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美容院logo图片（美容院logo设计图案）

发布时间：2023-03-05 20:52:05 稿源：创意岭阅读： 1296 问大家

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于美容院logo图片的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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文章目录列表:

1、怎么招聘美容师?
2、相比于健身房，为什么大部分女生会更愿意去美容院
3、小型美容工作室怎样装修
4、大连市内伊美娜美容院有几个分院？具体位置在哪里？

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一、怎么招聘美容师?

怎么招聘有靠谱的留存率高的美容师，这是老板们普遍面临的一个痛点。

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作为该行业相关从业者，也从美容院老板侧面知道招聘一名合格的优秀美容师有多困哪。

大致来讲，招聘靠谱美容师无非就是两个渠道：

01 线上招聘

尽量多渠道地发布招聘信息，效果不错的是美团点评和BOSS两家。

使用BOSS招聘有一个诀窍：给所有员工注册公司的账号，让她们自己到BOSS上发布招聘信息，和应聘者沟通，约来门店面试。成功入职的，对招聘者给予相应的奖励。

这样做有三个好处：

1、多个账号同时发布职位，职位被曝光的可能性越大；
2、多人同时招聘，沟通效率也更高；
3、发放奖励有利于新员工长做。老员工被调动积极性，更愿意协助新员工。

02 线下招聘

1、门口放招聘广告，常规招聘手段不多说。
2、老带新。老带新招进来的员工更稳定些。
很多美容师，老家大多在外地农村，每年过年回家，都会有各种亲戚朋友聚会，很大概率遇到门店招聘的目标人群。

过年前后也是换工作的高峰期，如果美容师对团队的认同度普遍较高，就很容易说服有意向的亲戚朋友，年后一起过来门店面试。

过年放假前给每家门店定一个招聘指标，专门建一个招聘群，过年期间王群里汇报招聘进度，比如今天在线沟通了几人？见面沟通了几人？几家门店互相PK，调动气氛。给成功拉新的美容师一定奖励。

老带新奖励Tips：设置分期发放的高额招聘奖励。奖励标准见图：

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由于在老家时就沟通过一次，所以面试和实习的通过率都会提高很多。

同时，团队里有自己老家的人呆着，对新员工来说更有安全感，又因为三年分期发放的招聘奖励，招聘者会鼓励和帮助新人留下来。所以新进的美容师离职率就会显著降低。

二、相比于健身房，为什么大部分女生会更愿意去美容院

好身材和好长相，都是至关重要的，对于女人来说。一个有胸有屁股，该凸该翘都有的，必须吸引人。一个肤若凝脂，貌美如花的，也必须是女人们羡慕，男人们追求的版本。可是女人大多数都是明白，一白遮百丑，一胖毁所有，但是运动需要的条件更多，付出的也更多更辛苦，而美容则更舒服，基本就是往那边一趟，或是重重洗洗等人来伺候的活儿。当然有钱的话，大部分人我觉得肯定是选择美容院，而非健身房了。作为爱化妆品如命的凡夫俗子之一，我来给大家说一下，美容院比健身房吸引力大的原因吧。

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1、对于更多女人身材来说，可能改变更困难，大家都更执着于皮肤。我也是坚持认为，人可以有很多件衣服，却只能有一身皮的人。不是讲聊斋画皮啊，就是个人见解。我超级喜欢买化妆品，特别是护肤品。所以，对我这样的人来说，去美容院也是只要在家，只要条件允许、不用特别大强度的加班的时候，我就会抽时间去做美容。让人做做面膜，敷敷脸，按按身体，都是很舒服的。

2、锻炼身体去健身房，很难坚持。因为一般这种体力活儿，现在的人能坚持的越来越少了。近几年比较火爆的是走路给钱的这些软件，这些软件呢，根据你走路的步数，给你发个红包什么的。鼓励大家健身，去健身房，就没得这么轻松了吧？感觉大家都在卖力的动，你在那边太休闲，好像就有点不太合适。可是又未必是真的想这么累的，所以，我很多闺蜜去健身房，都是去两天，就放弃了。美容院logo图片（美容院logo设计图案）

不过，我还是觉得大家应该考虑，多增加身体锻炼。没有好的身体做支撑，好的皮肤和面容也是很难维持下来的。毕竟我们身体是一个机体循环，不必过度锻炼，去做个瑜伽、慢跑一下，多动动，一周去1-2次健身房。保持个好身材，自己的心情也会好很多。看看满大街为了身材减肥苦恼的人，我就觉得控制的住体重的人，都是有一颗强大的内心的。不仅的吃的对，吃的好，还得锻炼得体，对自己有严格的约束力。我自己虽然去健身房的机会不多，但是单位有活动室，原来的时候。我们也是经常去活动室运动一下，现在效益越来越差。我也会出去跑个步，打打球什么的。

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