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为什么BOSS推荐全是销售
发布时间：2023-03-05 00:11:44
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于为什么BOSS推荐全是销售的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、为什么全都是销售类工作
呵呵，从我毕业几年，找工作也多次的经历告诉你：因为没有多少实力的小公司或者说刚刚成立的公司，他们都迫切需要打开市场，而招这类人，只需要给个基本够温饱的底薪就可以了，这个底薪需要他们按月发，所以他们不断的加高提成点，以此来逼迫新人们拼命出单，而刚出学校大门的学生们，也是在一片“不计报酬重在积累工作经验”的所谓毕业前的忠告的洗脑下，似乎被迫默认工资一开始拿低点无所谓，呵呵，这一点对那些需要迅速打开市场的公司来说是非常非常有利可图的，对于一个还不成熟的小公司来说，打开市场的第一步就是需要手下的业务员腿勤、嘴勤一些，即使不能一下出单也是给他公司做个廉价宣传！
我觉得你现在可以这样打算：先找个小公司锻炼下，一段时间后，发现自己不是这块料，好，可以上个什么职业训练学校拿个证（比大学那个什么专业学的东西更有价值），然后改做其他工作，做的好，那就干下去，还是有机会的。等一年后再跳，跳大公司还是跳小公司，是做鸡头还是做凤尾这个你自己选。
其实我感觉一毕业先做做销售工作，是个比较好的锻炼，不仅锻炼了自己的吃苦精神还为我们快速适应这个社会，迅速掌握社会上的一套与人打交道的方法。
呵呵，一下说了这么多，最好希望你能有个好的心态，积极进取！
二、BOSS直聘现多个无厘头职位名称：招不干人事的人事，是为了炒作吗？
BOSS直聘作为一个大型的招聘软件，但却屡屡出现一些负面的新闻，让人们对其印象愈加的下降。如今软件上又出现了多个无厘头的职位名称，比如说招不干人事的人事，以及钱多活少离家近。看似是在搞怪，但却让求职者摸不清，公司究竟在招什么样的员工，这样的职位名称也是不应该出现在招聘软件上面的。有网友怀疑这是软件在进行炒作，就是为了吸引更多人关注。因为这些职位名称特别的无厘头，但岗位描述以及要求却很正经，让人看不出什么大毛病。
找工作的时候人们都比较喜欢去软件上投简历，因为比较的方便，投完简历可以进行一个线上的面试，然后再进行线下面试，这样就会很省时间。但现在软件上的信息却不怎么靠谱，比如上面的BOSS直聘。这可能就是平台审核存在了漏洞，不然怎么可能让这种不是职位的职位名称出现。平台称可以进行打电话投诉，但这并不是解决问题的办法。如果真的想让软件变得越来越红火，就应该引进一些优质的企业，然后发布正规招聘信息，而不是以这种噱头去吸引人们的注意力。
有发布搞怪职位的负责人表示岗位名称仅仅是一个描述，如果你认真工作的话就是可以挣钱的。也有网友，感觉这些发布招聘信息的可能就是00后，因为他们经常性的上网冲浪，对于一些网络信息的接受度是很高的。比如有一个职位名称是来上班，十一之前开奥迪回家，这可能就是在进行一种反讽，因为一辆奥迪的价格是非常贵的。不过也可能是销售岗位，只要你东西卖得出去就能挣不少的钱。
不管是在炒作还是在吸引他人的注意力，也希望平台能够推荐一些正规的职位，而不是糊弄求职者。
三、boss直聘靠谱吗 怎么这么多高薪小公司
应该说是良莠不齐吧！那种标有高薪的小公司一般是销售，而且它只是标的高你去面试你就会发现其实连标的一半都达不到。去了他会告诉你你面试的职位平均薪资正是标的那个数！
四、啥情况？BOSS直聘现多个无厘头职位名称，这款求职软件还值得信赖吗？
我觉得还是比较值得信赖的，就现在的就业网站来看，Boss直聘还是比较有自己特色的，至少大部分的企业还是比较靠谱的。相较于其他的招聘软件，至少boss直聘的广告比较少，作为应聘者，我得作为应聘者而言，在Boss直聘上找工作，被回复的几率会被其他网站要大。
作为一个比较大的网站来说，其实管理起来也是比较难的，难免会出现一些小问题，这些小问题也是激励着网站继续前进的一个动力，如果说一个网站真的这么尽善尽美的话，反而会有问题。任何一家公司都不怕出现问题，怕的是出现问题没有办法解决问题。
就Boss直聘而言，他们解决问题的速度还是非常快的。所以我觉得要给这些企业一定的机会，让他们去纠正自己的错误，而且我们知道这些错误之后，在自己择业的时候也会经常避免。这也算是给其他人一个经验，所以真的不怕出现问题，就怕问题一直得不到解决，反反复复就一个问题，如果是这种情况的话，那么这个网站肯定是不值得信任的，但是只要这个网站时刻是把用户的体验感放在第一位的话，肯定会越做越好。
有网友在BOSS直聘上发现“钱多活少离家近”、“招一个羊了个羊贼溜网络销售”等无厘头式职位名称。对此，BOSS直聘回应现多个无厘头职位：岗位都会审核，沟通后发现异常可举报。如果能避免这样的问题，规范招聘用词。一定会让更多的人对这个网站更加的信赖，出现问题是在所难免的，能够解决问题，能够把问题系统化，规避同类错误。就一定会留住更多的顾客。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。
以上就是关于为什么BOSS推荐全是销售相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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