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企业文化活动创意点子（企业文化活动创意点子怎么写）
发布时间：2023-03-04 05:34:07
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创意岭 阅读：
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问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于企业文化活动创意点子的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
创意岭作为行业内优秀的企业，服务客户遍布全球各地，相关业务请拨打电话：175-8598-2043，或添加微信：1454722008
本文目录:
一、活动策划
活动策划 篇1
一、活动背景：
三年寒窗，一生不舍。百年梅中给了我们数不清的骄傲与感动，我们进入大学后，时刻感激着母校。回首三年时光，感触良多，每个人都有很多的心里话想对一中说，有很多的经验想与学弟学妹们分享。为此，特举行本次“把大学带回母校”优秀毕业生回访母校宣讲会，给毕业生们一个回报母校的机会，也给梅中学子一个与大学生们面对面交流的机会。
二、活动目的：
1. 通过讲述一些学霸们高考的亲身经历，解答学生对于高考的一些疑惑问题，传授自己的学习经验及方法，从根本上解决学弟学妹的学习困难，为他们高考打上坚实的基础。
2. 通过介绍人生学业就业规划，为处于困惑中的高中学生指明方向，提醒他们早作打算，不要囿于书本知识。
3. 通过开展回馈母校系列活动，表达对母校教育之恩的感谢和情系母校的深厚感情，体现梅中学子的优良素养和责任意识，展现XX中学全方位育人的真实成果。
三、活动主题：
我们的梅中，我们的大学
四、活动口号：
把大学带回母校
五、主办单位：
XX中学院团委
六、活动人员、时间、地点：
1.人员：XX中学优秀毕业生、XX中学在校学生
2.时间：20xx年6月5日----20xx年6月30日
3.地点：广东省XX市XX中学XX电教楼一楼宣讲厅
七、进度安排：
时间 工作任务
6月5日——6月8日 筹备策划、联系优秀毕业生
6月9日——6月15日 整理学习资料、个人简介、PPT等材料
6月16日——6月25日 联系社会组织或企业取得经费支持
6月26日——6月30日 邀请学院领导、现场宣讲以及活动总结
八、宣讲会流程：
1、嘉宾签到、学生入场
2、活动开始、介绍与会嘉宾和会议议程
3、学院领导致开幕辞
4、组委会成员致辞并公布成员联系方式和组委会邮箱
5、请优秀毕业生作报告
6、学生提问互动环节
7、播放优秀企业家、教育家对高中生人生规划的寄语
8、学院领导点评本次活动
9、活动结束，嘉宾、学生退场
活动策划 篇2
大班户外亲子活动方案：野趣
荔城区新度中心幼儿园 郑静 活动时间：20xx年12月19日（周六）上午8：40～12：00 活动地点：后黄种植基地
活动目标：
1、融入大自然大胆探索、体验，增进家长和孩子之间的情感交流。
2、发挥潜能，锻炼身体，培养他们合作的能力。
活动准备：
一、开会讨论并制定户外亲子活动计划(主配班教师及班级家委会成
员)
二、前期准备工作
1、录音机、农具、哨子（话筒）等。
2、备签到表、小奖品。
3、安排一名家长照相。
4、亲子活动横幅。
5、通知家长：
① 集合时间：20xx年12月19日（周六）上午8：30 （要求必须准时，签到，以为小组为单位集合）
② 集合地点：后黄村委会前停车场（自行前往、结束后自行离开） ③家长必须有爸爸或妈妈一人参加活动。
三、活动流程
四、安全保障措施： 1、班级教师对幼儿进行户外活动安全教育，增强幼儿安全防范意识和自我保护能力。
2、家长一定要注意自己孩子的安全，教师、家长双方监管。
3、活动期间一切行动听指挥，准时出发，准时集合。
