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得物为什么一直招人（得物app为什么一直招人）
发布时间：2023-03-07 11:52:21
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问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于得物为什么一直招人的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、为什么有的公司一直在招人
你可以在网上查询下，这二家公司是否同属一家企业投资的，还是二家企业有业务往来，有些公司因为地理位置的因素或者是匹配的行业专业人才比较稀缺难招聘到位，就会委托相关联的企业代招人员。
还有一种是情况需要求职者特别注意的就是，有些企业可能在行业中口碑不是很好，适合的人才不愿到这样的企业应聘，企业只能请朋友企业代招。所以前者问题不大，后者就要慎重考虑。
一些企业长期招聘同一岗位，是有点让人费解，不过这要我们自己判断。通常主要有一下几种情况，一是因为企业发展太快，业务量一直不断增加、需要增补岗位。二是企业对现岗位的员工一直不满意，想招聘替代者，而一时半会又没有招聘到比现岗位更合适，所以就不会轻易放弃辞退现有岗位的员工，如果找到就会毫不犹豫的辞退。三是用人部门主管或者HR认为前来应聘的人员不适合企业文化，或者能力太强会对自身产生威胁，又或者是有能力的怕驾驭不了，听话的能力又达不到要求。最后一种就是企业自身的竞争力不够，很难吸引有能力的求职者。 来自职Q用户：聪哥
就是因为公司管理缺陷，导致人流动人口大！福利待遇跟不上！ 来自职Q用户：李先生
二、廊坊得物仓库工作怎么样坑人
1、工价黑。这里所有的操作工都是中介拉进来的属于劳务派遣，被分到不同的部门有不同的工种，包括流转，处理异常，质检拍照，交接，发货，分拣等。分到哪里是随机的，也有的是转组的。工种不同工价不同，差价1块钱一个小时。白班20元/小时，中班20元/小时，通宵班23元/小时，吃饭自己花钱，住宿水电平摊大概150左右一个月（空调一直开）。招工的时候说包吃住。
2、管理黑。每个组一个组长和一个助理负责管理日常工作，每天提前5分钟到场集合开会讲纪律，产能，违规处罚。讲完就开始到工位上拿工作手机登陆pink开始对产品质检和拍照了。全仓库都是摄像头，工位也是。每天工作10个小时有时加班就12个小时（算上吃饭就14个小时了，吃饭不算工时的）上班时间不能抽烟，找到就是罚钱。上厕所或者喝水不能超过10分钟。唯一好处就是仓库有空调，不用出汗。熬个十几小时就下班了。
三、公司明明不缺人，为什么每天还在招人？
其实一般这样的公司他们是不缺人的，只是想通过这样的方式让在职的原因提高警惕，也是在变相的告诉他们，要是不努力工作的话，后面接班的人多的是，所以就算是现在的公司已经不缺人了，但是他们还是会一直招人，这也是为什么你能去参加面试，而且HR对你的印象也不错，但是你却不能上岗的原因。
因为对于公司来说，新人和老人的差别还是很大的，但是有些老人就是觉得自己在职的时间长，所以是不会轻易的给自己裁掉的，这一点也是让很多的公司觉得非常的头痛，所以现在就想要通过面试的方式来告诉大家，不是谁都能够继续留在公司的，毕竟这是一个优胜劣汰的一个世界，所以公司只会留自己有用的人。
还有一个原因就是想要稳定人心，因为很多的公司都是会出现裁员的情况，其实这样的手段就是为了保证公司的正常运营，裁掉一些对公司没啥用的人，但是在员工看来，就是公司的运营出现了问题，所以要是一直有人来招聘自己公司的岗位的话，也是在稳定人心，告诉大家公司的发展其实是很好的。
所以这就是公司的一些手段也是公司的私心，其实就是为了稳住现在公司的职员，让他们更加的有压力，工作的积极性也提高一点，只有这样公司的发展才会越来越好，而且对公司来说，一直招新人是不好的，这样只会让公司的一些东西变动的太快，所以公司只会在自己有职位空缺的时候招人。
四、为什么仓库管理员一直在招人
第一应该工资不是很高4K左右,
第二应该是工作有点杂、有点累。
第三主要的是这份工作学不到什么技能,没有什么发展空间吧。
以上就是关于得物为什么一直招人相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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