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    华与华招聘要求(华与华公司招聘)

    发布时间:2023-03-09 02:24:12     稿源: 创意岭    阅读: 372        问大家

    大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于华与华招聘要求的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

    创意岭作为行业内优秀的企业,服务客户遍布全球各地,相关业务请拨打电话:175-8598-2043,或添加微信:1454722008

    本文目录:

    华与华招聘要求(华与华公司招聘)

    一、大陆人可以考香港警察吗?

    在香港警察队伍中,除了香港特别行政区的居民可以加入香港警察,也有特定条件的外籍人士可以申请加入,但需要符合一定的资格和条件,例如:

    • 年龄要求:必须年满18周岁,年龄上限为27岁;

    • 教育要求:至少完成高中教育或其等值学历;

    • 健康状况:身体健康,符合香港警务处规定的身体素质测试;

    • 语言要求:能够熟练掌握英语、普通话和粤语;

    • 无犯罪记录:没有犯罪记录或负面记录;

    • 具备相关技能和工作经验。

    • 由于大陆和香港有不同的政治体制和法律制度,因此大陆居民想要加入香港警察可能会面临一些困难和限制。在当前的政治环境下,香港警察的招募政策和标准也可能随时发生变化,因此需要关注相关信息和政策更新。

    二、华域汽车系统股份有限公司好进吗?

    华域汽车系统股份有限公司属于汽车制造业,需要有一定的专业技术或者管理能力,不是很好进。

    三、深圳联能厂和竞华厂哪个好?分别有多少人?要不要男普工?招聘有什么要求

    联能厂好点,两个厂都比较大,都在二千人以上,男普工一般很少招,但是有人可以介绍进去。要二百大元,

    四、作为应届毕业生,对于华为认证,思科认证,华三认证的一些问题?

    新华三认证(H3C):工程师稀缺,认可度最高

    很多小伙伴容易把新华三认证和华为认证混淆。其实,新华三认证和华为认证是不同的。

    2003年,华为和3COM公司(3COM发明了世界上第一台交换机),宣布成立“华为3COM公司”,两家各控股一半,原华为企业网事业部和3COM公司中国区全体员工,都加入了新成立的华为3COM公司。

    2006年,华为收购3COM失败,于是完全撤出投资,华为3COM就变成了3COM的独资子公司,新公司更名为华三(H3C)。这个时候,“华为3COM”就不存在了,华为和H3C就没有任何关系了,只是华为此时并没有涉足企业网市场,但华三(H3C)认证已经开始面向社会了。

    2009年,美国惠普公司(HP)为了完善自己的产品线,花重金收购了华三的母公司3COM。华三此时就成为一家纯粹的美资公司了,只是研发和生产均在中国大陆。

    2016年,清华大学旗下的紫光股份,收购了美国惠普公司在中国大陆的部分业务,包括华三公司的全部业务和HP在中国大陆的服务器、存储、集成业务,成立了新华三集团,紫光股份占51%,美国惠普占49%。于是,华三公司实现了凤凰涅槃,达到了最完美的资源整合。

    从某种程度上来说,当下的新华三集团不仅属于国有企业中的超级科技明星,同时,基于美国惠普的品牌吸引力,外资客户也普遍非常青睐新华三。在东西方文化激烈碰撞的魔都,这种”混血儿“的特质越发明显。

    新华三(H3C)认证培训与思科培训同属一类,具有很大的相似性,体系也比较完善。它是中国第一家建立国际规范的完整网络技术认证体系,也是第一个走向国际市场的IT厂商认证,在产品和教材上都具有完全的自主知识产权。

    目前,新华三认证的主要类别有:H3C认证网络工程师(H3CNE)、H3C认证路由交换网络高级工程师(H3CSE)、H3C认证路由交换互联网络专家(H3CIE)。其中,H3CNE相当于CCNA,H3CSE相当于CCNP,H3CIE相当于CCIE。

    有人会质疑,新华三认证证书和技术靠谱吗?会被企业认可吗?其实,在国内网络设备通信市场中,新华三的市场占有率,多年以来始终保持第一名。尤其在政府机构、金融行业、高等院校、大中型企业、互联网公司中,其认证证书受到了高度认可。

    另外,H3C认证中的很多理论和操作方法符合中国人的习惯,其认证培训课程不仅涉及网络技术通用知识和实验操作课程,还在此基础上针对新华三产品进行理论延伸和拓展,比较实用。