4、注意言行文明，爱护公物，不随地乱扔垃圾。
5、在每一次集合时一定要清点好幼儿人数，确保幼儿安全。
五、户外活动内容：
（一）“挖地瓜” “烤地瓜”“尝地瓜”
（材料负责人：xxx xxx 组织人： xxx xxx）
1、目标任务：融入大自然大胆探索、体验，培养孩子们合作的能力。
2、活动意义：通过活动，感受大自然的魅力，在“挖地瓜” “烤地瓜”“尝地瓜”的过程中，孩子和家长们能沟通、合作、协商解决问题，分享感受整个活动的快乐。
3、分享交流：
① 、地瓜在哪里来？
②、地瓜有爸爸妈妈吗？他们是谁？
③、地瓜可以怎么吃？爸爸妈妈小时候吃过什么样的地瓜？
④、如何合作“烤地瓜”例如：谁生篝火、谁挖坑买地瓜、谁捡树枝等等
⑤、地瓜啥味道？
（二） “地瓜舞会”
（材料负责人：xxx xxx 组织人： xxx xxx）
1、目标任务：借助瓜地资源，发挥潜能装扮自己、展现自我。
2、活动意义：通过协商创设t台，借助瓜地资源让孩子和家长与大自然亲密接触，在快乐中，感悟大自然的美好。
3、分享交流：
①、你扮演谁？
②、你想怎样打扮？（用地瓜叶子、地瓜杆、地瓜、和泥土等道具材料）
③、t台在哪儿？
活动策划 篇3
值xxxx年元旦来临之际，为配合学校搞好本次庆元旦活动，同时也为了丰富师生的校园生活，学生会精心准备了一系列精彩的活动，通过“快乐游园”的形式，让师生在精彩的活动种快快乐乐迎接新年。本次活动本着全员参与的原则，要求所有的学生全部参加，同时还将邀请学校领导老师参加，从而真正使师生快乐度过元旦。
(一)元旦游园活动：
活动主题 ：
“庆元旦，构建跟谐校园”
活动口号 ：
“ 畅想跟谐”
活动目标 ：
学生通过丰富多彩的游园活动，体现跟谐校园的新气象，通过游园活动充分展现当代中学生德智体美劳全面发展的新风貌。
组织原则 ：
具有较强的可执行性，可参与性，娱乐性强，并充分体现我校德智体美劳的教育精神。
活动时间：暂定于xxxx年1月1日下午2：30-5：30
活动地点：暂定为篮球场
1、个人赛：
(1)乒乓球投准：一个人手持乒乓球投向距离4-5米的桶内，按投中个数设置奖项。
(2)“圆圆满满”——套圈：地上摆放物品，如各种饮料，在规定距离外每人可投10个圈，如其中3个圈套中地上摆放的物品，即可选3者之一的物品，如套中6个圈可获得其中之2的物品，套中10个圈可获得其中之3的物品。
(3)“摇摇乐”——摇呼拉圈：哪个人转的时间长为胜，或者按一分钟内旋转的圈数设置奖项。
(4)跳绳：以一分钟为单位，按跳绳下数决定名次。
(5)小李飞镖: 10环靶。每人三镖，距环靶一米远,按照个数设置奖项。
道具: 环靶及镖一套.
(6)“一气呵成”——吹连排蜡烛
游戏规则：将10根蜡烛排列成一条直线;在规定的距离外，如能一口气将蜡烛全部吹灭，将获得一等奖品;如能吹灭7根即可获得二等奖品，如能吹灭5根即可获得三等奖品。
(7)原地转圈后射门：以一分钟为单位，在规定的地点，以规定的方式(手扶杆子，闭眼)原地转6圈，然后将球射入6米外的小球门(以栏架代替)。以射进个数设置奖项。
(8)气球祝福：在气球中放置小物品或祝福的纸条，吹起气球直至吹破或坐破的气球的数目。
2、集体赛：
(1)背靠背、心连心：由6名队员参赛，每两人背靠背夹住一个气球横向前进，途中绕过折返点，返回到出发点由下一组同学进行接力，行进中气球不可以落地，途中手、臂不能碰球。完成所有比赛用时短者获胜。
(2)托乒乓球跑：三个人一组，把球放在拍上，听到开始后，就向前快跑，球不掉者，且跑得快走为胜出。
(3)袋鼠学本领：参加活动的队员在5米的距离中通过双腿夹球蹦跳，至终点再由另一名队员进行接力;中途如遇掉球，须从头开始。最先完成的队获胜。
(4)无间道:二人三足，男女搭配，自由组合。将两人一只脚绑在一起进行比赛，以最快速度到达终点的组合决定名次。
(5)体智对对碰：由三名队员参加，在相隔十米的地方放两个水桶，一名同学用布蒙上眼睛，在一名队友的提示下将起点水桶中的水用杯子盛着倒入终点的水桶内，另一名队友则拖延另一支队伍的比赛时间进行误导。完成比赛用时最短者胜出。
