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谷歌公司的薪酬管理（谷歌公司的薪酬管理存在的问题）
发布时间：2023-04-21 23:35:55
稿源：
创意岭 阅读：
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于谷歌公司的薪酬管理的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、google首席软件工程师的年薪大概是多少？
除特殊说明外，以下薪酬均为企业正式员工的年薪。
亚马逊：
软件开发工程师：9.064万美元
软件开发工程师I：8.6673万美元
软件开发工程师II：9.6385万美元
软件开发工程师III：11.0779万美元
技术程序经理：9.7575万美元
技术程序经理II：9.9690万美元
技术程序经理III：10.8438万美元
软件测试开发工程师I：8.3282万美元
软件测试开发工程师II：9.3550万美元
软件开发经理：10.7725万美元
软件开发经理II：9.9625万美元
软件开发经理III：12.6180万美元
软件工程师：9.0507万美元
软件开发工程(实习/月薪)：5377美元
软件开发工程师(实习/月薪)：5500美元
运营经理：8.25万美元
经理：9.8571万美元
高级财务分析师：9.9958万美元
高级产品经理：10.8114万美元
产品经理：10.1614万美元
苹果：
Mac专员(苹果商店/时薪)：11.63美元
高级软件工程师：12.1295万美元
Mac Genius(时薪)：18.25美元
软件QA工程师：8.5050万美元
软件开发工程师：9.6522万美元
前台(时薪)：11.11美元
创意(苹果商店/时薪)：16.17美元
Mac专员(时薪)：11.14美元
Mac Genius：3.8205万美元
高级硬件工程师：12.5788万美元
全球供应经理：11.3118万美元
系统工程师：8.8080万美元
项目经理：10.3331万美元
工程项目经理：10.9631万美元
软件工程师：9.9959万美元
软件工程师III：10.3314万美元
软件工程师IV：12.4969万美元
QA工程师：8.9549万美元
软件工程经理：13.7862万美元
雅虎：
软件工程师：10.2005万美元
高级软件工程师：11.9996万美元
高级产品经理：12.1541万美元
雅虎技术员：10.0112万美元
高级雅虎技术员：11.6971万美元
产品经理：10.5350万美元
软件开发工程师：9.9878万美元
产品营销经理：10.7710万美元
营销经理：10.01158万美元
软件工程经理：12.4457万美元
产品管理总监：14.8008万美元
高级财务分析师：9.8792万美元
首席软件工程师：13.9618万美元
高级QA工程师：10.5263万美元
项目经理：9.5743万美元
高级互动设计师：11.2300万美元
高级系统工程师：12.2000万美元
雅虎技术员：10.0810万美元
软件工程师/QA工程师：9.9750万美元
高级产品营销经理：11.9375万美元
高级工程经理：14.0438万美元
财务分析师：7.4731万美元
高级视觉设计师：11.2429万美元
工程总监：17.1857万美元
QA工程师：8.5326万美元
高级总监/产品经理：17.5629万美元
研究科学家：12.5815万美元
会计经理：5.9167万美元
高级研究工程师：12.0667万美元
数据挖掘分析师：8.8667万美元
Facebook：
软件工程师：11.0539万美元
用户运行分析师：4.0296万美元
产品经理：13.6000万美元
运营工程师：8.3501万美元
产品设计师：7.4529万美元
业务开发经理：12.2395万美元
研究科学家：11.2122万美元
运营工程师(合同工/时薪)：19至21美元
总监：16.2万至17.8万美元
IT系统分析师：5.3至5.8万美元
谷歌：
软件工程师：9.8910万美元
高级软件工程师：12.4383万美元
软件测试工程师：8.5351万美元
产品经理：11.6242万美元
会计战略师：5.6765万美元
软件工程师(实习/月薪)：7268美元
软件工程师(实习)：7.5367万美元
软件工程师II：8.7756万美元
软件工程师III：10.3038万美元
系统管理员：8.8506万美元
站点可靠性工程师：9.7547万美元
研究工程师：11.3192万美元
员工软件工程师：14.3083万美元
