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    央企排行榜(央企排行榜2020)

    发布时间:2023-03-20 14:56:10     稿源: 创意岭    阅读: 89        问大家

    大家好!今天让小编来大家介绍下关于央企排行榜的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

    创意岭作为行业内优秀的企业,服务客户遍布全球各地,相关业务请拨打电话:175-8598-2043,或添加微信:1454722008

    文章目录列表:

    央企排行榜(央企排行榜2020)

    一、中央企业有哪些中央企业名单一览

    有中国核工业集团有限公司、中国航天科技集团有限公司、中国船舶工业集团有限公司、中国兵器工业集团有限公司、中国电子科技集团有限公司等。

    1、中国核工业集团有限公司

    中国核工业集团有限公司(英文:China National Nuclear Corporation,简称:CNNC,中文简称中国核工业集团或中核集团)是中国国家出资设立,经国务院批准组建、中央直接管理的国有重要骨干企业。

    1999年7月1日,在国家原五大行政性军工总公司基础上重组十大军工集团,中国核工业集团公司成立。

    2018年1月31日,经报国务院批准,中国核工业集团有限公司与中国核工业建设集团有限公司实施重组,中国核工业建设集团有限公司整体无偿划转进入中国核工业集团有限公司,不再作为国资委直接监管企业。

    中国核工业集团有限公司由100多家企事业单位和科研院所组成,现有员工约10万人,其中专业技术人才达3.6万人,中国科学院、工程院院士16人。

    2018年11月,中核集团大力发展核技术应用产业,拓展了核技术在医疗、生物、农业、环保等领域应用,一些应用产品走向国际。

    2、中国航天科技集团有限公司

    中国航天科技集团有限公司(简称“中国航天科技集团”或“中国航天”,英文简称:China Aerospace Science and Technology Corporation,缩写CASC);

    是在我国战略高技术领域拥有自主知识产权和著名品牌,创新能力突出、核心竞争力强的国有特大型高科技企业。

    成立于1999年7月1日。

    其前身源于1956年成立的我国国防部第五研究院,曾历经第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部和中国航天工业总公司的历史沿革。

    航天科技是拥有“神舟”、“长征”等著名品牌和自主知识产权、主业突出、自主创新能力强、核心竞争力强的特大型国有企业。

    2016年12月11日0时11分,由中国航天科技集团公司第八研究院研制的中国新一代气象卫星风云四号首星于西昌卫星发射中心被长征三号乙运载火箭顺利送入轨道。

    这不仅意味着中国未来的天气监测与预报预警将更为准确,而且也代表着中国在气象卫星这一高端领域已经达到世界先进水平。

    2018《财富》世界500强,中国航天科技集团有限公司排名343位。

    2019《财富》世界500强排名323位。

    3、中国船舶工业集团有限公司

    中国船舶工业集团有限公司于1999年7月1日成立,是在原中国船舶工业总公司所属部门企事业单位基础上组建的中央直属特大型国有企业,是国家授权投资机构,由中央直接管理,法定代表人董强。

    2019年7月1日,中国船舶重工股份有限公司披露,其控股股东中国船舶重工集团有限公司正与中国船舶工业集团有限公司筹划战略性重组,有关方案尚未确定,方案亦需获得相关主管部门批准。

    4、中国兵器工业集团有限公司

    中国兵器工业集团有限公司(简称兵器工业集团或中国兵器,英文:China North Industries Group Corporation Limited,英文缩写NORINCO GROUP);

    又名中国北方工业集团有限公司,属于一个公司两块牌子,总部位于中国北京市西城区三里河路46号。

    1999年7月1日根据党中央、国务院、中央军委关于深化国防科技工业体制改革的重大决策, 在原中国兵器工业总公司的基础上改组设立的(另一家为中国兵器装备集团公司);

    现为中央直接管理的特大型国有重要骨干企业,中央企业、国家计划单位企业。

    2018年《财富》世界500强排行榜第140名。

    2019年7月,发布2019《财富》世界500强:位列140位。

    5、中国电子科技集团有限公司

    中国电子科技集团有限公司(简称中国电科,英文缩写CETC)成立于2002年3月1日,是以原信息产业部直属电子研究院所和高科技企业为基础、组建而成的国有大型企业集团,也是国家批准的国有资产授权投资机构之一,由国务院国有资产监督管理委员会直接监管。