(6)“雾里看花”——猜谜游戏规则：三人一组，可以协商，根据谜面的提示，猜出答案即可获奖。共准备50条谜语。
(7)“眼明手快”——拼图
游戏规则：参加者三人一组;每人分别将自己面前散乱摆放的图块拼凑成一副完整的图案，用时最少且拼凑无误的将获胜。
(8)“溜溜的情”——夹跳棋游戏规则：参加者五人一组;每人分别将水中放的20颗玻璃跳棋夹往另一个碗中，1分钟内夹得最多者可获胜。
游园活动经费开支情况：
为了吸引更多同学参加，尽可能设置较多的奖项。奖品设置为：个人赛每项预计70元，集体赛每项预计100元，共计1360元。
参与奖： 200元
活动器材及水：100元
活动经费： 180元
美化布置活动场地：100元
备注：
准备装饰：各色气球，彩纸，横幅
奖品设置：牙刷，牙膏，洗衣粉，香皂，肥皂，糖、梨、橘子、苹果、笔记本、袜子等。
地方设置：领奖处
照相：借相机
研究生学生会
xxxx年12月6日
活动策划 篇4
目前，好又多购物广场、宾隆超市和富万家三大超市在都匀呈三分天下的趋势，任何一方的没落和兴起都将给都匀的零售业带来巨大的变化。经济发展迅猛的今天，三家的竞争也是日趋激励，现在的竞争不仅只滞留在消费环境、商品质量和数量上，企业知名度、企业文化等新兴力量也在悄然升起。但是，竞争的焦点往往会在不知不觉中集中在价格战上，事实证明，低价吸引来的顾客往往“价值”极低，且很容易被竞争对手用同样的方式抢走。所以，本次重装庆典活动应避免成为一次低价促销活动，而是应该借此次机会提升企业知名度、弘扬企业文化，真正使“好又多”这一品牌形象在都匀人的心中扎下跟，使“好又多”企业成为都匀人生活密不可分的好伙伴，让都匀人真真正正的感受到好又多的“让顾客永远满意，对自己永远不满意”的企业文化。
一、活动目的
1、策动好又多的品牌竞争力与影响力；
2、树立好又多购物广场在业界的唯一性、权威性地位
3、展示好又多的新颖独特的文化魅力。
二、活动举办理念
立足都匀，放眼全国，闭门造车、酒香不怕巷子深的时代已经过去，只有将自己展示出去，打造属于企业自身的知名度，让群众明白
企业的所作所为，才能为大众所接受。宣传自身，也就成为当下企业必不可少的一种营销手段。作为一个好的合作伙伴，黔南电视台准备为好又多购物广场做360度的服务，同好又多人一起为好又多购物广场设计和共同创造一个美好的未来，树立成都匀零售业独一无二的典范。基于互相信任、互相协助的共识，一个好的契机与平台展现在彼此面前，我们将以重装庆典之事件为栈道，暗渡提升“好又多”品牌之陈仓。
三、活动内容
作为一个超市，人脉和地缘是主要优势，即“天时、地利、人和”的概念。对于现在的零售业来说，中国的消费者是不忠诚的，是“唯利是图”的。那我们用什么来留住消费者的心呢？最有效的途径就是建立品牌通道。品牌的塑造其核心内容超不出独特的企业文化和企业经营理念，有了这种内涵的延伸，品牌才会与众不同。基于这种认知，我们便把好又多购物广场的重装庆典作为一个营销手段加以利用，以达到迅速提升品牌，扩大影响力与知名度。
活动方案：
1、金点子行动
超市经营追求人气的聚集，追求消费者对超市产生亲近感。因此，本活动应以消费者为中心，充分围绕消费者做文章，尽最大可能与消费者有效沟通、交流，让消费者通过各种途径积极参与到活动中来，以此来增加好又多购物广场的亲和力。庆典之前我们就落实开展该项
活动，利用电视媒体等手段告知消费者，让消费者将其在超市购物时的切身体会和真实感受或对超市经营的好点子与我们沟通（短信、电话、或邮件），经过评审评出金点子、银点子、铜点子。即有机会获取超值礼品。
2、同生缘
重装庆典日当天，凡生日为 月日的消费者，凭身份证即可免费获赠会员卡一张、礼品（蛋糕）一份。凡20xx年 月 日出生的婴儿，由好又多购物广场赠送厚礼一份，并授予“终身荣誉顾客”称号，并授予相关证书。“终身荣誉顾客”在好又多购物广场消费时评证书均可享受打折优惠。
3、疯狂购物日，好礼送不断
