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杭州劳动仲裁流程（杭州劳动仲裁电话多少）
发布时间：2023-04-06 10:45:57
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州劳动仲裁流程的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、公司在外地应该在哪申请劳动仲裁？？？怎么申请？？？？
可以在苏州申请劳动仲裁。
根据劳动争议调解仲裁法的规定，对于劳动争议案件，劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会都有管辖权。
所以，如果工作地点和用人单位所在地不一致的，当事人可以选择向工作地点（即劳动合同履行地)的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
二、杭州市余杭区劳动仲裁攻略
杭州市余杭区劳动仲裁攻略（不包括工伤）
杭州市余杭区的劳动仲裁在（浙江省杭州市余杭区临平南大街265号的市民之家7楼区人力社保局）。首先是提交申请书到783房间。注意，申请书不是在人力社保局里填写，而是需要你在（余杭区人力社保局官网），下载以劳动者为模板的申请书格式。再去提交，需要3份。同时，杭州这边支持补缴社保，不过离职只能补养老和医疗，在职多补一个失业。
申请书的请求事项比较专业，这个如果学历高的话，自己照抄加改编网上即可，如果学历较低，首先别指望法律援助，最好找律师代写，淘宝就有，10块多吧。再次提醒，法律援助是真的没用，反而还会拖后腿。当然，自己斟酌咯。关于请求事项涉及到双倍工资，加班费，未足额支付工资，这些全部都需要你用公式（网上就有，不懂就让律师代笔）计算出来一同写在请求事项上面的。申请书上的事实，这些按实填写即可。同时要注意，提交申请书时还需要公司的营业执照，这个最简单了，只有你们公司有在工商局注册过，只需要登录（全国企业信用信息公式系统）搜索你们公司然后打印只需要营业执照就可以了，加起来就2张，其他的不用打印。提示一下，市民中心一楼大厅有免费打印哦。还需要身份证复印件1张，原件也要带上。
关于证据，我这边要说的，就是重中之重了，这关系到你能拿到多少钱。我就败在这里。首先千万不要心软，企业家的邪恶你无法想象。他绝对是会作假的，中国没有这方面的惩罚。他会在考勤记录作假，只有他提交的证据都会给你作假，你只要没证据，基本就完蛋。同时，在劳动法上写有，考勤卡，工作服都可以作为证据，但是这些只能证明你和公司有劳动关系的存在。如果你每天上8小时以上，没有加班费，超过的时间，劳动局那边是需要你拿出证据的，你以为你有工资流水，考勤卡这些就好了？太天真了，要使这些具有高效力，上面必须要有公司公章盖章，如果没有，这东西没什么用。
关于录音视频，录音的效力在这边比较低，最好是视频。如果你无法在公司直接拍摄，没关系。我受到某大佬指点，方法我交给你们。首先需要2部手机，一部拨打你提交的公司营业执照上的法人电话，另一个手机拍摄这个手机，法人电话号码要拍出来，刚开始，你要点出接电话的人的名字，然后你就假装要和公司协商，把你觉得公司违反劳动法的地方都说出来，只有法人回答确定了，证据不就有了吗。例子：你说：你好，是XXX（名字）X老板吗？我是在某部门的XXX啊。法人：嗯，你说。（这里就确定了劳动关系）。你说：我算了一下，我每天几点上班到几点下班呢，工资你给我的数目不对嘛，不该是这XXXX元。法人：只要有确定的语气即可。（这里只能证明你加班了。并不能证明加班了多少）。最好是，每天上班和每天下班，两部手机直接北京时间拍照。如果是录音和视频的话，还需要整理成文字打印出来。例子：00：00:13/00:00:24 你的名字：XXXXXXX 法人：XXXXX 一问一答的形式，最后打印出来，录音和视频还需要去打印店刻成光盘，10元一张，需要2张。
同时你也要注意，不要相信网上说的，仲裁员或法官是同情我们，这只是人家的工作而已。这个就是打官司，谁的证据多，效力高，就判谁赢。
以上，就是我劳动仲裁的体验与感悟，与大家共勉。
补充一点，如果公司给你的工资不到杭州市余杭区最低工资标准2010元，你的诉求加班费，未足额支付工资计算按2010元来计算。
三、杭州网上仲裁要预约排队吗
取决于仲裁委受理的劳动仲裁案件的多少。杭州网上仲裁是否要预约排队，取决于仲裁委受理的劳动仲裁案件的多少，仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
四、杭州市劳动局电话投诉热线？
人工业务咨询：12345，投诉维权：86612333 。
浙江省杭州市劳动局已整体合并到杭州市人力资源和社会保障局。相关信息如下：
1、单位地址：杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层。
2、邮编：310026 。
3、举报投诉：浙江政务服务网统一政务咨询投诉举报平台。
4、E-Mail地址： ldj@hz.gov.cn 。
扩展资料：
杭州市人力资源和社会保障局关于劳动维权的主要职责：
1、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度。
2、组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动违法案件。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划，推动相关政策的落实。
参考资料：杭州市人力资源和社会保障官网-杭州市人力资源和社会保障局单位
以上就是关于杭州劳动仲裁流程相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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