    华为认证:品牌号召力强,证书满天飞

    2010年,在美国惠普收购华三公司之后,华为开始重新组建企业网事业部。

    2012年5月,华为认证正式推出HCIE认证培训,2012年7月,华为认证正式发布HCIA(华为认证网络工程师)、HCIP(华为认证网络资深工程师)认证体系。

    华为企业网事业部刚起步的前几年,异常艰难,连续几年未能实现盈利,华为认证也迟迟得不到广大学员的认可。

    2015年,随着华为手机、PAD等消费级设备的热销,华为品牌对于个人的影响与日俱增,原来推广思科的培训机构,也都纷纷转向华为的认证培训,而华为公司对于认证的审核也相对宽松,从而导致市面上的华为证书一度泛滥。

    截止到目前,华为认证主要有:HCIA(华为认证ICT工程师)、HCIP(华为认证ICT高级工程师)、HCIE(华为认证ICT专家)等认证。

    虽然华为认证是最晚面向社会推出的,但是基于华为强大的的品牌号召力,华为认证的发展速度之快,令人瞠目结舌,市面上持有华为认证的工程师比比皆是,从而导致华为认证的含金量急剧下降。

    思科认证:适用于外企,出国就业的利器

    思科是全球最大的网络设备供应商,在全球的市场占有率约为60%-70%。与此同时,Cisco认证考试也占据了全球“行业老大”的地位。

    对于初出茅庐的大学生来说,如果有志于出国发展,思科证书将是一块有力的求职“敲门砖”,可以得到国内外大多数外资企业的认可。

    思科认证主要有:CCNA(思科认证网络助理工程师)、CCNP(思科认证网络高级工程师)、CCIE(思科认证互联网专家)。

    多年以前,很多思科的CCIE,会将自己的CCIE编号印到名片上,彰显了一定的江湖地位。如今,风流总被雨打风吹去,CCIE在国内的求职市场上,跟新华三和华为相比,几乎已经无任何差距了。

    三个厂商认证的PK

    现在小伙伴们对于三个认证都有了一定的了解,但是考哪个还是会有疑问。其实,H3C、华为、思科认证,基本体系都是一样的,就是一些具体的协议命令不一样。

    思科认证专注技术培训,适用于全世界,注重网络知识与实际操作的紧密结合,但是思科产品在国内的市场占有率越来越低。这几年外企的薪水也远不如以前了,如果不是有志去国外发展,学习思科认证的作用,在职场上的用途并不明显。

    华为认证培训比较多样化,除了网络技术方面的培训外,还涉及到华为产品知识、安全知识,而且这几年,华为的品牌知名度上升的很快,学习的在校学生也很多,认证工程师已经处于饱和状态。从各大招聘网站上显示的求职者数据来看,市场上持有华为证书的人非常多,用人单位很难判断出哪些人是具有真才实学,华为认证的含金量远不如以前。

    新华三认证结合了思科和华为两家的优点,其产品在国内的市场占有率一直是最高,除了科学的技术培训体系,还有大量的动手实践环节,经过多年的发展,新华三在认证体系上远比华为更加完善。基于新华三中西结合的”混血儿“基因,新华三学员在就业这块,选择面非常广泛,远超思科和华为。

    从全球的网络市场来看,思科是绝对的龙头老大,几乎处于垄断地位;而在中国市场,则是另一番景象。新华三和华为牢牢占据了第一和第二名,思科处于第三名,跟这两家的差距已经越来越大,三家人家的国内市场份额大约是40%、35%和15%这样的水平。

    认证培训的学员比例,通常跟厂商的市场份额并不一致,跟市场实际需求往往有一定的时间滞后,学员受品牌的影响更大。因为,大部分人都有着羊群效应,不太会有自己的判断力,容易盲从别人。据统计,在中国大陆,考取华为证书的大专院校学生,远远超过新华三和思科数倍以上。

    于是,在上海的人才市场上,出现了一个奇怪的现象,持有华为证书的学员,不停的在投简历,却很难得到一个面试的机会。这到底是什么原因呢?

    在这里,小伙伴们可以换位思考一下。一个上海某大企业的HR,需要招募两名网络工程师,该企业内部使用了华为和H3C的设备各一半。应聘的工程师里边,学历和经验都差不多,9个拿了华为的证书,1个拿了新华三的证书,假如你是HR,你会怎么选?

    很浅显的道理,持有华为证书,你需要从9个工程师里边脱颖而出,而持有新华三证书,跟你竞争的只有你自己。

    据权威人士分析,由于新华三的技术人才缺口比较大,在未来三年的魔都市场,持有新华三证书的学员,其入行的薪资水平,普遍高于华为和思科的学员。

    以上就是小编对于华与华招聘要求问题和相关问题的解答了,如有更多相关问题,可拨打网站上的电话,或添加微信。


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