庆典日前后几天内（具体时间由好又多决定），凡在好又多购物广场消费达到68元以上，即可评小票参与幸运大抽奖，抽取奖券一张，消费满168，可有两次抽奖机会，每消费上升100元，相应多获取一次抽奖机会。
奖品设置：
一等奖：2名 大家电或超值大礼包（价值500元以上）
二等奖：4名 小家电或礼包 （价值200元到500元）
三等奖：4名 礼包 （价值50到200元）
纪念奖：若干
4、开业剪彩活动
新店新气象，庆典当天，邀请都匀市相关部门领导进行剪彩活动，
剪彩活动热热闹闹，轰轰烈烈，既能给企业自身带来喜悦，又能令人产生吉祥如意之感。最主要剪彩可借自己的活动良机，向社会各界通报自己的“强势回归”，以吸引社会各界人士对企业的关注。
5、好又多百姓才艺大舞台
该项活动为此次系列活动的重点，暂拟定于都匀市人民广场举行，人民广场为都匀市广大市民休闲娱乐的聚集场地，人流量大，驻足观看的群众数量巨大。庆典当天，在人民广场开设属于老百姓自己的舞台。
参与人员 ：参与人员不分年龄、不分性别，只要有才艺绝活就可参加，个人、团体均可。
活动形式： 唱歌、舞蹈、乐器、绝活等，形式不限。上台就有机会获得好又多购物广场购物券一张（具体奖品由好又多购物广场决定），面值不等，台上表演时间越长，面值越高，活动时间大约为两个小时。
活动规则： 参与人获得奖品价值的高低取决于参与人在台上的表演时间，表演时间由评委决定，时间越长，获得奖品价值越高，表演时间没有超过40秒的获纸巾一包等价值不高的鼓励奖。奖品可在超市内寻求赞助。
报名地点： 好又多超市服务台换购处
活动前期准备：
1、时间：
2、地点：都匀市人民广场（暂定）。
3、音响、舞美。
音响、舞美将邀请市歌舞团进行指导，力求奉献一场有水平有特色的活动。
活动前期准备时间安排。
略
四、媒体宣传
活动期间，我们将以电视媒体这一主流媒体进行全方位宣传报道。黔南电视台《12在线》和《综艺大看台》两大老牌栏目将强强联手、通力合作，以此打造属于都匀市人民和好又多购物广场的盛大节日。
1、金点子行动、同生缘、疯狂购物日，好礼送不断、开业剪彩活动中，黔南电视台王牌栏目《12在线》将会进行前期宣传和对活动内容进行新闻报道或视频录制。
2、“好又多百姓才艺大舞台”的活动中，黔南电视台收视率最高的《12在线》栏目将以新闻的形式对活动进行前期宣传，为活动的宣传添一把火。活动中，黔南电视台将提供专业的摄像团队进行录制，活动结束后将进行包装后重播，并制作影像光盘赠送作资料保存。
活动策划 篇5
一、前言：
中华武术，源远流长；中华武术，博大精深。中国传统武术有着数千年的深厚积淀，被誉为中国“国粹”和中国“国术”。中华武术自古以来讲求“武以德立，武以德先”，广大武术爱好者秉承“以武会友，尚武崇德”的精神弘中华武魂，扬民族精神。
二、活动目的：
武术协会是我校十佳协会，这里集合了我校大部分的'武术爱好者，他们怀着一颗赤诚的心，无限的激情，共同不懈努力，让武术协会迸发出无限的活力。
新学期伊始，在这金风飘香的日子里，武术协会刚送走一代武协人，又将迈着矫健的步伐开始新的征程。在新的学期里，我们武术协会希望给会员们带来更多的欢乐。
通过此次活动我们旨在丰富大一新生的校园生活，加强大一新生对我们协会的认识和了解。让大一新生能够更多地了解中华传统武术，了解中华武术的精魂，从而让更多的人热爱中华民族的传统武术，进而弘扬武术精神，传承中华文明。
同时借此机会，更希望让同学们能够在这个平台认识更多的朋友，使更多人了解武术，喜欢武术。 寻梦，武协伴你常行！
三、活动宗旨：
弘扬武术精神，传承中华文明
四、活动内容：
第一个小游戏 平衡力大比拼（太极推手）
双方相距约60cm站好，两人各伸出一只脚相抵，伸出一只手握住对方的手，另一只手背在身后。开始后双方的脚不能动，只能用手互相拉以及推来达到将对方拉动的目的。先移动脚者输。赢的人得一个游戏币。
第二个小游戏臂力大比拼（双节棍打气球）
游戏区内悬挂一排气球，参与游戏者每人最多有3次机会用手中的双节棍击打气球，若击破一个气球则奖励一个游戏币，依次累加。
第三个小游戏 智力大比拼（武术知识问答）
