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    地推人员管理app(地推人员管理)

    发布时间:2023-03-08 21:20:41     稿源: 创意岭    阅读: 1422        问大家

    大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于地推人员管理app的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

    创意岭作为行业内优秀的企业,服务客户遍布全球各地,相关业务请拨打电话:175-8598-2043,或添加微信:1454722008

    本文目录:

    地推人员管理app(地推人员管理)

    一、微地推app是做什么的?

    地推app帮助外勤人员可随时查看当前位置周边的目标客户位置和信息,在手机端完成考勤打卡,系统记录打卡地理位置,主管随时查看考勤情况,随时随时可以帮客户下单、查单及订单处理,让主管随时查看掌握外勤人员的工作轨迹和行动线路,拓展人员可以在店铺信息中看到自己拓展商家的店铺基本信息,维护好商家关系,提高服务水平。

    二、5个APP地推的主要场景

    在以下几个方面:

    1、全民

    全民地推做得比较好的就是支付宝了,众所周之,支付宝的全民开店计划就是要让每一位用户都成为自己的线下推广员。当然,支付宝没办法让所有用户都成为其线下推广员,但确实已经达到了大众讨论的效果。一个APP的推广策略演变成了大众在讨论的热点话题,这项推广策略就已经成功了。而参与线下推广的普通用户,不管推广的成绩如何,但是他们每接触一位商家必会进行一次口碑传播。

    支付宝的全民地推策略成功引来了大量关注,达到了口碑传播的目的。这种办法比较适合土豪公司,创业公司要慎用这种做法,适合自己的才是最好的。

    2、疯狂型地推

    这种做法的代表公司有饿了么、滴滴、e代驾等。他们的地推团队都很庞大,遍布全国各地,执行力也很强。饿了么的地推人员是不断的去扫楼和扫街,把自己的广告发到各种地方;滴滴的地推人员是挨个去找出租车公司和出租车司机谈合作;e代驾的地推人员则是把印有自己广告的牙签盒、纸巾盒等小物料发到酒吧、KTV、饭店等各种场景去。这些公司的地推效果是很明显的,首先,地推的地点选择都比较精确,而不是随便在路边摆个摊就完事了;其次,通过大量的广告宣传,在用户心中留下印象;最后,通过长时间的产品宣传,让用户在想使用某项服务的时候,就会想到这些公司。

    3、大型展会地推

    大型展会地推一般多见于车站、旅博会、chinajoy等,在这些场地做地推,人流量很大,效果很明显。常见的做法一般是摆个摊,放上易拉宝和二维码,雇上一批兼职人员发传单,告诉大家扫码下载APP有礼品送;或者是找几个帅哥美女,客串下cosplay,吸引大家的眼球等。

    在展会现场做地推,只有先吸引用户的关注,才能进行后续的推广工作。用礼品来吸引用户是一种有效的手段,所以礼品的选择很重要。礼品的选择要和当前场景的用户需求相结合,这样才能达到最好的效果。比如,夏天天气热,展会现场人又多的情况下,给每个下载APP的用户送饮料和抽纸,会很受欢迎,非常实用,会带来一批有效的用户

    不管是什么形式的地推活动,都要精心分析和策划,把产品特性和用户需求相结合,才能制定最合理的推广方案。

    三、如何有效的地推app?

    用户点击邀请好友链接,总要填写邀请码、手机号码等信息验证身份。App使用【免填邀请码】服务直接减少“填写邀请码、手机号码”等操作步骤完成邀请流程

    iOS无法制作渠道包统计、线下推广也不可能给每个用户都制作渠道包、填写渠道识别码(邀请码、地推码)不够灵活。可以使用Xinstall这个工具来链接统计的方式统计 Android / iOS 海量小渠道数据,应用到【移动广告统计、App地推统计、社交分享效果统计、CPS渠道统计】等场景中。

    四、组建一个APP推广团队需要什么?

    1、选择合适的APP推广负责人

    虽然说地推工作门槛不高,但是有经验的APP推广地推人员和没有经验的APP推广地推人员,在执行力和效率上还是有一定的差距的。任何一家公司要打造一个APP推广地推团队其实并不难,难就难在选择负责人这个团队的灵魂人物。这个APP推广负责人要有非常强的领导能力,要能踏实带领团队做好落地执行工作。

    2、APP推广团队要有统一的价值观

    APP推广团队要有统一的价值观,只有这样团队才有非常强的执行力,价值观和企业文化不是能够简单代替的。这样的价值观和企业文化不是用来做洗脑用的。而是要让团队成员觉得自己在做一件有意义的事情,能够产生荣誉感和归属感。

    3、APP推广团队要有规范的管理

    在团购网站非常火的时候,很多团购网站在各大城市设立了分公司、各区域也设立了办事处,APP推广地推团队进行层层监督管理,对于APP推广地推人员有着严格的要求。用户有下载量、商圈的覆盖率、物料的派发数、单月的销售额等都要纳入到KPI的考核之中。APP推广地推人员的收入应该是除了底薪以外,门店的奖金和流水返现才是他们的主要收入来源。规范的管理制度加上利益的刺激,充分保证了APP推广地推人员的执行力。

    以上就是关于地推人员管理app相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。


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