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ui设计零基础培训（ui设计培训(可0基础)）
发布时间：2023-04-28 03:25:01
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于ui设计零基础培训的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
创意岭作为行业内优秀企业，服务客户遍布全国，设计相关业务请拨打175-8598-2043，或微信：1454722008
本文目录:
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一、培训机构的零基础学习ui设计，怎么样？就业问题如何看待？
这个问题可以拆分成两个来看，一个是培训机构零基础学习UI设计怎么样？一个是就业。
我们先来说一下，培训机构的零基础学习UI设计怎么样？
这个说实在的，培训机构的零基础学习UI设计，看的是两方面。
一、培训机构怎么样？负责任的机构，老师都会督促你学习，并且从早到晚是不间断的，黑马程序员的课程就是从早到晚，还有晚自习，晚自习会有助教老师和班主任，你有什么不会的都可以直接问助教老师，老师都会耐心的解答，同时，每天还有演讲，保证每个学生都能轮到，演讲什么呢？主题你订，演讲自己来，这也是锻炼学生的一个很好的方法。
PS：建议一点，如果你对UI设计感兴趣，或者是有美术基础，选择UI设计作为职业是非常可以的。如果你对设计一点都不感兴趣，那么，也不要入这个行，不感兴趣，又没基础，可能你学的就不会那么认真，到头来反而是浪费时间！
二、你是否用功学习？
说实在的，你去培训了，还不好好学，这真的不是在浪费自己的金钱，浪费自己的时间吗？我不相信一个人去培训了，好好学什么都学不到！！除非是自己不好好学，如果自己不好好学，那谁也没有办法。
就业问题如何看待？
就业问题主要还是看个人学的怎么样，个人学的好，有好的作品，那出去找工作肯定是好找的。如果学的不好， 黑马程序员也会有老师指导面试经验等。可以看一下最新的就业情况：
2019年01月25号更新，毕业56个工作日，正式入职58人，班级就业率达92.06%，平均薪资为8466元。
北上广深就业平均薪资：8404元！
非北上广深就业平均薪资：9933元！
11月16日更新，毕业02个工作日，正式入职30人，班级就业率达47.62%，平均薪资：9142元
11月23日更新，毕业07个工作日，正式入职32人，班级就业率达50.79%，平均薪资：9056元
11月30日更新，毕业12个工作日，正式入职35人，班级就业率达55.56%，平均薪资：8966元
12月07日更新，毕业17个工作日，正式入职43人，班级就业率达68.25%，平均薪资：8914元
12月14日更新，毕业22个工作日，正式入职49人，班级就业率达77.78%，平均薪资：8771元
12月23日更新，毕业27个工作日，正式入职52人，班级就业率达82.54%，平均薪资：8563元
12月30日更新，毕业33个工作日，正式入职55人，班级就业率达87.3%，平均薪资：8487元
02月22日更新，毕业56个工作日，正式入职58人，班级就业率达92.06%，平均薪资：8466元
最后福利：
二、想学UI设计，需要什么基础
UI的英文全称是User Interface 翻译成中文是用户界面，是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计，都能称之为UI设计。
软件方面需要学习：Photoshop、Illustrator、After Effects、Axure、Adobe XD、Sketch等。
学习设计说难也不难，说容易也不容易，培养学习的兴趣很关键，最好在学习之前先来做一个小测试→点击测试我适不适合学设计
技能方面需要学习：运营广告设计、商业海报设计、品牌物料设计、网页界面设计、商业摄影、电商视觉设计、H5营销动画设计、AE交互动效设计、移动APP设计、多平台界面设计等。
理论方面需要学习：排版、配色、字体设计、三大构成、消费心理学、沟通学，以及思维导图、原型图、还有交互逻辑、规范、切图，了解程序，用户体验，还有营销课程方面的内容。
更多关于UI的学习可以到天琥教育了解一下，天琥通过“面试、项目测试、复试、试讲、教研培训”五大步骤严格选拔设计讲师，确保每位讲师都拥有丰富的项目经验。进入天琥的他们大多是来自4A广告公司的设计达人、设计总监。凭借自身强大的项目经验，手把手教授学员，帮助学员掌握项目精髓。