一．第一关
活动主要侧重对武侠小说人物具体细节的考察。提前在硬纸板上粘贴好100个题目，供游客抽签，每个游客只能抽取一道题，答对奖励一个游戏币，并选择是否进入第二关。
二．第二关
活动主要侧重对武术基础知识的考察。提前在硬纸板上粘贴好100个题目，供游客抽签，每个游客只能抽取一道题，若答对则奖励2个游戏币，否则一并没收第一关所获游戏币。 第四个小游戏腿力大比拼（蹲马步）
每5个游人分为一个小组，在大腿上方放一根竹竿，裁判喊开始以后同时蹲马步，每个小组内坚持时间最长者可得一个游戏币。 第五个小游戏眼力大比拼（模仿秀）
由武协队员向大家展示一段武术套路（拳、刀、剑、棍、双截棍等套路）然后让游客模仿。通过此活动可考验参赛选手的记忆能力以及悟性。同时也可以向大家展示和交流武术。三人为一小组，模仿相似度较高者获胜，由裁判员裁定，获胜者奖励一个游戏币。
五、活动主办单位及承办单位：
主办单位：华中科技大学社团联合会
承办单位：华中科技大学武术协会
六、活动时间及地点：
活动时间：20xx年10月27日
活动地点：东校区操场（韵苑食堂前）
七、活动具体流程：
A)前期筹备
在活动一周前准备好一切所需物品；提交活动申请书；信息部发
信息通知各位协会成员；宣传部准备好宣传资料；外联部寻找赞助商，赞助商获得此次活动的冠名权；参演人员准备活动。 B)现场筹备
1、提前两小时所有部门人员布置活动会场，离活动开始半小时组织部组织人员入场。办公室组织签到。活动期间组织人员拍照。 2、活动时间到
（1）各成员各司其职，按部就班；（2）向活动参与者详细介绍活动规则
（3）与参与活动的人热情沟通，发扬武协“以武会友”的精神；（4）活动过程中宣传武协，扩大武协影响力；
（5）结束此次活动，清理会场。整理此次活动资料，总结。
八、活动经费预算：
活动的各项费用在根据实际情况进行具体周密的计算后，用表格的形式列出，注意标明单价，数目，总计。活动经费预算尽量以最大金额写。参考表格：
九、活动预期效果：
弘扬武术精神，传承中华文明旨在扩大中华武术在青少年中的影响力，促进中华文明的传承和发展。同时，扩大武协的影响力，使武协精神深入人心。 九、活动人员安排：
1、人员准备方面：由人力资源部（胡乐星等）和会员联络部（万子瑞等）携手负责通知武协会员，传达活动精神和活动安排，使所有任务安排到人，各成员能够各司其职。
2、物资准备方面：由后勤部做好物资准备工作，在活动前两天务必将活动所需物品购买齐全。
3、前期宣传方面：由宣传部做好网络宣传、张贴海报、发放传单等工作
活动策划 篇6
一、活动主题说明
活动主题：九九重阳节，浓浓敬老情——一珍重阳节主题联谊会
二、活动目的：
1、重阳节作为中国传统的节日，又是老人节，是我们以情感纽带维护和开发敬老院的最好时机。借助节日机会，把握合理主题，联络感情。
2、通过在联谊会现场刻画美满的生活片段，引发到老人们对美好生活的眷恋，从而唤起其对健康的足够重视。
3、校协形象塑造，提升浙江财经校协形象，推动社会对校协的认可度。
三、活动时间
20xx年10月19日之前（10月19日重阳节）周五
四、活动地点
XX敬老院
五、前期准备
1联系校协文艺部，找2—3人会唱戏的以及2人会跳舞的2联系阳光爱心的干事有唱歌方面特长的同学3提前一周联系敬老院并询问老人们有无什么特长，想参加联谊的，有表演欲望的老人，去请他们表演或共同参与节目。
六、活动流程：
7：50到达公交车站，一起出发8：00——9：00乘车。
开场前：
9：00—9：20把老人扶下来到会场（15—20分钟，部分志愿者去泡菊花茶）9：20—9：30：主持人上场，介绍活动主题，介绍重阳节的传说，来历，共饮菊花茶。
9：30—10：05唱《十八相送》越剧，京剧，黄梅戏等（中间主持人需要请这方面有能力或兴趣的老人表演）
10：05——10：10：同学魔术表演。
10：10——10：25：唱歌《牵手》《掌声响起来》《同一首歌》或大家轮流讲（老人与我们）
10：25——10：35：吃重阳糕或蛋糕。
