公家具设计金奖。

自此，研发成了圣奥的重要竞争力，每年投在研发上的费用不低于企业营收的3.2%，持续在款式、功能、材料、工艺等方面实现创新。在企业内成立设计中心，在德国柏林设立圣奥欧洲研发中心，联合浙江大学成立智慧家具研究中心，致力于新型办公家具的研发。

截至目前，圣奥累计获得授权专利超过了1000项，自主研发的产品荣获21项国际设计大奖。其产品不断引领行业潮流，如I-WORK升降桌、无线充电家具、岚博人机语音互动家具、云格座椅。

“拥有发明专利可以提升行业的技术壁垒，自主研发的优秀产品可以提升企业知名度和美誉度，增加企业竞争力。”倪良正表示，经过近30年的发展，圣奥的产品已从满足人们基本使用功能，升格为让办公环境更 健康 、智能和舒适，让办公生活更美好，圣奥也由此转型为办公生态服务商。

在企业做大做强的过程中，倪良正的慈善公益事业也越来越大。在他看来，优秀的企业家要始终看到正能量的一面，除了要把企业做好，更要尽最大努力去帮助需要帮助的人。

“我常说，圣奥能从小到大、由弱到强发展起来，都是因为赶上了改革开放的好时代。党、政府、 社会 、消费者，造就了我们圣奥的今天。我们要感恩这个时代，感恩党和政府的好政策，积极回馈 社会 。”今年疫情暴发后，圣奥第一时间捐出1000万元，专用于疫情防控，并联合全球110多个国家和地区的合作伙伴，采购了23万余只口罩、1.9万多件防护服、7000套隔离服……捐赠给有关医院和机构，帮助解决一线抗疫人员物资短缺的问题。

相比“圣奥”这个品牌，某种程度上“慈善”和“公益”如今已更深层次地融入倪良正的言行之中，融入圣奥的基因之中。对此，这里不过多展开，只需要列举几个数字和例子，就能看到倪良正在公益慈善方面做了哪些事情——在浙大、浙工大捐助100万元设立圣奥助学基金；捐赠5000万元留本冠名基金，设立专项助老项目，在全省范围内建设老年之家；捐赠100万元启动“圣奥·独居老人暖巢行动”项目，帮助建立和完善独居老人安全关爱服务体系；汶川地震发生后第一时间捐赠了300万元，帮助灾区建设一所爱心学校；向西湖教育基金会捐赠1亿元，支持西湖大学的筹建；捐资1000万元给浙江省光彩事业促进会，支持丽水欠发达村镇的发展；出资1200余万元帮助家乡浦江县檀溪镇塘家会村，治理河道修建道路……多年来，圣奥的慈善公益事业已经成为一项不断规范、日益系统化的长期事业。

话题最后谈到企业的未来。对此，倪良正信心满满：“未来我们将坚持自主创新、欧美设计、全球制造、本地化服务的发展战略，布局智慧工厂，吸引更多优秀人才加盟，让我们员工工作生活的环境变得更好，让中国品牌的办公家具走向全球，让圣奥跻身全球领先企业行列。”

四、向风而行中的鹭洲是哪里

《向风而行》的鹭洲是：福建厦门。

福建厦门别称“鹭岛”，以白鹭作为市鸟。《厦门志》曾记载，厦门的民间传说认为，厦门岛是白鹭栖息的地方，因此民众常用“鹭岛”称之。

2022年3月，厦门市专门将面向所有关心和支持厦门城市发展的个人和机构发出邀请，广泛征集白鹭城市形象LOGO和白鹭卡通形象，正式启动厦门白鹭城市形象标识体系征集评选活动。剧中鹭洲航空这个名字，应该与厦门别称“鹭岛”直接关联。

而厦门航空成立于1984年，总部位于福建省厦门市，是中国首家按现代企业制度运行的航空公司。

作品简介：

《向风而行》是由爱奇艺、华策影视出品，得舍影视、幸韵文化、厦门航空联合出品，王之执导，王凯、谭松韵领衔主演，刘畅、晏紫东、邵羽柒、周奇奇、波子橙等主演，刘钧、成泰燊特别出演的都市励志剧。

该剧改编自沐清雨所著小说《云过天空你过心》，讲述了鹭洲航空客运飞行部副部长顾南亭和飞行员程霄共同经历冲击与考验，一路披荆斩棘、相扶成长、携手筑梦的故事。

以上就是关于筑梦logo相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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