该不该去传媒公司做人事（去传媒公司上班需要注意什么）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于该不该去传媒公司做人事的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、传媒公司工资高不高？是不是骗人的？底薪1500为什么提成就拿了每场200元，我该不该在这家传媒公司工作啊？

• 2、融媒体中心人事部好吗

• 3、文化传媒有限公司人力资源部是做什么的

• 4、急！面试文化传媒公司人事助理，要免费培训3天，购买两套工作服共1000元，请问正常吗？是不是骗子？

一、传媒公司工资高不高？是不是骗人的？底薪1500为什么提成就拿了每场200元，我该不该在这家传媒公司工作啊？

你说得很混乱啊，传媒公司的销售项目一般是叫合同而不叫订单，你的意思是你为公司签了价值100万的合同吗？那这100万里面还有没有其他水分呢？还有这笔单子是你自己签成的吗？

一般来说，100万对于普通传媒公司属于大中型合作项目了，不可能只给你1600的提成

反正一句话，你要是觉得骗人可以走，没必要继续留在那里

二、融媒体中心人事部好吗

还不错。提供了全面的人力资源解决方案，包括招聘和管理员工，以及培训与发展机会，具有良好发展前景，为员工购买五险一金。融媒体中心，是一种新型的传媒单位，县（区）级，是在国家体制和统一改革格局下建立的县级新型传媒单位。

三、文化传媒有限公司人力资源部是做什么的

1、人力资源部的职责是按照人力资源六大模块来定义划分的：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

四、急！面试文化传媒公司人事助理，要免费培训3天，购买两套工作服共1000元，请问正常吗？是不是骗子？

我觉得这个基本是骗子，正常的公司就算是要工作服的话，也不会让让人自己先付的，都是从工资里面扣的，所以这个100%是骗子。

以上就是关于该不该去传媒公司做人事相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服QQ: 1454722008（同微信）进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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