10：35——10：45：同学表演舞蹈（拉丁或交际舞）可以考虑与他们交流舞蹈（交际舞）
10：45——11：00老人表演他们的节目{有兴趣的}或聊天（关于生活上，各种日常写作指导，教您怎样写范文子女方面，以及在敬老院平时的生活）当然，在聊天事要尽量自然，去倾听他们的心声。
11：00——11：05口头了解，关于活动的满意情况，希望看到什么节目。
七、活动报道
浙江财经电视台
八、活动经费
菊花茶（暂定20元）重阳糕（未知）汽车费15人（120元）
九、注意事项
1、大家要准时参加活动。
2、表演的同学要表现出快乐，调动气氛，勿死气沉沉。
3、尊重每一位老人，不要出现任何言语或眼神或态度上的冷漠，礼貌待人。
4、不要认为我不去表演就没事，要尽量去与他们沟通，特别是去倾听他们的心声。
5、带好必要的东西，如矿泉水一类的。
二、江苏林洋电子有限公司的企业文化
企业文化是企业发展的灵魂，林洋大力开展企业文化建设系列活动，以先行的文化凝聚力量、引领企业发展。举办林洋主题月活动及各项文化活动，在丰富员工精神文化的同时，将企业经营理念深入人心。员工是创新的源泉，林洋坚持以人为本，营造出家的氛围，充分调动员工的创造精神，在个人自我实现价值的基础上，为企业创造价值，实现双赢。
林洋专题月
三月质量月
质量文化内涵：1、公司的质量意识：质量是企业的生命；
今日的质量，明日的市场 2、公司的质量标准：客户满意的质量、超过竞争对手的质量 3、公司的质量理念：用对自己的永远不满意，来换取顾客的永远满意 4、公司的质量信条：质量是制造出来的，而不是检验出来的 5、公司的质量训诫：厂兴我富，厂衰我苦；没有最好，只有更好 6、公司质量道德观：产品就是人品，人品决定产品 7、公司的顾 客 观：只有不完美的产品，没有不挑剔的顾客 8、公司的服务理念：客户想到的我们要做到，客户没想到的我们要想到 9、公司的服务目标 产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨 10、公司的服务标准：热情、周到、及时、有效。四月创新月
创新是林洋持续发展的不竭源泉。近几年来，该公司十分重视创新工作，已收到良好效果。特别是2006年，在该公司的精心组织下，全体员工踊跃参与，全年收到各类创新点子968条，并实施完成了320个；该公司各类专利申请19项，获专利项目10个，创新为该公司带来的直接经济效益达500万元。
五月跟踪月
每年五月，是林洋的第十个“全面质量跟踪月”，该公司围绕“重视跟踪月，重在创品牌”的活动主题，展开了“以一流的产品、最佳的服务满足用户需要”的系列活动。
六月安全月
紧扣“综合治理，保障平安”主题，公司安排了丰富多彩的“安全月”活动。月初，公司通过“林洋之声”电台对安全生产、消防安全、交通法律法规等职工安全生产知识进行了系列广播，“重视安全月，重在促发展”等一系列横幅标语也早已张贴，营造了一种重视安全生产的良好氛围。8日，“安全月”领导小组组织了安全生产大检查，以查安全意识、管理制度、现场隐患、安全措施等为主要内容，采取边查看、边布置、边整改的强有力措施，对能够及时排除的安全隐患当场进行清理整治，对一时解决不了的问题采取补救措施，坚决杜绝一切伤害事故的发生。6月中旬，除了开展“我为安全
献一计”的征文竞赛，公司还将组织消防器材演示练习和灭火示范操作比赛等活动，全方位调动员工参与的积极性，从而从整体上提高全体员工的安全意识。八月科技人才月
“海纳百川，不拘一格吸纳有用之士”，是该公司人才引进的原则。自2002年以来，该公司启动了校园招聘战略。五年来，该公司先后在东南大学、西安电子科技大学、南京理工大学等国家重点高校招聘人才，面向社会引进大专以上应届毕业生数百人以上，其中本科生两百多人，硕士及博士生十人，活跃在技术、 销售、行政、质量等岗位上，为林洋的高速发展注入了无穷活力。该公司同时选择6所高等院校及科研院所建立战略联盟，签订长期合同，做好人才的储备，并进行项目合作。
十月管理提升月