三、零基础去培训学校学习UI设计，出来好找工作吗？
好不好找工作，还是取决于你学到的东西能不能真的对你找工作有帮助。市场上的培训班质量参差不齐，差别非常大。一般情况下，低质量的培训班，更多的是让学员学习到的是一些软件的用法，让你学会的是使用 PS 画图标，画界面，然后颁发一个毕业证，让你积攒了一批临摹的作品，就以为成为了设计师。这样的学员，更像是流水线出来的组装产品，有些人在作品集上可能看起来还不错，但是设计方面却提不出太多具有内涵的东西。他们更像是一个能够熟练使用 PS 的操作者，而真实情况下，他们远离互联网行业，对于设计师真正要做哪些工作，什么是真正的设计思想，可谓是一窍不通。
另外一种培训班，大部分在讲解理论知识，把所有互联网产品以及相关岗位可能涉及到的知识一股脑的全都倾倒给学员，让学员变成了一个设计评论者，当然也会有实际操作的部分，但是也主要是在讲解软件——甚至从如何安装PS开始讲起。这样的培训班教育出来的学生，主要会具有一些理论方面的尝试，但是对于设计到底是什么，也是一知半解，并且没有参与到真实的互联网网产品设计项目中去。以上两个类型的培训班，他们的教学实际上可以说和真实的互联网环境是脱节的，他们更像是教你开挖掘机，但是你还是不知道怎么盖楼。这样的培训班出来的 UI 设计师主要学会了什么呢？我想应该是软件的使用，以及对于设计输出都有哪些内容的了解。如果放在2010年-2015年这段时间，UI 设计在整个互联网领域中刚刚兴起，并且刚好是移动互联网起步到井喷的时间段，市场的需求量非常大，而且对于大多数招聘单位来说，他们缺乏具体的标准该要什么样的 UI 设计师，只是单纯的知道自己团队需要一个画图的人（那时很多人还把 UI 设计师称呼为美工），就会凭借着面试的第一印象，把这些培训班出来的学员，招至麾下。
当然，那个时代很多很幸运的这样参与到互联网行业的人，后面也能够在UI设计的领域中逐渐蜕变为行业内优秀的设计师，他们能够入行的主要一个原因得益于一个恰当的时间点。基本上，2015年以后，UI 设计师们就不会那么幸运了。互联网行业，侧重于移动互联网方面变得相对来说饱和且成熟，企业在经过几年的摸爬滚打后，对于设计师的招聘标准直线上升，很多企业在 UI 设计方面的负责人也已经学习到 UI 设计师究竟应该是什么样的，基本上直接造成了以上两种培训班的学员，上完课就失业，大多数都找不到工作。现在整体行业中，比较优秀的培训班，应该具备以下几种教学的侧重点，才能够培养出适合行业发展的 UI 设计师。培训班应该是学生的领路人培训班的首要作用，应该是带领学生进入互联网行业，而不是单纯的修给他们一系列的工具。只有优先成为一名互联网人，才有机会加入互联网公司。
UI 设计师本身就是互联网行业中的一个重要角色，因此对于互联网的本质以及互联网真正玩法都应该梳理清楚。设计师的职能之一，就是要整合信息，因此只有对网络了解清楚的人，才能够有足够强大的搜索能力，去发现网络中最前沿的东西。培训班应该为学员建立起机会，去接触真正的互联网从业者，去和这些互联网人进行充分的交流，培训班重点传达的应该是设计思想前面有提到过，设计的本质是在于信息的收集以及整合，那么在这种前提下，就包含两种非常重要的技能：理论知识的应用和工具的使用。在设计师输出设计方案的过程中，那么就应该灵活的运用理论知识，并且知道如何去运用，而不是单纯的只知道规则有哪些，而从来没有深入的去思考过，这些规则适用的情况。另外就是工具的使用，这包括软件的使用以及思考方法。设计师每天工作都要打开 PS ，都要运用到 Sketch ，这些是看得着的工具，还有一系列的思考和分析的方法，这同样也需要设计师能够把这些方法运用起来形成一定的思维模式。有个很有意思的例子，我们请业内资深专家和我们一起来做课程研究，他们的思考模式一遵循着卡片法的规则，通过 Cardsorting 的方法来把所讨论的东西讨论到每一个细节，然后在会议室中贴在黑板上进行归类。我们的会议比较长，两天的会议下来，知群的会议室内外都贴满了彩色的便签纸，同事们看了之后都惊呼「你们是要用便签纸写书吗？」可见，这些互联网行业内非常熟练且深入思考的设计师，已经把设计的思想以及方法应用到各种会议讨论中。