产品营销经理：9.4833万美元
会计经理：7.5460万美元
财务分析师：10.6290万美元
网络工程师：9.0222万美元
项目经理：10.4500万美元
技术解决方案工程师：10.8029万美元
支持工程师：7.5486万美元
微软：
软件测试开发工程师：8.2915万美元
软件测试开发工程师II：9.4163万美元
软件开发工程师：8.7326万美元
项目经理：8.9321万美元
软件开发工程师II：9.7003万美元
项目经理II：9.7999万美元
高级软件开发工程师：11.6208万美元
产品经理：9.9895万美元
高级项目经理：11.1301万美元
高级产品经理：11.2482万美元
首席软件开发工程师：10.8981万美元
首席项目经理：11.4492万美元
系统工程师：8.4264万美元
研究员：12.1183万美元
财务经理：9.5872万美元
营销经理：10.0737万美元
用户体验设计师：8.5993万美元
应用开发员：8.1596万美元
支持工程师：8.1275万美元
AOL：
高级软件工程师：10.2353万美元
首席软件工程师：11.9724万美元
软件工程师：8.9349万美元
技术经理：10.8192万美元
高级技术项目经理：10.6300万美元
总监：14.2511万美元
会计经理：7.4833万美元
高级产品经理：10.2932万美元
高级系统管理员：9.9938万美元
高级营销经理：9.4386万美元
Twitter：
互动设计师：8.7万至9.4万美元
二、入职美国谷歌3年半的年薪
入职美国谷歌3年半的年薪是190万。谷歌曾被评为美国薪酬福利待遇最好的公司。据外媒报道，2021年第三季度，位于加州的谷歌硬件工程师的年薪最高可达到26万美元（约合人民币165万元），软件工程师为30万美元（约合人民币190万元），用户体验工程师最高可达到26万美元，而工程副总裁更是高达近50万美元（约合人民币318万元）。
三、谷歌在员工薪酬上真的涉嫌歧视女性吗？
据报道，谷歌公司在一桩拟议的集体诉讼中被指控系统性地向男性员工支付高于女性员工的薪酬，这使得谷歌成为最新一家被指控存在性别歧视的科技公司。
三名近几年在谷歌工作过的员工在周四向旧金山高等法院提起诉讼，指控谷歌在相同或类似工作上向女性员工支付的薪酬低于男性。他们还指控谷歌为职场女性设定了更低的薪酬上限。
“这桩诉讼旨在冲破阻碍，打破常规，”原告律师、旧金山律师詹姆斯·芬博格(James Finberg)在电话中称，“无意识的偏见在维系性别偏见和薪酬不平等上发挥了更大作用。”
科技行业已经遭到了多起性别歧视和性骚扰指控。微软公司和Twitter在2015年双双遭到女工程师的起诉，被指控在提拔员工时偏向男性。
谷歌对此回应称，公司并不认同诉讼中提出的主要指控。“职位等级和升职由严格的招聘和升职委员会决定，必须经过多层评估，包括确保这些决定中没有性别歧视的审查，”谷歌发言人吉娜·西莉亚诺(Gina Scigliano)在一份邮件声明中称，“我们已经建立健全的系统，确保我们向员工公平地支付薪酬。”
律师事务所Wigdor LLP民权律师大卫·格特里布(David Gottlieb)称，尽管美国公司和整个社会在男女平等上取得了很大进步，但是女性的薪酬依旧低于男性。
根据谷歌最近发布的员工多样性报告，69%的员工、80%的技术员工为男性。报告显示，女性在技术和领导岗位的占比自去年以来增长了1个百分点。
与此同时，谷歌还因为解雇一名男性工程师引发争议。这名工程师对谷歌的多样性政策提出批评，认为公司忽略了男女之间的生理差异。谷歌工程师詹姆斯·达莫尔(James Damore)在8月份撰写的一份10页备忘录引发了一场风暴，他批评谷歌内部存在“左派偏见”(left bias)，创造了“一种政治正确的单一文化”。他表示，谷歌因为备忘录中的观点对他进行了羞辱。他已经向美国国家劳资关系委员会提出了申诉。对于达莫尔提出的招募政策非法的指控，谷歌予以否认。
芬博格把达莫尔的备忘录列为谷歌存在性别歧视问题的证据。“这份备忘录到处都是对女性及其是否具备相同能力的性别成见，”他表示。
四、谷歌中国非技术员工薪酬股票占比例
谷歌中国非技术员工薪酬股票占比例为15%
谷歌是一家搜索引擎公司，由拉里·佩奇和谢尔盖·布林于1998年9月4日在美国加利福尼亚州山景城创立，其业务包括开发并提供大量基于互联网的产品与服务。
以上就是关于谷歌公司的薪酬管理相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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