经过近几年的市场洗礼和管理变革，林洋已经进入新的发展时期，面临的形势发生了很大变化：严峻的市场竞争，使发展压力越来越大；企业规模扩大，增加了管理难度。随着企业进入发展变革期，强化管理的内在要求日益迫切。林洋要实现可持续发展，必须坚持一手抓发展、一手抓管理，以强化管理来提升发展的质量和效益，从而增强企业的综合竞争力和抗风险能力。因此，推进并加强科学管理，具有重要的现实和战略意义。林洋电子举办“管理提升月”活动，旨在持续巩固、强化和完善公司在安全生产、现代化管理、营运改善、人力资源优化配置、基建管理等方面取得的管理成果，使干部员工的思想观念有明显转变、人力资源配置更加优化、管理思想日趋成熟，推动林洋持续健康稳定地发展。
三、企业文化建设——企业文化的“精”、“气”、“神”
9月的第一天，好上好集团35名中高层管理人员齐聚鸿波酒店。作为企业文化的“奠基者”和“建设者”，共同参加原HP、华为高级经理、原北京大学EMBA特聘教授，现担任国家人力资源和社会保障部全国高级人才评荐中心高级顾问、现任北京大学教育文化与品牌战略研究所战略发展部副主任——熊鹤龄老师的培训课程：企业文化建设——企业文化的“精”、“气”、“神”。
相信有听过其他讲文化课程的学员都知道，培训中讲文化是最难的，讲师经常会停留在文化的含义层、逻辑层，无法使文化落地，无法对我们的日常行为产生影响。但在熊老师的课堂上，老师并没有过多的将篇幅停留在去对“企业文化”作释义，而是通过大量的现实案例去将课堂丰富起来，对培训知识的叙述也是深入浅出，能让学员感觉到整个培训是“接地气”的，培训内容最终也是可以落地的。
Paolo作开场动员讲话。 Paolo作开场动员讲话。
Paolo说，咱们在泥地里走了十几年，现在要开始高大上起来了。在Paolo简单幽默的动员讲话中，可以知道一个企业文化对于企业的可持续发展和文化传承有着不可替代的作用。
Mabel再次强调培训纪律。 Mabel再次强调培训纪律。
俗话说，没有规矩，不成方圆。一支纪律严明的军队才能有战斗力和凝聚力，团队也是如此，如果团队里的每一个人都我行我素，那么这个团队其实就是一盘散沙。因此，企业的管理制度规范和约束着企业员工的行为，同时也是表达和贯彻企业文化的保证。
老师讲述企业文化的含义。 老师讲述企业文化的含义。
企业文化是指企业人创造的物质财富和精神财富的总和，是企业价值观的直接体现，企业内所有文化的主流，是一个系统的文化，具有方向性，并且是企业内部的一种常态化。这么说是不是很深奥、很拗口？接下来就是老师展现实力的时候了。
大家会不会以为学员们都在举手抢答问题？其实是大家在进行举手投票。课堂上，老师鼓励大家在对是非选择题进行投票的时候都发表自己的观点，是或者否，都大胆的表达出来。两边都不选的人，到最后会变成企业中的“边缘人”，因为他们对是非选择题没有自己的想法的观点，或者说他们对他们的想法不确定，持观望态度，久而久之就会让自己与企业变得越来越疏远，从而变成“边缘人”，不过我相信，没有人会愿意成为这样的人。
学员踊跃举手发表意见。 学员踊跃举手发表意见。 大胆发表自己的看法，最重要的是说出来。 大胆发表自己的看法，最重要的是说出来。 “老师，我有话要说！” “老师，我有话要说！”
讨论是一个思想碰撞的过程，很多好的点子和想法都是思想碰撞中出现的火花，再经过讨论将其放大、完善。
企业文化的系统。 企业文化的系统。
企业文化的系统：四层同心圆。根据层级、重要性的不同，将企业文化系统分为四个层次，并用四层同心圆表示，从里到外依次为企业核心文化、企业制度文化、企业物质文化和企业行为文化，并且所在层次的不同，其表现程度和对企业文化的影响程度也不同。
学员们在为企业文化采集资料。 学员们在为企业文化采集资料。 老师为每个小组的资料采集给出指导和建议。 老师为每个小组的资料采集给出指导和建议。
对于企业中的每一个人来说，“企业文化”这四个字都不陌生，相信问到大家咱们公司的企业文化是什么，大家多多少少都能说出一部分，但是可能每个人的回答都不一样，那到底有没有统一的答案呢？这就需要我们对企业文化进行定位、收集、梳理。在定位确定之后，学员们集思广益，把自己知道的所有和企业文化相关的资料进行收集，然后再从中挑出符合企业文化定位的资料并进行分类汇总，最后形成相对统一的文化形容词和句子。