    主要从事国家重要军民用大型电子信息系统的工程建设,重大装备、通信与电子设备、软件和关键元器件的研制生产。

    集团公司总部设在北京,所属二级成员单位58家,三级公司184家,分布在全国18个省市区。

    其中,有7家公司是上市公司,包括杰赛科技、海康威视、太极股份、华东电脑、四创电子、卫士通和国睿科技股份有限公司。

    集团公司注册资本47.68亿元,2013年实现总收入1200亿元。

    2019年7月22日,《财富》世界500强排行榜发布,中国电子科技集团公司排名370位。

    2019年7月,荣获全国模范劳动关系和谐企业。

    参考资料来源: 百度百科——中国核工业集团有限公司

    参考资料来源: 百度百科——中国航天科技集团有限公司

    参考资料来源: 百度百科——中国船舶工业集团有限公司

    二、三峡集团与中石油哪个好

    三峡集团与中石油相比三峡集团好,三峡集团经国务院批准于1993年9月成立,总部位于北京,是全球最大的水电开发企业,在中国央企排行榜上排名第20。而中石油是垄断型的央企央企的排名里面,在中国央企排行榜上排名第49。

    三、2019年央企上市公司董事长薪酬曝光 平均年薪80万

    近日,备受关注的央企高管薪酬制度改革有了重大进展。

    8月18日,************、中央全面深化改革领导小组组长******主持召开中央全面深化改革领导小组第四次会议。

    会议审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》等,建议根据会议讨论情况进一步修改完善后按程序报批实施。

    ******在讲话中指出,改革开放以来,央企负责人薪酬制度改革取得积极成效,对促进企业改革发展发挥了重要作用,同时也存在薪酬结构不尽合理、薪酬监管体制不够健全等问题。要逐步规范国有企业收入分配秩序,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效,对不合理的偏高、过高收入进行调整。

    近日,《中国经济周刊》、中国经济研究院联合Wind资讯推出央企上市公司董事长薪酬排行榜。央企上市公司包括央企控股、参股的上市公司,数据来自相关公司年报。

    64%的董事长公布年薪,平均年薪80多万元

    统计显示,公布年报的央企上市公司中,有259位董事长。其中,公布年薪的有167位,占比64.48%,有84位董事长的年薪显示为零。

    从上市公司拿年薪的83位董事长中,最高的是新华保险董事长康典(598.09万元),年薪最低的是成飞集成 原董事长程福波(0.83万元)。

    有92位央企上市公司的董事长未公布年薪。如中国石化董事长傅成玉,该公司净利润为671.79亿元;招商银行 董事长傅育宁,该公司净利润为517.43亿元。

    从上市公司拿年薪的83位董事长中,年薪总金额为7024.44万元,平均年薪为84.63万元。其中,年薪过百万的有19位,占比为23%;年薪超过平均值的董事长有25位,占比为30.12%,多数董事长未达到平均值。

    五大行董事长薪酬均超百万

    央企上市公司董事长薪酬排行榜榜单显示,在已经披露的董事长年薪中,居于榜首的是新华保险董事长康典,年薪为598.09万元。

    不仅是保险业,银行、证券、房地产业央企高管的薪水也位居榜单前列。榜单显示,年薪排在前10位的董事长中,有8位与这4个行业有关。

    工、农、中、建、交五大国有商业银行董事长的年薪均超百万。其中,工商银行董事长姜建清,199.56万元;交通银行董事长牛锡明,179.22万元;中国银行董事长田国立,135.82万元;农业银行董事长蒋超良,113.36万元;建设银行董事长王洪章,112.9万元。

    央企上市公司年报显示,存在部分企业亏损,但高管照拿高薪的情况。

    年报显示,招商轮船去年亏损21.84亿元,而其副董事长黄少杰的年薪为124万元(其董事长李建红年薪为零);酒鬼酒亏损3668万元,其董事长赵公微的年薪为91.24万元。

