招聘景观设计（招聘景观设计师助理）

大家好！今天让小编来大家介绍下关于招聘景观设计的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、事业单位招园林工程，风景园林，园林景观设计，园林，我学园艺的能报

• 2、济南园林集团景观设计有限公司是什么性质单位？？待遇如何？学历有何要求？

• 3、上海大衍致行景观规划设计有限公司招聘信息,上海大衍致行景观规划设计有限公司怎么样？

• 4、平面设计和景观设计哪个前景好

一、事业单位招园林工程，风景园林，园林景观设计，园林，我学园艺的能报

可以报，但估计招的岗位是室外景观设计，园艺没有优势！

一般招聘也会有快题考试，给个题目，几个小时出设计方案，你如果可以，就去试试！

二、济南园林集团景观设计有限公司是什么性质单位？？待遇如何？学历有何要求？

济南园林集团景观设计（研究院）有限公司隶属于济南市园林局，是国家一级企业------济南园林开发建设集团的核心技术公司。我院技术力量雄厚，设备先进，专业齐全。现有职工41人，其中专业技术人员占全院人数的70%，高级职称8人，中级职称11人，一级注册建筑师1人，一级注册结构师1人，二级注册建筑师2人，二级注册结构师2人，是业界享有盛誉的专业团队。我院独立承揽园林景观规划设计项目，主要从事风景名胜区、旅游区的规划设计，城市广场、公园、滨水景观的规划设计，风景园林建筑设计，居住区景观设计，景观工程技术咨询及相关业务，多次获得国家、省、市及行业大奖，实现了生态效益、社会效益、经济效益的全面发展，为园林事业的进步作出了突出贡献，得到社会各界的广泛认可。 根据我院业务发展需要，2013年度招聘计划如下：

一、学业要求

1、专业要求：

1）城市规划：

城市规划设计专业:2人。

要求：全日制本科生及以上学历。

2）建筑：

建筑学专业2人。

要求：全日制本科生及上学历。

3）土木工程：

土木工程学专业2人。

要求：全日制本科生及上学历。

4）给排水：给排水专业2人。

要求：全日制本科生及上学历。

2、其它要求：

1）专业基本功扎实，工作积极主动，吃苦耐劳，谦虚好学；较强的自我学习能力，有较强的沟通能力，良好的团队协作能力。

2）在校期间品学兼优，各专业科目成绩良好，专业学科无补考，顺利取得毕业证及学位证。

3）熟悉AutoCAD，Photoshop等绘图软件，善于使用各类专业相关软件者优先考虑。

三、上海大衍致行景观规划设计有限公司招聘信息,上海大衍致行景观规划设计有限公司怎么样？

钉钉企典 数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在上面进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

上海大衍致行景观规划设计有限公司成立于2013-08-07,注册资本100.00万人民币元,法定代表人是杨晓君,公司地址是浦东新区泥城镇新城路2号24幢4186室,统一社会信用代码与税号是913101150748499637,行业是其他未列明商务服务业,登记机关是浦东新区市场监管局,经营业务范围是景观设计，旅游咨询（不得从事旅行社业务），建筑专业设计，城市规划设计，风景园林建设工程专项设计，园林绿化工程，市政专业建设工程设计，市场营销策划，设计、制作各类广告，利用自有媒体发布各类广告，文化艺术交流活动策划，展览展示服务，工艺品的设计、销售。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海大衍致行景观规划设计有限公司工商注册号是310115002158102

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

刘洪生,出资比例50.00%,认缴出资额是50.000000万

杨晓君,出资比例50.00%,认缴出资额是50.000000万

• 高管人员：

刘洪生在公司任职监事

杨晓君在公司任职执行董事

四、平面设计和景观设计哪个前景好

我认为平面设计高于景观设计。

景观设计：全面负责事业部设计的创意、技术和人员管理工作，负有计划、组织、协调和督办、工作总结的职责，对部门所承担的所有项目的设计创意、效果、质量、进度、培训等负完全责任。 2、能独立设计大型的，难度复杂的景观项目，能熟练地处理和设计地形；3、根据公司要求，高质量完成所承担项目各阶段向客户汇报、讲解交流工作并对设计结果负责。

平面设计：1. 根据品牌定位及年度规划方向，进行品牌视觉内容设计，对整体品牌调性有极强的、系统性的把控力2、根据品牌需求，充分理解营销意图，参与产品、业务规划，进行产品整体品牌调性的设计与延展；3. 洞察设计流行趋势，并结合创新应用到品牌、VI和相关设计当中4、对接第三方公司，进行设计内容的审查，模拟，体验，保证*优的视觉呈现；5.、建立并不断完善品牌视觉管理规范、流程、资源库；6、对出街的主视觉进行延展管理，线上线下视觉物料的审核和排查，提出优化意见及改进方法；7、根据品牌活动项目复盘数据，找到设计影响因素的方法论，迭代优化并完善设计体系。

2021年平面设计师招聘职位量 59.1K，2021年景观设计师招聘职位量 6.7K，平面设计师高于景观设计师。平面设计师等于景观设计师。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性。

以上就是小编对于招聘景观设计问题和相关问题的解答了，如有疑问，可拨打网站上的电话，或添加微信：1454722008

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