中午休息完活动一下筋骨，下午继续头脑风暴！ 中午休息完活动一下筋骨，下午继续头脑风暴！ 企业制度文化的解析。 企业制度文化的解析。
制度在企业中存在的作用是对员工在企业的行为直接而具体的规范，简单来说就是告诉员工什么可以做，什么不可以做。而企业制度文化在企业文化系统中扮演的角色是在企业理念和员工行为中作为桥梁，企业精神文化作为一种理念的力量，要如何通过员工的行为来将其表达出来呢？贯彻了企业精神文化的公司制度作为员工行为的蓝本和规范，引领着员工的行为朝着符合企业精神文化的理念发展。
企业文化建设七大模块。 企业文化建设七大模块。 横向与纵向的企业文化系统分析。 横向与纵向的企业文化系统分析。
为了容易理解和加深印象，老师用宗教的布教来与企业文化建设的七大模块作类比，运用宗教中的“经、庙、级、和尚、信徒、事、戒”七个宗教中不同的物体和形态类比企业文化中的七大模块，相对应的，宗教也可以与企业文化系统中的四个层级相呼应。
改善制度，我有话要说！ 改善制度，我有话要说！ Paolo现场对改善制度的建议给予回复。 Paolo现场对改善制度的建议给予回复。
公司从2000年成立发展至今，顺利的运行离不开公司制度的规范和支持。但是现今社会瞬息万变，有些曾经适用的制度也会变得“不合时宜”需要进行修正和完善，于是老师提供了一个机会给各个小组总结在现在的工作中存在的一些不太合理的、需要修改和完善的制度，并且在现场将这些需要完善的地方表达出来。在所有小组表达完后，Paolo对各个小组提出的问题进行了总结并在现场给予答复，包括正在修正的制度的进度以及往后将要完善的制度，给了现场学员一枚“定心丸”。
“一把手”的示范作用。 “一把手”的示范作用。
企业文化在打造过程中，需要由董事长作主导，总裁支持董事会的决策，但在落地过程中更需要各部门“一把手”为本部门同事作示范。若说各部门一把手是董事会、总裁的企业文化传承者，那么各部门的员工在日常工作中部门一把手的接触，也是部门一把手向部门员工传输企业文化、部门员工向部门一把手学习企业文化的过程，因此各部门一把手需要做好示范的作用。
让人大吃一惊的0.1。
让人大吃一惊的0.1。
企业文化的建设过程不是一蹴而就的，而是需要长期的积累，每天进步一点点，坚持一个月、一年、五年、十年，那么最终的结果将是不可估量的。
入眼、入心、入髓。 入眼、入心、入髓。
企业文化的三个境界：从最开始的入眼，让员工每天都能看到，耳濡目染；渐渐地，就算这些代表着企业文化的字眼就算没有出现在眼前，员工提到公司也能想起来公司的企业文化，代表着公司的企业文化已经进入到员工的心里；到最后，员工在工作生活中的一举一动，无不透露着企业文化，表示企业文化在员工里已经深入骨髓，这是企业文化建设的最高境界。
Paolo为优秀小组颁奖，树典型！ Paolo为优秀小组颁奖，树典型！ 合影留念，课程圆满结束！ 合影留念，课程圆满结束！
为期两天的企业文化建设培训圆满结束。感谢老师的精彩授课，也感谢学员们的在课堂上的专心致志。的确，企业文化不是空中楼阁，也不是镜花水月，它渗透在企业的每个角落，从精神，通过制度、物质，最后落到行为，是一个落地的过程。课程结束后，学员们正一步步地建立企业精神文化层，相信在不久的将来，属于好上好集团的企业文化将会与大家见面，并引领着每一位好上好成员共同进步。培训的结束就是行动的开始，让我们一起，为好上好这座高楼大厦添砖加瓦！
四、如何用“恒润”二字做企业文化标语
恒河一沙，温润而泽。
意思是；即使我们微小如沙的每一个人，也要比德于玉，温润而泽。
以上就是小编对于企业文化活动创意点子问题和相关问题的解答了，如有更多相关问题，可拨打网站上的电话，或添加微信。
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