    中国人民大学 金融信息中心主任杨健告诉《中国经济周刊》,很多上市公司的制度设计存在缺陷:高管基本薪酬与业绩无关,因此存在高管人员获得高额个人收益,而企业却一直经营亏损的现象。某种程度上,这意味着公司治理结构的失效。

    一位业内人士向《中国经济周刊》表示:高管薪酬与企业业绩相脱离,就等于把高管的价值取向和利益追求与投资者隔离开来,对广大投资者而言,这是一种极大的不公。

    除了亏损企业高管拿高薪外,记者注意到,业绩相近的上市公司高管的薪酬差距也比较大。比如,长城开发的净利润是2.30亿元,董事长谭文鋕的年薪是365.63万元;宝信软件的净利润为2.90亿元,董事长王力的年薪为93.90万元。两家企业业绩相近,而两位董事长的年薪却相差270多万元。

    杨健认为:央企上市公司高管整体薪酬水平合理与否,一是要看基本薪酬是否存在行业巨大的差异,二是绩效激励是否存在“旱涝保收”。“央企上市公司业绩往往与国家政策、经济周期、行业景气度、垄断地位等一系列因素有关,高管绩效应当与同行业进行比较;此外,绝对业绩与企业资产规模大小有关,资产规模大,利润额自然高一些,但净资产回报率并不一定很高。”杨健说,“只有当一家央企上市公司财务指标的基比、同比、环比大幅度上升,只有其效益高于同行业的平均基准,高管才有资格得到绩效工资,否则就不该拿!”

    36%的董事长未公布薪酬

    统计显示,公布年报的央企上市公司中,有92位董事长未公布从上市公司领取年薪情况,占比为36%。这显然不符合证监会关于上市公司高管薪酬须明示的规定。

    国务院国资委研究中心竞争力研究部部长许保利告诉《中国经济周刊》,一些央企上市公司高管没公布薪酬,是因为他们不在上市公司拿工资,他们的薪酬要根据与国资委签订的业绩考核办法执行,在国资委进行考核后从集团公司拿工资。“判断高管是否从上市公司拿工资,就看他是否是国资委任免的央企负责人。”“国资委只要管人,就管钱。”许保利说。

    某央企总裁办主任告诉《中国经济周刊》,“基本是在每年的3、4月份,国资委企业分配局就会到各个央企组织考核。根据业绩和重点工作完成情况进行打分。根据打分计算出来多少就是多少,之后上报国资委批准核发。”

    许保利向《中国经济周刊》表示:“国资委监管下央企高管的个人工资具体是多少,国资委从来没有公布过,是商业秘密。”

    按照许保利的说法,如中国远洋董事长马泽华、中国石化董事长傅成玉等,都需要经过国资委考核后到集团公司领工资,所以,他们的薪酬在年报中未予公布。

    但记者梳理央企上市公司董事长薪酬公布情况发现,同为国资委直管的央企高管,傅成玉等未公布薪酬情况,而中国石油[0.38% 资金 研报]董事长周吉平(年薪121.2万元)、中国铝业董事长熊维平(年薪77.03万元)等的年薪却已公开。

    中国劳动学会副会长兼中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南向《中国经济周刊》介绍,由国务院国资委直接监管的央企工资,由国资委考核发放;其下属的二、三级机构是上市公司的,其高管由上市公司董事会定薪酬,但其中由母公司(集团公司)派出高管的薪酬应由母公司(集团公司)监管,上市公司全部高管薪酬均由年报予以披露;其下属的二、三级机构未上市的独资、控股公司,应由母公司(集团公司)核定高管的薪酬;目前这方面做得不到位。金融央企高管薪酬,由财政部考核决定,银监会、证监会、保监会参与监管;但实际执行中也存在不少问题。

    四、国新健康是央企为什么排行榜没有

    央企企业不计入排行榜排名。国新健康作为国内专业从事并拥有医疗大健康全数据的新央企,在该领域拥有近20年的积累与沉淀,自主研发并拥有知识产权在行业中处于领跑地位,由于央企企业不计入排行榜排名,国新健康在排行榜中是没有出现的。

    以上就是小编对于央企排行榜问题和相关问题的解答了,如有疑问,可拨打网站上的电话,或添加微信。


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