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做公司团建策划赚钱吗（做公司团建策划赚钱吗）
发布时间：2023-03-02 13:11:38
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大家好！今天让小编来大家介绍下关于做公司团建策划赚钱吗（做公司团建策划赚钱吗）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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一公司做团建对员工，公司有什么好处，为什么要花很多钱去做团建？
1、增加团队的凝聚力，通过团建，加深员工之间的情感，不会因为小事造成工作摩擦，大家相处和谐了，协同就更好了。
2、增加员工对公司的认可度，加深企业文化宣传。当然，现在很多团建在这方面做得适得其反…… 公司最难统一的就是思想，需要不断地通过工作任务和团建，让思想和目标尽可能的一致。3、作为一项员工福利，为新员工引进建立良好的初始印象。吸引更多的人员加入，同样有丰富的团建工作，也是为能稳定现有员工加持。（经常会听其他人说，那家福利多好多好，老实在那里干就挺好，这种来自周边人对有福利的公司的加持，不会员工一计划离职，家里人都无比赞同）4、老板的福利反馈，也不排除一些小公司，老板人很好，就喜欢花钱让员工开心。总之，现在很多团建流于表面，大公司团建的效果明显较差，团建的安排、费用的规划是个双刃剑，毕竟众口难调。相对来说，小公司的团建效果会更好一些。二、团建能给公司带来什么？为什么要花那么多钱去做团建？
1、团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神、团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。
2、可以提升团队凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。
3、能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。
4、还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“队长”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。
很多HR认为传统的拓展培训太过于说教，难免会有很多员工从心里上不认同，觉得归根结底还是培训，所以很多人找各种理由不愿意参加。但是拓展行业也在不断发展和变化中，已经远远不是最初的场地拓展了，当前国际拓展业流行趋势已经将大家带入了一个全新的时代，在游山玩水的过程中去让大家亲临实景，共同面对大自然的天然屏障和难点，从而激发个人和团队之间自发的互帮互助。这种叫做旅行式团建。天地万物之间，人是最渺小的，但是现实浮华让人们过于将自己放大。若能真正将个人置于大自然之中，重新地认知自我，才能更好地从心出发，对于个人和团队都是一种历练。
三、有些企业老板为什么喜欢搞团建？团建有什么利弊
1.
有效缓解工作和生活的压力 通过各式各样的团建活动来丰富员工的业余生活,在日常紧张的工作中,停下来喘一口气,放松身心,缓解工作压力,让员工身心更健康。
2.
建设团结高效的工作团队 团队建设作为一项福利,最大的作用就是增强员工之间的沟通和感情,激发员工的认知和潜能,提升团队合作精神与拼搏精神,增强员工彼此的了解,提升团队凝聚力,从而更有效的投入到工作中,实现公司业绩在每个阶段的更大化。
3.
展示员工的个人魅力和潜力 在团建活动中能让员工展现自己独特的魅力和工作外的才华与优势,可以让员工更自信,人际交往更顺畅,也可以让领导发现员工不同的一面,挖掘员工的潜能,更好评估员工的综合能力。
4.
提高工作效率,节省人力成本 团建在提高工作效率方面发挥着重要的作用。
四、如何看待公司团建，个人还需掏钱的情况？
所谓团队建设，就是提升员工的团队精神和凝聚力，以及对公司的归属感，从而实现员工之间的合作无间，使得工作达到最大的绩效，为公司带来最大的收益。
如何看待团队建设让个人出钱的行为？可以从以下几个方面分析。
第一，团队建设成本应该由公司买单。
既然是团队建设，最终是为了工作绩效的提升，是为了公司的发展，是为了赚更多的钱。其本质上其实是资本家逐利的一种工具而已。归根结底是为老板服务而非员工，该成本就应该由公司来承担。
第二，能否实现团队建设的目的，才是问题核心。
团建让个人出钱必然引起员工的反感。与本来要进行团建的初衷南辕北辙。本身是为了让员工，对公司有归属感，更加的有团队精神。很多人其实都不喜欢参加团建活动，比如说拓展训练。
如果还要出钱，会让人产生更大的逆反心理。如此以来举办团建活动的意义在何处？达到目标才是核心问题，而不是节约成本。
第三，团建活动如何举行可以看出公司的实力。
团队建设活动让员工出钱，既显得老板没格局，又会让人觉得公司没实力。有思考能力的员工甚至会考虑如此的公司是否值得留下为之奋斗。最终造成人才流失公司得不偿失。看似转移了成本，其实亏更多的钱。
所以我认为团队建设活动让员工出钱，简直是贻笑大方。想要团建有好的效果，此种降低成本的方法是万万不可取的。其实团队建设是无处不在的，并非一定要花钱组织活动或者参加拓展训练折磨员工的肉体。如果多用心，一样可以打造好团队。
以上就是小编对于做公司团建策划赚钱吗（做公司团建策划赚钱吗）问题和相关问题的解答了，做公司团建策划赚钱吗（做公司团建策划赚钱吗）的问题希望对你有用！
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