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软装设计师招聘要求（软装设计师招聘要求条件）
发布时间：2023-03-10 08:37:14
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问大家
大家好！今天让小编来大家介绍下关于软装设计师招聘要求（软装设计师招聘要求条件）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、室内设计师工资待遇如何？
室内设计工资高不高和能力是同等的，只能说室内设计师的待遇本来就是比其他行业高的。
室内设计人员的工资水平一般有两种：一种只有固定工资，资深人员月工资一般在5000—7000元左右，年薪一般在8万—12万之间。一般人员工资在2500—3500元之间。另一种是固定工资＋提成，总体工资水平，与前一种相差不大。
室内设计是一门根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准，运用物理技术手段和建筑设计原理等理论知识，创造功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的室内环境的学科。
二、软装设计师证怎么考
软装设计师资格证是在中国室内装饰协会进行报名并参加考试，并且考取软装设计师资格证是有一定条件的。
具体条件如下：
1、是学历方面的要求，一定要到本科以上或同等学历的学生才可以报考，专科院校的学生不可以报考。
2、如果专科院校的学生要报考软装设计师资格证的话要具有一定的实践经验，如果不具备一定的经验的话是不可以报考的。
3、报考这个资格证要在中国室内装饰协会报名才可以，通过其他渠道报名的不被官方所认可，只有这个才可以。
具备这三个条件就可以报考这个设计师的资格证了。
三、为什么需要软装设计师
为什么需要软装设计师呢？这勉强算是一个仁者见仁智者见智的小问题。如果你决定为自己的家投入一笔预算装饰一番，用于改善整体的家居环境和生活质量，并将自己的风格融入其中，那么，请一个软装设计师就非常重要了。这是我带出的几个理由：
理由之一：省钱
很多人会认为这个理由很奇怪：花钱请设计师，还要面对被提点抽成的现实，怎么可能会省钱呢？其实道理很简单：你会大大降低购买到不适合自己的产品的风险！曾经有一位客户，在家具店销售人员的“帮助”下，买回了一个意大利品牌的沙发，摆到客厅中使得的原本宽敞的客厅马上变成了“儿童房”！
理由之二：省钱专业的评估
真正的软装设计师不会上来就签合同，然后短时间给你出几套方案。他们需要先了解你现在的生活环境，通过对你和房子的逐渐接触了解，再为你提供一个详细的家居软装“行动计划”。在这个过程中，软装设计师的作用是为你找出了源自内心并且没有被表露出来的深层需求，这是设计师的职业能力，而往往业主无法具备。
理由之三：始终在预算和计划内工作
设计师可以始终在你的预算计划内进行工作，节省你的时间和精力。省去你花费大量的时间去研究产品、品牌和价格。有些人觉得为自己的家挑选家居产品看起来是一种乐趣，但是漫无目的的寻找将会使你逐渐失去耐心，然后随意的挑选，影响自己以后的生活。还有一个现实情况就是，关于一些渠道的家居产品价格，即使是软装设计师从中加价谋取一定的利润，也要比客户亲自跑到工厂去买还便宜。
理由之四：资源的独特性
在同质化这么严重的今天，家居产品市场还是有很多浑水的。你很难自己在其中找的符合自己独特气质的东西。软装设计师一般而言都会拥有很多的产品渠道，这样就使得整个产品的选择更加丰富。而个性化的产品往往不会直接放在市场中内零售，所以如果要实现自己的个性化，就需要软装设计师帮忙了。软装设计师可以给你的家带来超出你想象的氛围效果，为你提供符合你审美和协助你发现“更美”的具体方法。
四、做软装配饰设计师，工资一个月能开多少工资啊?
地方不一样，工资也是不一样的
配饰设计师的收入来源一、配饰设计费；二、配饰产品的销售收入；三、其他费用。在北京的配饰设计师分成几类：一是在装饰公司就职，底薪+提成，二是在设计公司专门针对样板间设计主要以设计费收入为主：样板间设计费600元-2000元/平米；他们主要是高薪3000元-10000元/月；三、自由配饰设计师，主要和产品厂商合作，主要是产品销售收入。
其他上海、广州等大城市和这差不多！
以上就是小编对于软装设计师招聘要求（软装设计师招聘要求条件）问题和相关问题的解答了，软装设计师招聘要求（软装设计师招聘要求条件）的问题希望对你有用！
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