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美的集团企业文化理念（美的集团公司企业文化）
发布时间：2023-03-05 20:14:28
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问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于美的集团企业文化理念的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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文章目录列表:
一、急 美的企业文化的不足？？？
企业文化基本上可以从知行言三个方面分析。
知，就是理念。
行，就是行动。
言，就是宣传。
肯定没有做到完美的企业。找毛病还不好找吗。呵呵。
二、美的是哪个国家的
美的集团（深交所：000333）是中国一个制造家庭电器品牌的企业，于2007年在福布斯中国富豪榜排名第34位，公司创办人为何享健，成立于1968年，最初为生产塑胶瓶盖，1980年代开始生产家电，并正式易名为目前名称；现总部位于广东省佛山市顺德区美的工业城。
企业文化：
美的使命：
为人类创造美好生活
为客户创造价值、为员工创造机会、为股东创造利润、为社会创造财富
美的愿景：
做世界的美的
致力于成为国内家电行业的领导者，跻身全球家电综合实力前五强，使“美的”成为全球知名的品牌。
美的精神：
开放：博采众长、勇于尝试。
和谐：合作协同、共担责任。
务实：追求实效、不事张扬。
创新：发展科技、创新机制。
经营准则：
理性追求：宁慢两步、不错半步。
授权经营：充分授权、业绩导向。
协作共享：价值为尊、利益共享。
管控准则：
集权有道 分权有序 授权有章 用权有度。
发展理念：
和谐发展 科学发展 有效发展 协调发展。
内部层级定位：
企业集团：资本经营，股东价值最大化。
二级集团：产业经营，成为市场领先者。
经营单位：产品经营，建立产品竞争力。
重大关系准则：
股东 与 经营层：契约经营、利益共享
企 业 与 员 工：互动双赢、共同成长
企业与合作伙伴：互利互惠、携手前进
企 业 与 社 会：恪守商道、承担责任
三、美的学院的发展体系
集团致力于创建学习型组织,致力于企业学习力的提升,致力于培训一流的员工,为员工提供可持续发展的机会和空间,员工在职期间,可以陆续得到集团提供的培训和发展机会。集团提倡员工终身学习,每位员工都应为自己的发展不断学习,使自己成为所在岗位的专才、或具有综合素质的复合型人才。每位中高层人员都有责任为其下属的的培训和发展指出方向和提供条件,以提高下属的知识、技能和态度等方面的综合素质。
美的培训体系由集团、二级平台、事业部(经营单位)三级层面组成,集团人力资源部美的学院是全集团教育培训工作的业务指导机构与管理部门,各单位日常工作由各级人力资源部门负责统筹组织。美的近几年每年的培训投入都在三千万元以上,为各层级员工提供系统的培训,包括企业文化理念、管理技能、专业技能等。主要的培训项目有新员工(毕业生)训练营、后备经理训练营、新任经理训练营、领导力发展培训、出国培训等,全方位打造适合美的国际化战略的职业人才。
四、北京丽都医疗美容医院的企业文化
文化理念
企业文化价值观
——我们崇尚美丽的外在，更崇尚美丽的心灵。
——爱美是人的天性，我们尊重每个人追求美的权利。
——我们相信我们正在从事着高尚而又伟大的职业。
——我们相信每一个人本来都是美丽的,我们只不过在还原美丽。
服务理念
——我们所做的一切都必须围绕满足客户需求的角度出发。
——我们将实事求是、竭尽所能提供专业整形美容的建议。
——我们必须做到对求美者咨询的耐心，对求美者手术的细心，对后续服务的恒心。
——时刻对每位求美者保持真诚的微笑。时刻展现我们的热情、细心和专业。
丽都使命将世界上最时尚、最先进、最可靠的整形美容技术，通过丽都医疗美容医院奉献给所有的爱美人士。让她们轻松还原美丽，实现美丽，享受美丽。 或：还原美丽，实现美丽，享受美丽!
丽都愿景成为亚洲地区第一流的专业整形机构。
企业理念北京丽都—美丽之都! 美丽改变人生!
企业精神团结、协助、务实、创新
企业作风雷厉风行、务实进取、勇力承担责任和风险
企业宗旨打造精致美女、塑造魅力女人 让丽都整形成为爱美女士蝶变升华的美丽天堂!
手术理念爱心、责任、安全、创新视手术为艺术，精心雕塑每一例作品，让每一例作品成为精品，成为行业的标榜。
管理理念让每一个员工在适合自己的岗位上去积极、主动、尽心地工作，挖掘每一个员工的最大潜力。
发展理念同舟共济，让企业的竞争力和员工的综合素质能力不断提升;让企业和员工的经济利益不断提高。
以上就是关于美的集团企业文化理念相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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