另外说到软件的使用，我一直觉得，学习软件应该是一件自我提升的事情，而不应该是在培训班中或者大学课堂上去完成的工作。如果你有不清楚操作或不了解方法的地方，可以随时找会的人交流，现在互联网已经发展到了你想问一个问题就能够直接搜索到解释的视频，而不是十几年前要到图书馆去翻阅教程的时候，因此真的没有必要花钱到培训班去学习怎么使用 Photoshop。论坛或者一些微信公众号中，有你想要的所有东西。培训班在讲解软件的时候，也应该侧重点是在从有想法到真正实现，工具是如何介入的，这个角度去讲课，而不是单纯的把学员叫过来，来，今天老师教你们画一个水晶按钮，明天老师再教你们画个扁平化的进度条。培训班应该提供真实的实践机会很多培训班，宣传的时候，是有提到实践这一项的，但是事实上还是模拟的实践，而不是真实的实践，这对于学员来说，其实还是不了解企业的真正流程以及评审标准是什么样的。说回 UI 设计培训，也同样有这样的痛点，讲师给你讲解具体的某个企业是如何进行界面设计方面的流程推进的，但是学员还是无法参与到企业设计流程真正的推进中去。
另外，企业所要求的真实标准是什么样的，这才是参与设计实践项目的真正意义所在，只有达到企业要求的标准，才有可能说是真正的学到这家企业在设计方面精髓。培训班应该提供真实的就业可能性这个说的直白点，就是培训班应该跟企业建立深入的联系，然后做到学员简历的内推，而不是单纯的帮忙投递简历。首先，什么样的简历才是正确的，能够增加被面试的机率的，这应该是包含在培训课程之中，让学员有能力自己输出一份优秀的简历。其次，应该直接帮助企业和学员进行互选，不仅仅是牵线搭桥的方式，而是有更深入的选择模式。这两方面，是培训班应该具备的能力。
四、UI设计培训课程是哪些？
UI设计培训课程是：图形设计、交互设计、用户测试/研究。
具体内容如下：
1、研究界面
图形设计师Graphic UI designer
国内大部分UI工作者都是从事这个行业，是了解软件产品、致力于提高软件用户体验的产品外形设计师。
这些设计师大多是美术院校毕业的，其中大部分是有美术设计教育背景，例如工业外形设计，装潢设计，信息多媒体设计等。
2、人与界面
交互设计师interaction designer
在图形界面产生之前，长期以来UI设计师就是指交互设计师。交互设计师的工作内容就是设计软件的操作流程，树状结构，软件的结构与操作规范（spec）等。一个软件产品在编码之前需要作的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。
交互设计师一般都是软件工程师背景居多，也有视觉设计师转行进入的。
3、研究人
用户测试/研究工程师User experience engineer
任何的产品为了保证质量都需要测试，软件的编码需要测试，自然UI设计也需要被测试。这个测试和编码没有任何关系，主要是测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性。
测试方法一般都是采用焦点小组，用目标用户问卷的形式来衡量UI设计的合理性。这个职位很重要，如果没有这个职位，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来严重的风险性。
扩展资料：
UI设计原则：
1、简易性
界面的简洁是要让用户便于使用、便于了解产品，并能减少用户发生错误选择的可能性。
2、用户语言
界面中要使用能反映用户本身的语言，而不是游戏设计者的语言。
3、记忆负担最小化
人脑不是电脑，在设计界面时必须要考虑人类大脑处理信息的限度。人类的短期记忆有限且极不稳定，24小时内存在约25%的遗忘率。所以对用户来说，浏览信息要比记忆更容易。
4、一致性
它是每一个优秀界面都具备的特点。界面的结构必须清晰且一致，风格必须与产品内容相一致。
5、清楚
在视觉效果上便于理解和使用。
6、用户的熟悉程度
用户可通过已掌握的知识来使用界面，但不应超出一般常识。
7、从用户习惯考虑
想用户所想，做用户所做。用户总是按照他们自己的方法理解和使用。
通过比较两个不同世界(真实与虚拟)的事物，完成更好的设计。如：书籍对比竹简。
8、排列
一个有序的界面能让用户轻松的使用。
9、安全性
用户能自由的作出选择，且所有选择都是可逆的。在用户作出危险的选择时有信息介入系统的提示。
10、灵活性
简单来说就是要让用户方便的使用，但不同于上述。即互动多重性，不局限于单一的工具(包括鼠标、键盘或手柄、界面)。
11、人性化
高效率和用户满意度是人性化的体现。应具备专家级和初级玩家系统，即用户可依据自己的习惯定制界面，并能保存设置。
参考资料来源：百度百科：UI设计
以上就是关于ui设计零基础培训相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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